Капиталистический феодализм

Рабочий, больной туберкулезом второй стадии, просит у администрации предприятия материальную помощь в связи с тем, что для лечения ему нужно лучше питаться. В заявлении отказано. В цехах с высоким температурным режимом, где не только летом жара и где по закону положено снабжать рабочих нормальной питьевой водой, воды нет. И не будет, заявляет администрация. Вымрут же люди, раздаются робкие голоса. Новых наберем, следует уверенный ответ, у нас дешевая рабочая сила.

Это зарисовки с натуры - Калининград, ЗАО СП "Цепрусс". Целлюлозно-бумажный комбинат - один из крупнейших налогоплательщиков и благотворителей региона, возглавляемый Борисом Овчинниковым, членом экспертного совета при представителе президента РФ в Северо-Западном федеральном округе. Он же - председатель Калининградского Союза промышленников и предпринимателей, то есть работодателей региона. Олигархом Бориса Алексеевича называют и в глаза, он не сильно протестует. Владелец заводов, газет, пароходов, сельхозпредприятий... Солидный, элегантный, влиятельный человек.

Когда-то (лет 10 назад) Борис Овчинников был главным инженером умирающего ЦБЗ-2. По воле тогдашнего премьера России Николая Рыжкова комбинат стал "народным предприятием", то есть фактическим владельцем того, что зарабатывал, и потому мгновенно разбогател. В новых условиях коллектив решил выбрать директора предприятия, делегировав ему заботу о процветании завода. Нужна была, что называется, жесткая рука. Оценив волевой, целеустремленный характер главного инженера, выбрали Овчинникова. Людмила Соболева, его бывшая коллега, ныне председатель обкома профсоюзов работников лесных отраслей, вспоминает, как наутро после собрания у Овчинникова появилась первая седина: выбор коллектива дался ему нелегко.

Овчинников этот выбор оправдал. Несмотря на трудности становления предприятия, впервые самостоятельно вышедшего на весьма непостоянный рынок целлюлозы, работали с прибылью. Ее хватало и на выкуп завода у государства, и на хорошую зарплату коллективу. Впервые в Калининграде именно здесь была самая высокая зарплата в регионе, премии стали платить в валюте, работа на "Цепруссе" стала престижной. Они были заодно - директор и коллектив, они гордились своим предприятием.

Впрочем, процветание было недолгим - года два-три. После акционирования дела пошли по печально известной схеме: акции скупались у работников и оседали в администрации, информация об истинном положении дел на предприятии становилась все более закрытой даже для акционеров из числа рядовых работников, зарплата скукоживалась. Когда стало совсем невмоготу и профком заговорил об индексации зарплаты, Овчинников отреагировал однозначно: "Это провокация!"

Профком провел собрания по цехам: подтвердилось сильное недовольство заработком. Столкнувшись с твердой позицией председателя профкома Раисы Будовой, Борис Алексеевич вступил на тропу войны и, будучи человеком системно мыслящим, повел жесткий прессинг... "Профсоюза у меня не будет", - заверил президент акционерного общества, и в недолгий срок от профсоюза остались рожки да ножки. "А почему это у нас члены профсоюза до сих пор премии получают?" - задал он хорошо продуманный вопрос на одной из утренних планерок летом 2001 г. Удар был точным: система оплаты труда на "Цепруссе" построена так, что работник только половину заработка получает в виде тарифа. Вторая половина - бонусы, разного рода надбавки, оформляются как материальное поощрение, вроде подарка... А где это сказано, что работодатель обязан подарки дарить?

Начальники цехов, мастера довели до рабочих волю начальства: или выходишь из профсоюза, или получишь половину зарплаты. А зарплата у непривилегированных работников предприятия - та самая, мизерная, которую они просили повысить, 2-2,5 тыс. руб. А если принесешь домой тысячу рублей в месяц? Начался массовый выход из профсоюза. Чтобы облегчить написание заявлений, администрация даже типовую бумагу подготовила о прекращении перечисления профсоюзных взносов через заводскую бухгалтерию. В течение последних двух лет в заводской профсоюзной организации из 1163 человек осталось 16. Открыто продолжая противостояние с руководством предприятия, они подвергаются столь же неприкрытой дискриминации: лишены не только оплаты по профмастерству, но и полиса дополнительного медицинского страхования, материальной помощи совета директоров в экстренном случае, даже традиционного новогоднего подарка. Его на "Цепруссе" выдают в виде набора продуктов ценой около полутора тысяч рублей. И вот накануне праздника все идут с приятно тяжелыми сумками, а член профсоюза рабочий Владимир Иванов из варочного цеха (одного из самых вредных, там варят целлюлозу) - налегке. В чем правда, брат? В силе.

В обкоме профсоюзов хранятся заявления работников ЦБЗ о том, что они выходят из заводской профсоюзной организации вынужденно, поскольку на них оказывается давление. Подписи заявителей Соболева не показывает: автору несдобровать, если работодатель узнает о его шаге... Фактически профсоюз уходит в подполье.

Летом 2001 г. президиум Совета Калининградской областной федерации профсоюзов опубликовал протест: "Администрация СП ЗАО "Цепрусс" в одностороннем порядке прервала процесс переговоров по обсуждению нового коллективного договора, едва только возник вопрос повышения заработной платы в соответствии с согласованным с профсоюзом Положением об оплате труда на предприятии, что ущемляет законные права работников. Используются средства морального и материального давления на членов профсоюза, включая угрозы невыплаты бонуса (премии) только по признаку принадлежности к профсоюзной организации, а в отношении председателя профкома службой экономической безопасности оказывается давление с целью вынудить уйти с должности.

Администрация предприятия пренебрегает требованиями российских законов, беззастенчиво нарушает трудовые права работников... Мы требуем прекращения преследований членов профсоюза, установления цивилизованных партнерских отношений, возобновления переговорного процесса по заключению коллективного договора..."

Борис Алексеевич, человек вежливый, не оставил это заявление без внимания, он приехал на заседание пленума обкома профсоюзов лесных отраслей, подтвердил, что профсоюз на предприятии ему не нужен и что переговоры по заработной плате он продолжать не намерен: "Мы не можем брать на себя такие обязательства".

Что касается ничтожности зарплаты рабочих и инженеров, то Овчинников оперирует другими цифрами, приводя более приемлемые суммы. В его варианте это немного - 3743 руб. Из каких расчетов он исходит? Допустим, зарплата его сына, согласно сведениям в налоговую инспекцию, составила за 1998 г. свыше 39 млн. руб., что практически равно фонду годовой зарплаты всего предприятия (сын - директор дочерней компании "Цепрусса"). Одна из калининградских газет минувшим летом поместила сведения о доходах Алексея Борисовича, до сих пор их никто не оспорил...

А вот Раиса Будовая уже полгода не получает зарплату вообще. После развала профсоюза она, освобожденный председатель профкома, осталась без средств к существованию. Принять ее на работу в прежней должности, оператором 6-го разряда, администрация отказывается. И набирает на ее место учеников. По десяткам специальностей "Цепрусс" приглашает рабочих на производство, но Раисе Будовой места на предприятии нет. Разве только уборщицей или... окорщиком-укладчиком (грузчиком) на лесной бирже.

Будовая обратилась в суд. Судья Октябрьского районного суда Калининграда вынес поистине соломоново решение: в иске отказать и одновременно удовлетворить по всем его пунктам - оплатить время вынужденного прогула, компенсацию за моральный вред. Такое решение не устроило ни одну из спорящих сторон. Кассационная инстанция - коллегия областного суда - направила дело на дополнительное рассмотрение в суд первой инстанции. А пока Будовая ходит на работу бесплатно.

О "мятежном профсоюзе", несмотря на сугубое молчание местной прессы, заговорили. В областной Думе состоялся круглый стол, где Будовая кратко описала прелести самовластия. Она рассказала о том, что Овчинников прекрасно осознал силу профсоюза и потому развалил организацию, что на "Цепруссе" нарушаются права человека и конституционные права, что если профсоюз уйдет в подполье, то неизвестно, что из этого подполья выйдет. И понравится ли это работодателю? И не пора ли вернуться в цивилизованное русло?

Председатель Калининградской областной федерации профсоюзов Владислав Двуреченский дополнил ее рассказ сообщением о том, что Овчинников не только отказывается от социального партнерства с профсоюзом на предприятии, но и раз за разом срывает подписание трехстороннего соглашения между администрацией области, профсоюзами и работодателями - Калининградским Союзом промышленников и предпринимателей области. Губернатор области Владимир Егоров и профсоюзный лидер давно уже готовы подписать трехстороннее соглашение, а Борис Алексеевич раз за разом оказывается не готов... А ведь он - во многом законодатель местной моды среди предпринимательской элиты, на него смотрят не только подчиненные, но и бизнесмены. Значит, это можно - сочетать публичную благотворительность с крайне жестким отношением к собственным работникам?

Стоит добавить, что информация об этом публичном разговоре в местной прессе появилась крайне скудная, калининградцы мало что об этом узнали, а Раиса Будовая в очередной раз вынуждена вести неравную схватку с работодателем в условиях информационного вакуума.

- Мы сами вырастили этого монстра, - говорит Раиса Григорьевна, - трусостью своей, покорностью, молчанием. Сегодня "Цепрусс" поражен страхом. Но так долго продолжаться не может. Люди должны сделать свой выбор: или они победят страх, или страх победит их.

Калининград