Светлана Гаврилина Поскольку, как сообщает Смольный, общее благосостояние петербуржцев неуклонно растет, никого не удивило прошлогоднее повышение зарплаты губернатору Георгию Полтавченко. Она теперь со всеми доплатами и надбавками в сумме составляет свыше 180 тыс. руб. Изменилась методика начисления жалованья – прежде она состояла из 40 так называемых расчетных единиц плюс надбавки (одна расчетная единица раньше составляла 1010 руб., а теперь 1080).
Нельзя сказать, что в масштабах города размер заработка губернатора уникален – есть топ-менеджеры производственных компаний с иностранным капиталом, которые получают и по 600 тыс. руб. в месяц. Свыше 100 тыс. руб., бывает, зарабатывают пресс-секретари и юрисконсульты порой не самых блестящих фирм. Такие зарплаты получают инженеры и технологи в автокластере, причем там острый дефицит квалифицированных специалистов: слишком высоки требования. Однако общая картина по Петербургу такова что у молодых людей есть стимул стремиться в госчиновники. В 2013 году их среднемесячная зарплата достигла 72 тыс. руб. (у муниципалов 44 тыс.), тогда как в целом по городу – чуть больше 36 тыс., да и то этот показатель напоминает пресловутую «среднюю температуру по больнице».
Минимальный размер отплаты труда (МРОТ) в 2014 году составит 8868 руб. В бюджетной сфере декларируются успехи: объявлено, что 39 тыс. руб. – средняя зарплата учителя и свыше 50 – врача. Правда, от докторов приходится слышать отзывы вроде: «Главврач получает 120, а я 20 – так и считают среднюю зарплату». Тем не менее медики из соседнего Великого Новгорода часто устраиваются на питерскую скорую – подрабатывать вахтовым методом, поскольку эти подработки приносят больше денег в семейный бюджет, чем основная работа дома.
Зарплаты рабочих в промышленности тоже не дотягивают до чиновничьих, хотя и достигают порой 70 тыс. руб. При этом существует дефицит рабочей силы – в том же автокластере или машиностроении. Неплохие возможности у IT-специалистов: если на старте карьеры они получают в среднем 27 тыс. руб., то довольно быстро по мере обретения квалификации и навыков могут перешагнуть 100-тысячную планку. Впрочем, здесь еще играет роль элемент везения.
Есть пара вузов, где неплохо живется преподавателям и сотрудникам. Так, в Горном университете средняя зарплата больше, чем в Смольном: свыше 74,5 тыс. руб. Однако в городе не редкость кандидат наук, получающий чуть больше МРОТ, при этом далеко не в силу лени или бесталанности.
В целом, по данным Петростата, рост заработной платы для инженеров, бухгалтеров, экономистов частных предприятий составил 5–8%. При этом профессионалов в этой сфере катастрофически не хватает. А вот чиновничий штат укомплектован: в органах власти Петербурга работают 6,9 тыс. человек (и еще полторы тысячи муниципалов), это составляет 94% от установленной штатной численности.
Санкт-Петербург
Дарья Гармоненко