Александр Тараканов
Фото Reuters
За последние 25 лет эмиграция из Италии молодежи в возрасте от 18 до 34 лет, происходящая на фоне низкой рождаемости, привела к тому, что ее численность в стране сократилась с 13,5 млн до 9 млн. Подсчитано, что только за период с 2011 по 2023 год страну покинули 337 тыс. молодых жителей. Что, по мнению ведущей экономической газеты Il Sole 24 Ore, приобретает характер «настоящего большого бегства».
Цифры взяты из доклада «Молодежь и решение уехать за границу», подготовленного исследовательским центром Северо-восточного фонда, действующим в области Венето. Он опубликован на сайте Национального совета экономики и труда (CNEL)
Опросы фонда показали, что даже в таких развитых областях Северной Италии, какими являются Ломбардия и Венето, 35% молодых людей готовы переехать за границу. Среди основных мотивов 25% из них называют лучшие возможности для трудоустройства, 19% видят больше возможностей для получения образования и профессиональной подготовки, 17% рассчитывают на более высокое качество жизни. Еще 10% считают, что за границей у них будет более высокая зарплата.
Основные направления эмиграции итальянской молодежи – Великобритания, Германия, Швейцария, Франция, Испания, Бразилия, США, Нидерланды, Бельгия и Австралия. Чуть более 40% молодых людей, покинувших Италию, имеют дипломы о высшем образовании, около 30% обладают аттестатами о среднем образовании. А примерно 30% вообще не имеют каких-либо документов о законченном образовании, но надеются на трудоустройство, где не требуется квалификация, либо рассчитывают продолжить учебу за рубежом.
При этом 87% из числа уехавших за границу положительно оценивают свой выбор, а 33% однозначно планируют жить за пределами Италии. Среди оставшихся же в ней молодых людей царят иные настроения: лишь 22% удовлетворены условиями жизни, 45% высказывают опасение по поводу «неопределенности» будущего, 34% оно «страшит», 21% считают, что их ждет «бедность», а 17% опасаются остаться «без работы».
«Низкая привлекательность Италии для молодежи является настоящей экономической и социальной катастрофой национального масштаба. Страна вступает в критическую фазу нехватки молодых людей и их бегства за границу. Молодежи недостаточно для бизнеса, системы государственного управления и ее будет все больше не хватать во всех жизненно важных социальных и экономических сферах», – прокомментировал доклад председатель Национального совета экономики и труда Ренато Брунетта.
Озабоченность этого известного экономиста, который до 2022 года являлся министром по делам госслужбы в правительстве Марио Драги, понять можно, как, впрочем, и причину данной озабоченности. По данным Eurostat, одна из причин, по которой молодые дипломированные итальянцы предпочитают переехать за границу, заключается в возможности более быстрого трудоустройства. В среднем по Европе уровень занятости выпускников в течение трех лет по окончании вуза составляет 80%, в Италии же он едва дотягивает до 67,5%, и по этому показателю она является одной из последних стран на континенте.
К этому следует добавить, что средняя зарплата в Италии ниже, чем в среднем по ЕС, и значительно уступает странам, куда преимущественно устремляют свои взоры эмигрирующие молодые люди. Согласно данным международной маркетингово-исследовательской компании Ipsos, разница в заработной плате молодых специалистов, живущих за рубежом и в Италии, через год после получения диплома может достигать 56%, а через пять лет – 59%.
Поделиться соображениями на этот счет я попросил хорошего знакомого Франческо Н. Ему 31 год, работает в небольшом технологическом стартапе под Миланом и учится заочно в университете. «В Италии, – говорит он, – трудно получить поддержку для реализации своих идей, а, например, в Германии это намного проще. Достаточно сказать, что для нашего стартапа нам удалось найти финансирование только за границей. Здесь же многое упирается в бюрократию. Взять хотя бы устройство на работу. Для этого придумана целая система многоуровневых собеседований, которые в лучшем случае могут завершиться подписанием срочного трудового договора. Моей супруге в течение пяти лет пришлось подписывать такие договоры каждые три месяца, чтобы получить постоянное место кассира в супермаркете. Подобными «стажировками» хорошо пользуются работодатели, экономящие на заработной плате, учитывая, что в Италии до сих пор не существует понятия минимального размера оплаты труда».
Еще одной причиной эмиграции молодых итальянцев, поясняет Франческо, является высокая стоимость получения высшего образования в стране по сравнению с тем, что предлагают университеты в других странах ЕС. Поэтому многие его знакомые выбирают для магистратуры вузы в Германии, Финляндии и Швеции.
Сказанное им подтверждает статья, опубликованная журналом Elle под заголовком «Почему молодые итальянцы эмигрируют в поисках работы». В ней говорится, что «итальянский рынок труда не выглядит особенно привлекательным в глазах молодых, чьи ожидания не оправдываются из-за возникающих трудностей: наличие занятости сегодня само по себе не гарантирует полную автономию и независимость из-за низкой заработной платы по сравнению с высокой стоимостью аренды жилья и ростом стоимости жизни».
Молодежь же «ожидает больших и конкретных возможностей для профессионального, культурного и личного роста» и, не получив их, готова ехать за границу, «чтобы найти работу, которая удовлетворяла бы их во всех отношениях». Это и привело к тому, что «за последнее десятилетие уровень эмиграции недавних итальянских выпускников увеличился более чем вдвое».
Константин Ремчуков