Полина Самойлова В Москве катастрофически не хватает специалистов рабочих специальностей. До этого экономика города функционировала за счет привлечения мигрантов. Но в ближнем зарубежье тоже стало не хватать таких специалистов. Сейчас Москва пытается возродить систему среднего специального образования.
Городскую целевую программу развития начального и среднего профессионального образования в городе Москве "Рабочие кадры" на 2008-2010 годы сегодня вернули на доработку. Мэр города Лужков посетовал. что советская система профтехобразования, бывшая столь эффективной, практически умерла: «Когда министерство труда возглавил такой человек как Починок, начался развал налаженной системы занятости и труда. Мы беседовали с ним, говорили, что нас это не устраивает. Но нас посылали.. в те места, которые известны в лексиконе».
Сейчас городу очень не хватает рабочих рук – потребность составляет около 200 тысяч специалистов рабочих профессий. Руководитель Департамента потребительского рынка и услуг Правительства Москвы Владимир Малышков сообщил, что для его отрасли ежегодно нужно 27 тыс. работников. Силами существующих учреждения образования ежегодно выпускается по 9 тысяч выпускников. Еще 148 учреждений образования были организованы при компаниях. В этом году они выпустят 13, 5 тыс. новых специалистов. Остается дефицит в 8-9 тыс. работников.
Не помогает и привлечение мигрантов. Москва сейчас пытается централизованно, по запросам компаний, набирать работников из Таджикистана и Киргизии. При этом компаниям требуется 66% специалистов со средним, средним специальным и высшим образованием. А среди набранных мигрантов больше половины имеют образование ниже среднего. Специалистов не остается и в СНГ. Следовательно, нужно развивать собственную систему образования. Причем, учитывая демографический кризис – московских выпускников попросту не хватит для обеспечения нужд города. Нужно привлекать приезжих из Подмосковья и ближайших областей. Для этого нужно строить гостиницы и общежития. К 2011 году в городе уже должно появиться 4 общежития.
Для того, чтобы самому работодателю было выгоднее учить своих соотечественников, чем нанимать иностранцев, правительство Москвы хочет заставить работодателей «платить за мигранта реальным рублем». То есть предоставлять ту же зарплату, делать отчисления на медицинское обеспечение и пенсионное страхование. Для начала решено сделать прогнозы потребности в рабочей силе и исследовать баланс трудовой занятости по территориям города.
Так же собираются увеличить количество программ для переподготовки и повышения квалификации для взрослых – в этом году переквалифицируют 8 тысяч человек. В 32 колледжах появятся ресурсные центры. 59 зданий 36 колледжей будут капитально отремонтированы. Есть проблемы и с педагогическим составом – сейчас только у 20% мастеров производственного обучения есть высшее образование. С 1 сентября зарплату им повышают и в среднем она составит 30 тыс. рублей. Возникло предложение забирать талантливых работников с производства с сохранением заработной платы для того чтобы они преподавали в колледжах. Будут открываться городские центры профориентации. Один уже открыт в Восточном административном округе, в течение года подобные будут созданы в Центральном, Западном, Южном, Северном, Северо-Восточном и Зеленоградском округах.
Однако всеми предложенными новшествами градоначальник остался недоволен. По его мнению, необходимо разделить ответственность за профессиональное образование по отраслям. И тогда каждый департамент будет отвечать за образование в своей отрасли. А департамент образования станет финишным звеном в этом системе мер. За ближайший месяц «Рабочие кадры» на 2008-2010 годы обещают переработать и вновь представить на заседании правительства.
