Татьяна Двойнова
С июля 2013 года задерживаются выплаты на муниципальном предприятии «ВПОПАТ-1» во Владивостоке, сумма задолженности составляет более 6,4 млн. руб. На ЗАО «Горно-химическая компания «Бор» в Дальнегорске, где трудятся более 3,3 тыс. работников, задержана выплата за первую половину сентября 2013 года. Сумма долга – более 16 млн. руб. Схожая ситуация в ОАО «Дальэнергоспецремонт» во Владивостоке и у работников дома культуры «Прогресс» в городе авиастроителей Арсеньеве. Более 3 млн. руб. задолжали педагогам Красноармейского района.
В «Приморской проектной конторе» не получают денег уже более полутора лет. На и.о. директора предприятия возбуждено уголовное дело, он уже привлекался к административной ответственности и был дисквалифицирован на год. Судебные приставы описали имущество конторы для продажи и выплаты денег коллективу.
Еще сложнее персоналу Уссурийского картонного комбината: из-за ухудшения финансового положения здесь под сокращение попадают 600 рабочих. Уведомление о потере работы получили и 40 горняков угольного разреза «Новошахтинское». Но самое катастрофическое положение сложилось в «Ярославской горнорудной компании», которая на три года закрывает производство. Комбинат был остановлен еще 10 сентября, часть людей занята консервацией оборудования. С ноября 730 человек получат уведомления об увольнении. За каждым из них стоят семьи, остающееся в моногороде без средств к существованию.
Но и на работающих предприятиях Приморья профсоюз отмечает еще одну системную проблему – маленький размер вознаграждения за труд. Сейчас в крае минимальная зарплата одна из самых низких в округе – 5205 руб. и составляет лишь 52% от прожиточного минимума. Еще ниже она лишь на Чукотке. На Сахалине – для сравнения – прожиточный минимум для трудоспособного человека составляет 11 604 руб., а минимальная зарплата – 11 490 руб., выходит, что соотношение двух показателей равно 98%, на Камчатке – 96,5%.
Профсоюзы Приморья настаивают на принятии отдельного соглашения об установлении минимальной зарплаты. По их мнению, заключение трехстороннего соглашения между профсоюзами, работодателями и администрацией края позволит решить один из наиболее сложных вопросов в трудовых отношениях.
«Сейчас вопросы оплаты труда в Приморье регулируются трехсторонним соглашением между работодателями, профсоюзами и администрацией края, которая устанавливает размер тарифной ставки первого разряда. На наш взгляд, необходимо регулировать не тарифную ставку, а размер минимальной заработной платы, на основании которой строится система оплаты труда работников, увязав ее с прожиточным минимумом, – поясняет руководитель Департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края Лариса Белова. – Решение об установлении минимальной зарплаты, принятое участниками трехстороннего соглашения, будет обязательным для всех предприятий и организаций края». Представители Федерации профсоюзов намерены добиваться установления в 2014 году минимальной заработной платы, равной не менее 85% от прожиточного минимума в крае.
