В московские колледжи поступят все желающие

В московских колледжах молодые люди учатся создавать высокотехнологичную продукцию. Фото с сайта www.руднево.колледж.москва

В последние годы на рынке труда РФ растет потребность в специалистах со средним профессиональным образованием, что отметили не только эксперты, но и представители власти. Последние, реагируя на эту тенденцию, пытаются сбалансировать спрос и предложение. 1 апреля 2025 года был принят Федеральный закон о расширении доступности среднего профессионального образования.

Двух экзаменов будет достаточно

Внесенные в законодательство изменения позволят столичным девятиклассникам с 2025 года для поступления в среднеспециальные учебные заведения сдавать только два ОГЭ (русский язык и математику), а не четыре, как прежде. При этом уже на основании этих двух ОГЭ можно будет поступать в любой колледж на любую специальность.

С учетом того, что подобные изменения приведут к росту желающих поступить в среднеспециальные учебные заведения, городские власти увеличили количество бюджетных мест в городских колледжах на 10 тыс., и теперь поступить в них смогут 37 тыс. москвичей. А вот для тех, кто планирует продолжить учиться в школе, в 10-м классе, изменений не будет – им нужно будет сдать ОГЭ по четырем предметам (русский язык, математика и два предмета по выбору), а также набрать минимальное количество баллов, определяемое школой самостоятельно.

Как отмечает директор Центра социально-экономического развития школы, доцент департамента образовательных программ института образования НИУ ВШЭ Сергей Косарецкий, такие требования обоснованны: «Современная старшая школа в Москве заметно отличается от того, что мы видели в прошлом. Это глубоко проработанные образовательные треки, под них выстроено и кадровое обеспечение, и методическое обеспечение, связь с университетами и производствами. И в этой ситуации, конечно, школы могут, имея все основания, формулировать требования к тем, кто приходит для того, чтобы обеспечить максимальную бесшовность и преемственность треков для выпускников 9-го класса».

Косарецкий подчеркивает и очевидные преимущества сокращения числа экзаменов для подростков, которые собираются идти в колледж. «Любой экзамен – это очень серьезная нагрузка, в значительной степени связанная со стрессом для школьников. Поэтому мне кажется достаточно очевидным, с точки зрения ребенка и его семьи, что меньшее количество экзаменов – это хорошо. При этом возникает вопрос о том, не приводит ли это к снижению мотивации к освоению образовательных программ, не приводит ли это к ухудшению качества. И здесь я полагаю, что система контроля качества, которая выстроена в Москве, не создает такого рода рисков. Кроме того, как мне кажется, если ребенок готовится к меньшему числу экзаменов, можно сосредоточиться на тех областях знаний, которые ему интересны в перспективе. Но изучение этих областей знания будет вестись в ином ключе, поддерживать другой тип мотивации, чем подготовка к экзаменам».

Российской промышленности сегодня очень нужны квалифицированные кадры.  Фото агентства «Москва»

Москва задает тренды на рынке труда

Важная тенденция московской системы среднеспециального образования последних лет – максимально тесная интеграция теоретического обучения и практических занятий. Последние зачастую проходят на действующих городских предприятиях, сотрудничающих с колледжами. Большая часть учебных программ создана с учетом запросов будущих работодателей.

«В колледжах города Москвы можно получить не одну рабочую специальность, а сразу две или даже три. Это делает студента востребованным и конкурентоспособным на рынке труда», – сообщил «НГ» депутат Московской городской думы Александр Семенников. «Уже сегодня в московских колледжах работают 650 новых современных лабораторий и мастерских. 70% учебного времени ребята занимаются именно производственной деятельностью, знакомятся с основами своей будущей профессии. Это принципиально новый подход к подготовке кадров», – подчеркивает Семенников.

Колледжи Москвы сотрудничают с более чем 3 тыс. работодателей, многие из которых – лидеры в своих отраслях. Это, например, такие компании, как Ростех, Росатом, «Ростелеком», Сбербанк, Россельхозбанк, Московский метрополитен, «Мосгортранс», «Мосэнерго», автозавод «Москвич», гастрономические холдинги Vasilchuki Restaurant Group, Hurma Group и Maison Dellos.

«Vasilchuki Restaurant Group сотрудничает с различными колледжами, а также вузами Москвы, – говорит «НГ» руководитель отдела подбора и адаптации персонала ресторанного холдинга Vasilchuki Restaurant Group Александра Бендетская. – Многие ребята после прохождения практики остаются у нас работать на постоянной основе. Все кандидаты полны энтузиазма, осознанно и ответственно подходят к выбору своей будущей профессии и мечтают развиваться в данной сфере. Приятно видеть таких юных, но при этом уже активно вовлеченных и заинтересованных в этой работе соискателей».

Трудоустройство с гарантией 95%

Сейчас на рынке труда в Москве большинство вакансий подходит выпускникам среднеспециальных учебных заведений. При этом проблем с трудоустройством у выпускников колледжей нет – 95% из них находят работу по специальности.

Сергей Косарецкий называет текущую ситуацию фактической реиндустриализацией экономики, формированием суверенной российской экономики. «Сегодня так быстро меняются экономическая ситуация и ситуация на рынке труда, что входит в противоречие со стереотипами, которые существуют у семьи и детей. Для них привычно ориентироваться на высшее образование как гарантированную дорогу к успеху на рынке труда, к самореализации и высоким зарплатам. Но ситуация действительно меняется. Нужны квалифицированные кадры, рабочие руки. Сегодня именно сфера производства предоставляет лучшие возможности для самореализации и заработка. И на это важно обратить внимание семьям и детям уже исходя из собственных интересов».

Мнение Косарецкого подтверждает и директор по развитию «Авито Работа» Роман Губанов. «Мы наблюдаем особый дефицит в сферах, где преимущественно требуются сотрудники со средним профессиональным образованием. К ним можно отнести производство, сельское хозяйство, строительство, транспорт и логистику. На «Авито Работе» по итогам 2024 года наибольшая динамика вакансий, в которых требуется наличие среднеспециального образования, отмечена среди штукатуров (+232%), штамповщиков (+179%), монолитчиков (+169%), диспетчеров (+167%) и изолировщиков (+163%). Выпускники средних профессиональных учебных заведений сегодня – это те, кто закрывает критически важные вакансии с конкурентными зарплатами. Так, например, средние предлагаемые зарплаты для новых сотрудников на позицию штукатура по итогам I квартала 2025 года составили 120 310 руб. в месяц. У штамповщиков этот показатель достигает в среднем 75 389 руб. в месяц».

По словам советника генерального директора компании HeadHunter Виталия Терентьева, благодаря усилиям московских властей возник тренд – среднее профессиональное образование становится престижным. «Люди стали более информированы о среднем профессиональном образовании, о больших перспективах, которые оно дает, – говорит «НГ» Терентьев. – Абитуриенты уже понимают, что в колледжах можно получить престижную специальность, и не одну. Родители учащихся стали понимать, что не все хотят работать руководителями, что можно работать руками и при этом получать высокую зарплату. Важен и новый, облегченный порядок поступления – всего два экзамена для зачисления в колледж, а также возможность продолжить образование, поступив при желании в вуз без экзаменов».

Как отмечает Терентьев, в Москве работодатели подключаются к процессу подготовки кадров еще со школьной скамьи. «Они участвуют в уроках профориентации, помогают школьникам раньше определяться с профессией, успокаивают тревожных родителей, вступают в коллаборации с колледжами, которые уже не те, что прежде, – это современные, хорошо оборудованные учреждения. Новый тренд уже дает свои результаты – работодатели могут быстро найти специалистов, а конкурс на некоторые специальности в колледжах составляет 15 человек. Москва идет верным курсом», – полагает эксперт.

Не один год с городскими колледжами сотрудничает и группа «Черкизово». «В целом мы считаем наше сотрудничество успешным, – отмечают «НГ» представители компании. – Однако в Москве наблюдается высокая конкуренция за выпускников, у которых есть широкий выбор направлений для дальнейшего обучения или трудоустройства. Зачастую молодые специалисты предпочитают строить карьеру в таких популярных сегодня сферах, как, например, IT, тогда как пищевая промышленность, несмотря на свою важность для экономики страны, воспринимается менее престижной».

Как считают в «Черкизово», московские власти предпринимают правильные шаги, активно развивая сферу среднего профессионального образования: «Это, безусловно, будет способствовать улучшению ситуации на рынке труда и окажет положительное влияние на бизнес в нашем регионе».