Корпоративная елка

По тому, как отмечается приход Нового года на работе - неважно компания это или госучреждение - можно очень четко судить не только об уровне благосостояния компании, но и о широте взглядов (и души) руководства. Понятное дело, что градус взаимоотношений в коллективе тоже влияет на то, как в итоге будет отмечаться главный праздник в году. А еще характер корпоративных сборищ зависит от моды, которая, как водится, приходит и уходит.

Мода на функциональность влияет и на проведение новогоднего праздника. На Западе, например, в последние годы руководители все больше склоняются к тому, что праздничные общекорпоративные мероприятия, сопряженные с братанием на почве совместного потребления спиртного, приносят больше вреда, чем пользы. А командный дух в коллективе можно поддерживать как-нибудь иначе. В России эта точка зрения прижилась лишь в очень больших компаниях. Мелкий и средний бизнес по-прежнему устраивает семейные вечеринки, где расстояние между начальником и подчиненным сокращается обратно пропорционально количеству выпитого алкоголя.

Перелетный праздник

Сейчас массовый вывоз сотрудников на какой-нибудь зарубежный курорт стал скорее воспоминанием. По крайней мере при подготовке этого материала его авторам не удалось найти ни одного свежего примера чего-либо подобного. По каким-то причинам капиталисты-эксплуататоры предпочли отказаться в этом году от столь экстремальных трат. А вот несколько нет назад одна крупная московская компьютерная фирма шокировала мирных финнов тем, что арендовала для своих сотрудников так называемую деревню Йолло Пукки. В переводе с финского это словосочетание означает "рождественский козел". Но жители северной страны с очаровательным цинизмом называют так своего Деда Мороза. Деревня расположена в окрестностях города Рованиеми недалеко от Полярного круга.

Корпорации клубятся

В подавляющем большинстве случаев крупные компании арендуют известные рестораны или клубы. Например, Внешторгбанк будет отмечать праздник в "Ностальжи", бесшабашно смелое РАО "ЕЭС России" - в "Титанике", Федеральная сетевая компания - в гостинице "Мариотт". Внешэкономбанк избрал для проведения праздника самое классическое место - "Националь". Причем в каждом из упомянутых случаев вечеринка организовывается для большого начальства. Сотрудники помельче отмечают наступающий новый год по департаментам и отделам.

К клубно-развлекательным мероприятиям можно причислить и более активные виды празднования. Такие, например, как боулинг, бильярд, выезд на природу и... посещение бани.

Доверьтесь профессионалам

Многие компании в этом году решили развеять банальность клубно-ресторанных застолий и пригласили профессиональных массовиков-затейников. Например, объединение молодых предпринимателей, пишущее программу экономического развития страны до 2015 года и более известное под названием "Клуб 20-15" обратилось в специализированное агентство. Предприниматели, средний возраст которых колеблется в диапазоне от 30 до 40 лет, долго жаловались на усталость и пожелали отметить праздник "по-пенсионерски". В ответ агентство устроило им воспоминание о социалистическом строе. Специально арендованный клуб был превращен в Дом отдыха ветеранов со всеми его атрибутами. Пациентов встречали и провожали до регистратуры санитары с носилками и креслом-каталкой. Актриса, одетая работницей регистратуры, красила ногти, разговаривала по телефону и создавала очередь. Получив у нее направления на медосмотр и сдачу анализов, гости (80-90 человек) могли сразу перейти к напиткам только дав взятку. В противном случае им приходилось отжиматься и приседать у "физиотерапевта", тестироваться у "психолога" и проходить флюорографию.

На посту

Наиболее широко распространенной формой внутрислужебной встречи Нового года является празднование на рабочем месте. Правда, не во всех организациях это оказывается возможно. Например, одно крупное информационное агентство еще несколько лет назад категорически запретило своим сотрудникам устраивать собирушки на работе. Вот и приходится им экспериментировать с близлежащими клубами. Но такое отношение начальства, несмотря на уже отмеченную нами в начале статьи тенденцию, пока является скорее исключением, чем общим правилом.

Можно много спорить о том, хорошо праздновать Новый год на рабочем месте или нет. Для кого-то вечеринки на работе - повод позволить себе то, чего не мог сделать весь год. Иногда это заканчивается хорошо, иногда - не очень. Новогоднее падение лицом в салат еще долго может оставаться предметом всеобщих шуток, а кому-то, возможно, придется начать новый год с поисков другой работы.

Да здравствует Генри Форд

Как и в советские времена, во многих организациях процветает такая форма встречи знаменательных дат, как торжественные собрания, сопряженные с раздачей подарков. Любопытно, что корпоративные дары сотрудникам - это в подавляющем большинстве случаев то, что не восстановилось после кризиса. Фактически все опрошенные сотрудники контор, традиционно дарящих новогодние подарки, без ложной скромности отметили, что раньше подарки были более солидными.

Любопытно также, что никуда не делась и советская традиция торжественного награждения передовиков производства. Несмотря на то что сейчас она реализуется по всем канонам, провозглашенным Дейлом Карнеги и Генри Фордом (баловавшимся, кстати, на своих заводах внедрением элементов соцсовревнования), испытывать на себе публичное манипулирование по прежнему противно.