"Нам совсем не все равно..."

-ДМИТРИЙ СЕРГЕЕВИЧ, ни для кого не секрет, что на предприятии последнее время бушуют страсти: люди, которые еще недавно пользовались, насколько я знаю, и уважением, и доверием в коллективе, объявлены были чуть ли не проходимцами... А что говорят рабочие?

- Я думаю, что если так будет дальше продолжаться, если нам снова начнут морочить голову, то мы просто перестанем нормально работать... Пришли какие-то новые, ни с чем не знакомые люди и стали нас убеждать, что нам-де руководство, с которым мы нормально работали не один год, оказывается, недоплачивало. Пришел какой-то прыткий юноша, прилетевший еще вчера из Москвы, и стал рассказывать про то, что компания "Континенталь-инвест" наживалась все эти годы на нашем непосильном труде. Мы его послушали, послушали... и послали. Известно куда... Работа у нас на самом деле нелегкая, валить лес - это тебе не лясы точить, но некоторые думают, что у нас народ уж совсем простой и что нас можно так вот запросто переубедить, что белое - это черное. Мы тут все-таки кое-что получше понимаем, чем налетевшие "реформаторы", которые совершенно не знают, как тут работалось раньше, до прихода "Континенталь-инвеста". Я-то помню очень хорошо, как у нас тогда все было. Оборудование все вышло из строя, народ перестал ходить на работу, схватился за бутылку, потому что зарплату перестали выдавать вообще. Что еще оставалось? Хоть иди на рынок и торгуй чем попало, чтобы хватило на... Правда, и хватило бы разве что на пол-литра... Так что нас просто так не соблазнишь красивыми байками. Да и с появлением этих новых, кажется, из какой-то энергокомпании ("Энергопром". - Прим. ред.), пошли одни разговоры... Мы им говорили: если вы такие заботливые, то давайте сначала повкалываем с месяц-другой, а потом уж мы будем судить о том, куда вы со своими новшествами нас тянете и лучше ли вы тех, кого обливаете грязью...

- А как вы считаете, может быть, и правда на предприятии надо было срочно менять руководство? Все-таки проблемы на самом деле остаются...

- Я еще раз говорю, если мы работаем руками и ходим в ватниках, а не в костюме с галстуком, то это еще не значит, что мы ничего не знаем и не понимаем в жизни. Ситуация в последние годы на больших предприятиях - а наше предприятие огромное, - что там говорить, была очень сложной. Конечно, всегда есть в любом месте люди, которые считают, что можно сразу все изменить. Да еще так, что им не надо попотеть при этом. Я убежден: сейчас, при всех сложностях, "пиковая" ситуация осталась позади. И преодолели мы эту тяжелую, самую тяжелую полосу вместе с нынешним начальством - я имею в виду "Континенталь-инвест". Пусть эти из "Энергопрома" идут на разваленное производство, каких по стране пруд пруди, и там показывают себя. А на готовенькое, знаете ли, каждый мастак. Нет, не надо им считать, что народ совершенно ничего не смыслит. Вот поговорите с моей женой...

- А она где работает?

- Она работает нянечкой в детском саду...

- Давно? Все-таки вы же не в городе живете. С работой, я знаю, у многих женщин, да и не только у женщин, плохо, работы не хватает на всех?

- Сейчас стало лучше. Когда ввели детский сад, ясли. Кто-то ездит на работу. Автобус стал ходить... Но вы правы - проблем хватает. Кстати, у нас в доме, с появлением этих новых начальников, у моей жены их стало больше.

- Каких?

- Мелочь, конечно, хотя - это как посмотреть. Когда человек привык, что вовремя привозят в магазин продукты, когда газ для плиты - без перебоев... У нас это все появилось не так давно, но люди уже привыкли, мы считаем, что так должно быть всегда. А тут вдруг перебои стали случаться. Может быть, это стечение обстоятельств, но перебои случились как раз во время этого месячного правления "Энергопрома". Народ такие вещи понимает просто. Дисциплинка у новых начальничков такая же, как их сладкие речи... У "Континенталь-инвеста" дисциплина другая, без пустозвонства. За пьянку, за прогул при них стали спрашивать, а без этого и работы бы не было, люди могут даже поворчать на строгости, но если по делу - такое уважают... А у этих, видимо, очень скоро все бы стали так работать, как наши снабженцы в тот месяц. Это же просто - если не требуют с людей нормальной работы, то и уважения к таким руководителям не будет.

- Неужели так серьезно изменилось отношение к работе с приходом "Континенталь-инвеста"? Неужели строгое отношение к дисциплине одобряют и поддерживают? Считается, что наоборот...

- На словах, когда на перекуре языками чешем, мы очень любим материть начальство за то, что оно с нас дерет три шкуры... А вот когда дело доходит до зарплаты, когда это не просто треп, вот тогда люди говорят и думают, я уверен, другое. Люди хотят на работе работать. И получать за работу нормальные деньги, которые не стыдно домой принести. Тут юмореску слышал, очень точную: в ней говорится, что мужики очень неуютно себя чувствуют, когда каждая чашечка, извините, от дамского лифчика тянет на половину твоей зарплаты... Нет, настоящее отношение у людей к дисциплине в сто раз серьезнее, чем обычно на эту тему треплются. Конечно, до того, чтобы в этом плане все были довольны, всегда будет далеко. Но есть огромная разница между тем, как было раньше, и как стало, когда взялись за предприятие менеджеры из "Континенталь-инвеста". День и ночь. Народ ведь сразу чувствует, хочет ли начальник, чтобы был и порядок, и результат, или он только изображает из себя этакого горлопана, а ему - все до лампочки. Ему там, у "кормушки", денег всегда хватит, даже если предприятие и все рабочие... водкой зальются. Такие вещи чувствуются сразу: чего хочет руководитель, к чему он дело ведет. К тому, чтобы постепенно всех подтянуть до нормальной зарплаты, или только видимость создает, что требует от людей работы и порядка. И еще. Есть еще одна вещь, которая в начальстве видна сразу...

- Какая же?

- Если руководитель играет с народом в "добренького" да в своего в доску, то очень быстро такого перестают принимать всерьез. Да и это, если уж точно говорить, своего рода неуважение к людям, это вывернутое наизнанку высокомерие, которое прячется за умильное выражение лица и за эдакое повышенное внимание к людским запросам и нуждам. Вот и с "Энергопрома" - они, эти мужики, какие-то ненатуральные. Щеки надували, а на деле их ничего особо не волновало. Временщики, похоже... Такие руководители только на словах день и ночь думают о людях. Если они не хотят напрягаться сами, если не чувствуется, что они переживают из-за срывов и проколов (а у кого их не бывает!), то у них ничего в отношениях с людьми не сложится. Народ таких быстро просекает. И мысленно посылает, как я уже говорил, известно куда... За туманом!

- Дмитрий Сергеевич, вы не боитесь: то, что вы говорите, может не понравиться многим, да и вдруг опять "Энергопром" вернется...

- Дальше леса не пошлют. Вальщик леса - профессия такая, что можно говорить все, что думаешь. Тут все зависит от того, как ты умеешь вкалывать. Кстати, начальство наше это очень хорошо понимает. Если мы не будем выполнять норму, то и нечего будет делать остальным производствам. Кстати, и вашу газету не на чем будет печатать.

- Скажите, ваш труд за последнее время сильно изменился? Есть с чем сравнивать - вам ведь приходилось начинать работать, когда еще не было новой техники, когда многое приходилось делать вручную - то, что теперь автоматизировано?

- Изменения серьезные. Мы сейчас работаем с использованием импортных технологий. Человек десять на делянке пилами готовят "плацдарм" для большой машины, они же обрезают сучья и кряжуют хлысты на сортименты, а затем большая машина - форвардер - завершает дело, собирает разделанную древесину в пакеты и вывозит ее на трассу. Очень важно, чтобы было четкое взаимодействие с транспортниками. Если нас снабженцы не подводят, то и мы даем план. В общем-то, тяжело и трудно, но при "Континенталь-инвесте" дело пошло. Стало получаться хорошо. Это видно не только из кабинетов начальства, это видно и с моей "колокольни". Даже я это вижу. План для всех нас - дело общее. Наша зарплата зависит от выработки, а выработка зависит от того, какая у нас техника и в каких она руках.

- И от настроения.

- Да, и от настроения. Если не прекратится на предприятии эта чехарда с набегами разного начальства, которое мало что смыслит в нашем деле, то можно будет на всем, чего удалось добиться таким тяжелейшим трудом, поставить большой жирный крест...

Дальше мне пришлось выключить диктофон. Выключить, потому что все остальное, сказанное этим огромным русским мужиком, который, как мне казалось, может запросто голыми руками согнуть подкову (если бы таковые имелись в нашем сумасшедшем времени), - все дальнейшее было абсолютно непечатным. Он прошелся словесно по поводу уже всех, кто, по-видимому, не дает ему нормально жить, нормально работать. Не дает ему, большому и сильному, тишины и покоя на своей земле.

- Вы передайте, передайте там, в Москве (он почему-то решил, что я это смогу сделать), что нас все равно голыми руками не возьмешь. Подавятся, - и он смачно отозвался обо всех, кто должен был подавиться.

Будем считать, что этот привет им всем я передала.