Александр Дерябин
Центры по трудоустройству редко предлагают безработным престижные и хорошо оплачиваемые должности.
Фото Reuters
Для жителей регионов главным признаком серьезных проблем, постигших российскую экономику, стали массовые увольнения сотрудников, начатые на предприятиях самых разных отраслей. Не внакладе остаются лишь службы занятости и кадровые агентства, в которые все более плотным потоком идут россияне, из-за кризиса оказавшиеся не нужными на своих прежних рабочих местах.
Малярная кисть для мерчендайзера
В Свердловской области, к примеру, официально безработица на ноябрь 2008 года составляла 0,8%. Но, по словам председателя комитета облдумы по бюджетной политике Владимира Терешкова, к концу 2009 года уровень безработицы в регионе может подняться до 3–4%, то есть рост составит 5 раз, а безработными будут 500 тыс. человек. Количество же вакансий, как утверждает гендиректор издательства «ВИК-медиа» (выпускает бюллетени занятости) Андрей Выборнов, сократилось в четыре раза. Труднее всего рабочим: мужчины Качканара, где расположен горно-обогатительный комбинат, согласны на любую работу, но ни слесари, ни бульдозеристы, ни механики здесь не нужны, а востребованы врачи, медсестры, санитарки, продавцы, музыкальные работники. Металлургия пострадала от кризиса раньше всех и в Краснотурьинске (здесь расположен Богословский алюминиевый завод): официальное число безработных выросло с 740 человек в августе до 895 в середине декабря. Тогда же стало известно о сокращении еще 1299 человек. Фактически стоит Уралмашзавод, на котором занято около 6000 человек.
Ситуацию на рынке труда Владивостока эксперты считают напряженной, но не критической. По словам пресс-секретаря городского центра занятости населения Олеси Скляровой, с сентября по декабрь число соискателей увеличилось в три раза, и сейчас на бирже труда стоят почти 3000 безработных. По оценке кадровых агентств, в реальности безработных в два раза больше. На предприятиях урезают зарплаты, отправляют работников в неоплачиваемые отпуска. «Сокращения провели оптовые компании, строительные, организации, жившие на кредитных ресурсах, банки. Ненужными оказываются офисные работники, мерчендайзеры, топ-менеджеры, руководители и управленцы. Зато востребованы бухгалтеры и менеджеры продаж», – сообщила «НГ» заместитель директора агентства «Прим-персонал» Анна Белейчева. «За время кризиса чиновников еще не сокращали», – отмечает гендиректор региональной сети кадровых агентств «Успех» Елена Раут. При этом на бирже труда Владивостока из предлагаемых 19 тыс. мест 80% – вакансии рабочих специальностей: штукатуров, маляров, сварщиков, водителей и др.
Работники готовятся к февральской волне
В Нижегородской области на учете службы занятости находятся 14,5 тыс. человек. За первую половину января уровень официальной безработицы в регионе увеличился с 0,79 до 0,82%. Об увольнении работников заявили уже более 500 предприятий. Большая часть сокращений происходит на обрабатывающих производствах, которые составляют основную долю нижегородской промышленности. Кроме этого часть предприятий (самое многочисленное и социально значимое из которых – Горьковский автозавод) приостановили производства и отправили работников в отпуска до февраля. Эксперты также отмечают, что количество людей, увольняемых с предприятий малого и среднего бизнеса, не входит в официальную статистику и учету пока не поддается. Областная служба занятости располагает почти 20 тыс. вакансий, правда, их число еще с осени начало сокращаться и уже в течение 2009 года уменьшилось на 1,7 тыс. Мэр Нижнего Новгорода Вадим Булавинов предлагает увольняемым нижегородцам устраиваться в коммунальные службы. Он заявил на днях, что мэрия готова обеспечить работой 4 тыс. человек, а 1400 горожан уже нашли работу в муниципальных предприятиях. В частности, по данным мэрии, городская больница №13 сегодня практически полностью укомплектована нянечками, которых раньше хронически не хватало.
В Красноярском крае сейчас официально зарегистрировано 36 тыс. безработных, из них 3700 уволены по сокращению. Сейчас краевая служба занятости может предложить около 10 000 вакансий. По-прежнему требуются специалисты и рабочие в ЖКХ, транспортной отрасли и в торговле. Чиновники, впрочем, оптимизма не теряют. «При самом пессимистичном прогнозе число безработных в крае может составить 67 тыс. человек. Это уровень безработицы 2005 года. Так что ничего критического на краевом рынке труда не происходит», – заявил министр экономики и регионального развития края Алексей Иванов. По его словам, краевые власти надеются, что работу в этом году потеряют не более 12 тыс. сибиряков.
Экономия на чиновничьих автомобилях
Еще в конце 2008 года центры занятости Новосибирской области начали работать без выходных, а их сотрудники на новогодние каникулы почти не выходили. За первые 10 дней 2009 года в центры занятости обратились 1300 жителей области, а больше всего, естественно, в Новосибирске – 422 человека. По словам специалистов, это не много: рост доли вставших на учет в Новосибирске за два месяца составил всего 0,02%. Но на некоторых крупных предприятиях сокращения все-таки идут. Например, в конце года авиакомпания «Сибирь» отказалась от самолетов отечественного производства. В связи с этим было закрыто ремонтное предприятие и под сокращение попали около 700 человек. Вакансии, которые предлагают безработным центры занятости, за последние месяцы не изменились – дворники, медсестры, санитарки, продавцы и т.д. требуются всегда. В связи с кризисом власти объявили о том, что фонд оплаты труда чиновников сократится на 15%. Причем перед Новым годом разгорелся скандал: облсовет объявил тендер на приобретение автомобиля стоимостью 3 млн. руб. Из-за поднявшейся шумихи тендер был отменен.
В Ростове-на-Дону, несмотря на прошедшую волну увольнений и отправку сотрудников в бессрочный отпуск, власти утверждают, что ситуация на рынке труда остается контролируемой. По словам начальника управления государственной службы занятости населения Ростовской области Лидии Ткаченко, в прошлом месяце уровень зарегистрированной безработицы в регионе не превышал 1% от экономически активного населения (в среднем по России – 1,7%). Впрочем, по оценкам специалистов, в 2009 году этот показатель на Дону испортится. С середины октября 2008 года более 300 предприятий региона заявили о сокращении в декабре и январе до 5 тыс. человек. Сложная ситуация сегодня сложилась на флагмане отечественного комбайностроения – Ростсельмаше и ростовском подшипниковом заводе «ГПЗ-10». На последнем объемы продаж в конце года упали сразу на 65–70%. Ростсельмаш в преддверии нового года сократил сразу 1,3 тыс. своих работников и перешел на трехдневную рабочую неделю. Госструктуры и муниципальные образования Ростовской области пока отказываются от сокращения штатов, но в администрации региона примерно на 30% будут урезаны затраты на командировки, транспорт, связь и другие расходы.
В Петербурге для борьбы с безработицей предполагается организовать курсы по профессиональной переподготовке специалистов. Менеджеров и банковских служащих, оказавшихся на улице, будут обучать азам парикмахерского искусства, специальности охранника, методикам воспитания детей в дошкольных учреждениях. Особо удачливым помогут освоить профессии бухгалтера или экономиста с последующим трудоустройством. На программу переобучения из бюджета в 2009 году планируется выделить 30 млн. руб. Учитывая разброс стоимости обучения (от 5 тыс. руб. за охранника до 20 тыс. руб. за экскурсовода), на эти средства можно будет подготовить около 3000 специалистов. Даже на фоне официальной статистики эти цифры не выглядят слишком обнадеживающими. В целом на 31 декабря 2008 года в городе было зарегистрировано 14 400 безработных. Двумя месяцами ранее безработными считались лишь около 10 тыс. человек, то есть рост составил почти 50%. Однако эти официальные показатели городского комитета по занятости можно смело умножать на пять – это будет ближе к действительности. Городская служба занятости предлагает на выбор 57,6 тыс. рабочих мест, среди которых почти 40 тыс. – рабочие специальности: подсобные рабочие, водители автомобилей, повара, уборщики производственных и служебных помещений, маляры, грузчики, каменщики, бетонщики, кондукторы. То есть безработным менеджерам строительных компаний, банковским служащим, финансистам, рекламистам, журналистам и предпринимателям есть из чего выбирать.
Вузы готовят армию безработных
Калининградская область до недавнего времени испытывала серьезный дефицит рабочей силы. К началу 2008 года только в столице региона были вакантными 20 тыс. рабочих мест. Кризис резко изменил ситуацию, число вакансий сократилось в два раза, на предприятиях начались сокращения. Так, например, в Калининградском морском торговом порту были уволены 183 сотрудника, к 1 февраля планируется уволить еще 200 человек. Закрылся завод по сборке телевизоров в пригороде Калининграда. В результате на улице оказались более 1000 сотрудников. Всего в регионе, как сообщила «НГ» руководитель агентства по обеспечению занятости населения Калининградской области Светлана Обыночная, 41 предприятие известило о грядущих сокращениях: в ближайшие недели будут уволены еще 1500 человек. Служба занятости, которую сегодня осаждают безработные, предлагает в основном трудоустройство на рабочие специальности в строительной сфере: бетонщиками, малярами, каменщиками. Кроме того, существует спрос на сборщиков корпусов судов и операторов ЭВМ. А вот сокращение чиновников происходит пока только в поселковых администрациях. В службе занятости отметили, что основная часть чиновников находит работу сама, не обращаясь на биржу труда.
Количество безработных в Татарстане увеличивается каждую неделю на 2000 человек. Темпы роста безработицы – 6–8%. 80 тыс. человек в республике сегодня работают в режиме сокращенного рабочего дня. По прогнозам экспертов, к весне число безработных в Татарстане достигнет 60 тыс. человек, к концу года эта цифра увеличится до 190 тыс. Общий же «ресурс армии безработных» имеет все шансы достигнуть уровня в полмиллиона татарстанцев. Дополнительной головной болью для правительства стали выпускники вузов и ПТУ. Из 50 тыс. бывших студентов шанс устроиться на работу в этом году будет только у 19 тыс. Поэтому выпускникам настоятельно советуют продолжать образование в аспирантуре, а бывшим пэтэушникам – поступать в вузы. Таким образом правительство надеется не допустить новых конкурентов на сильно скукожившемся рынке труда. Большинство безработных наблюдается в сфере обслуживания и реальном секторе экономики. Массовые сокращения провели гиганты татарстанской индустрии – КамАЗ и Нижнекамскнефтехим. Сегодня центры занятости в Татарстане трудоустраивают примерно 1000 человек в неделю, но с каждым днем количество вакансий тает. На эту неделю их осталось около 10 тыс.
