Евгения Обухова Теперь уже известно, что граждане смогут выбирать управляющую компанию (УК) для своих пенсионных накоплений дольше, чем было запланировано. 9 сентября Михаил Касьянов принял решение перенести окончательный срок, к которому россияне должны определиться с выбором, с 15 октября до 1 декабря. Правда, вряд ли это серьезно поможет: если учесть, что к 15 октября не все получат уведомления, то можно представить, как быстро придется решать, кому же отдавать свои средства. Тем более надо знать основные параметры, по которым из 55 УК нужно отобрать подходящую для ваших пенсионных денег.
Кроме слишком сжатых сроков, в выборе УК есть и еще одна сложность: почти полное отсутствие информации. Не многие знают вообще о самом их существовании, не говоря уж о таких деталях, как размеры активов под управлением. Но основные параметры, на которые при выборе УК стоит обратить внимание, чтобы сделать выбор, знать необходимо. "Совокупные пенсионные резервы большого количества граждан представляют собой огромные суммы. Управление такими суммами требуют высокопрофессионального подхода и длительного опыта работы на рынке ценных бумаг. Поэтому выбирать компанию стоит еще более тщательно, чем ПИФ", - говорит директор по маркетингу и дистрибуции "ПИОГЛОБАЛ Эссет Менеджмент" Алексей Ощепков.
Первый параметр - безусловно, время работы на рынке. Однако многие УК были созданы не так давно, в последние пару лет. Их надежность можно попробовать определить, учитывая репутацию их материнской компании или группы, в которую они входят.
Второй важный момент - количество средств, которыми компания управляет. Все компании, прошедшие конкурс на управление пенсионными деньгами, имеют под управлением не меньше 100 млн. руб. и не меньше 50 млн. руб. собственных средств. Однако и это не может быть единственным критерием для отбора - необязательно, если у компании много денег, она ими хорошо распоряжается.
Понятно, ни один, желающий отдать свои деньги в частные компании, не забудет поинтересоваться доходностью. Она определяется доходностью активов, в которые УК вкладывает деньги, и по идее должна быть выше, чем у государственного управляющего (Внешэкономбанка). Ведь УК в отличие от него могут инвестировать пенсионные средства своих клиентов в числе прочего и в корпоративные акции и облигации. Тогда как ВЭБ имеет право вкладывать деньги граждан только в надежные активы - в госбумаги, банковские счета, а также в ипотечные ценные бумаги, когда они появятся. Сейчас доходность средств, которыми управляет ВЭБ, по его собственному заявлению, составляет 10% в год; доходность средств, инвестированием которых занимаются частные УК, должна быть больше. Ориентировочно она может составить более 25%, однако точных прогнозов дать нельзя. Тут, правда, есть одно "но" - в связи с постоянными срывами сроков по пенсионной реформе частные компании могут получить пенсионные средства под управление позднее, чем ВЭБ, соответственно результаты их управляющей деятельности будут проигрывать по сравнению с госуправлением. Однако клиентам стоит помнить, что, как только механизм пенсионной реформы заработает в полную силу, ситуация изменится. Эксперты рекомендуют обязательно обращать внимание на работу менеджеров компании, прослеживать, растет ли доходность у средств, которыми они распоряжаются из года в год. Грамотный менеджер всегда готов изменить долю одних активов в портфеле в пользу других с единственной целью повысить доходность доверенных ему средств. В этом плане частные УК, безусловно, предпочтительнее государственной, поскольку имеют гораздо больше возможностей для маневра. В идеале, выбирая, надо сравнивать соотношения риск-доходность в разных УК, но сделать это далеко не просто.
Остается добавить, что поскольку сумма накопительной части не так уж и велика (пока 3% от зарплаты в месяц), то, если зарплата небольшая, выбор частной УК может быть вообще неоправданным - гораздо проще оставить деньги в пенсионном фонде. Как объясняют в компании "Атон", первое, что должен сделать человек, который хочет увеличить свою пенсию, - добиться как можно более высокой и, главное, "белой" зарплаты. А если она довольно велика и до пенсии еще долго, то, грамотно выбрав УК, можно накопить значительно больше, чем пользуясь услугами госуправляющего. Например, если ваша зарплата составляет 1000 долларов и до пенсии вам 30 лет, то по истечении этого срока накопительная часть вашей пенсии без учета роста составит 13 425 долларов. А по самым скромным расчетам самих УК, если дозволить им распоряжаться этими деньгами, то при росте рынка ценных бумаг на 7% в год эта сумма может вырасти до 41 612 долларов. Понятно, что часть средств "съест" инфляция, также надо помнить о возможности увеличения/уменьшения зарплаты и доходности в выбранной вами УК. "Не стоит ожидать чудес, - резюмирует Ощепков. - Все компании настроены на длительную и кропотливую работу. Приоритетная группа - люди с "белой" заработной платой около 1000 долларов".
Дарья Гармоненко