Савелий Вежин
По прогнозам властей, в городе скоро будут трудоустроены большинство инвалидов. Фото РИА Новости
Ежегодно в Москве создается от 2 до 2,5 тыс. рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. По словам мэра столицы Сергея Собянина, через несколько лет большинство инвалидов, желающих реализовать себя в профессиональной сфере, будут трудоустроены. Недавно городские власти подписали 15 контрактов, по которым в городе создадут 1043 рабочих места для инвалидов и молодежи, в том числе 617 для людей с ограниченными возможностями. Для этих групп населения в 2013 году уже было создано более 500 мест.
В конце минувшего лета в московском парке «Сокольники» прошел седьмой фестиваль прикладного искусства для людей с ограниченными возможностями «Я такой же, как ты». Одним из гостей на мероприятии стал глава города Сергей Собянин, ответивший на насущные вопросы столичных инвалидов. В частности, градоначальник рассказал о том, как обстоят дела с обеспечением работой людей с ограниченными возможностями: «Через Департамент труда и занятости и Департамент социальной защиты в год создаем 2–2,5 тысячи рабочих мест. Такими темпами в течение нескольких лет две трети инвалидов, которые желают и могут работать, будут трудоустроены».
Однако, по словам директора Центра занятости населения Центрального административного округа Москвы Александра Павличенко, для достижения столь быстрых результатов столичным властям нужно постараться. (Следует уточнить, что 2,5 тыс. рабочих мест, о которых говорил мэр столицы, – это только то, что создается непосредственно силами департаментов труда и занятости и соцзащиты, в то время как значительная доля из числа людей с ограниченными возможностями занимается трудоустройством самостоятельно.) «В нашем городе 1,2 миллиона инвалидов. По разным подсчетам, где-то от 50 до 64 тысяч нуждаются в трудоустройстве», – считает Павличенко. Среди них, говорит эксперт, те, кто имеет возможность работать и ищет работу. Проблемы с трудоустройством, говорит Павличенко, отчасти обусловлены тем, что у работодателей существуют предубеждения о трудовых возможностях инвалидов.
По словам эксперта, владельцы компаний считают, что люди с ограниченными возможностями не могут полноценно заменить граждан без инвалидности, то есть будут много времени отсутствовать на рабочем месте. Помимо этого приспособление рабочих мест (по закону человеку с ограниченными возможностями положено рабочее место территорией 7 кв. м, а не стандартные 4 м) и создание необходимых условий представляются работодателям хлопотным и затратным делом.
Согласно мартовскому заявлению Сергея Собянина, в Москве проживают 150 тыс. инвалидов, имеющих возможность работать. «Из них трудоустроены на сегодняшний момент 86 тысяч человек, всего лишь 57%», – добавил тогда глава города. По его словам, власти понимают весь масштаб задачи: «Речь идет о почти 40%, которые имеют возможность трудиться по физическим показателям, но не могут устроиться».
Проблему трудоустройства инвалидов в городе признает и руководитель фонда «Качество жизни» Мария Кулик, по словам которой работодатели в большинстве случаев предпочитают отделываться штрафами, чем принимать на работу людей с ограниченными возможностями.
Для решения этой проблемы московские власти предоставляют льготы предприятиям, нанимающим на работу инвалидов. В частности, речь идет о льготной цене за аренду земли. Помимо этого поддержка оказывается и самим людям с ограниченными возможностями, решившим открыть свой бизнес. Как сказал «Известиям» руководитель Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства Москвы Алексей Комиссаров, «до конца года будет объявлен конкурс на разработку программы обучения для инвалидов, занимающихся или желающих заняться бизнесом. Сейчас мы делаем специальные программы обучения с сурдопереводом, также планируем обеспечивать медийную поддержку – чтобы рассказать больше о компаниях, которые созданы людьми с ограниченными возможностями и при этом стали успешны».
Обсуждаются и вопросы о предоставлении дополнительных льгот предприятиям, но пока они находятся в стадии разработки. Среди предлагаемых мер для упрощения приема на работу людей с ограниченными возможностями – облегчение получения заказов при госзакупках и компенсация зарплат инвалидов. С последней мерой согласна и Мария Кулик. По ее словам, для того чтобы покрывать затраты на оборудование мест и дополнительный персонал, который будет способствовать успешной адаптации инвалида на новом рабочем месте, необходима государственная поддержка.
