Безработицы нет

Ежедневно более 80 000 жителей России посещают "онлайновые биржи труда" - ресурсы, посвященные трудоустройству. Найти с помощью интернета работу по душе несложно: во многих сферах деятельности спрос превышает предложение, да настолько, что закрадывается сомнение - действительно ли существует безработица?

Поиск работы в интернете - занятие удобное и недорогое. Большинство кадровых агентств имеют свои сайты, через которые привлекают как соискателей, так и работодателей. Крупные компании помещают на корпоративных сайтах свои вакансии. Но самый простой и популярный способ поиска работы - просмотр вакансий на специализированных ресурсах, посвященных трудоустройству.

Основные достоинства подобных ресурсов - скорость, доступность и открытость информации. В отличие от газетных объявлений, в интернете меньше ограничений: работодатель может более подробно сформулировать требования к кандидату, а соискатель - более детально рассказать о себе. Поиск по сайту помогает автоматически сортировать объявления по таким параметрам, как заработная плата, график работы, пол, возраст и т.д. Возможна сортировка предложений и по ключевым словам, например, в качестве обязательного условия можно запросить "социальный пакет".

Конечно, достоверность и актуальность информации, представленной в сети, несравнима с данными, полученными агентствами при личном контакте с контрагентом. Однако пользователь может выводить на просмотр самые свежие предложения, появившиеся в течение дня, а по содержанию объявления судить о степени его серьезности.

Статистика популярного портала трудоустройств Job.ru (см. график) свидетельствует о том, что на онлайновом рынке труда спрос превышает предложение. Банковским служащим, бухгалтерам, врачам, сотрудникам рекламных агентств, программистам и многим другим представителям массовых профессий достаточно обладать выходом в интернет, чтобы почувствовать себя востребованными.

На сегодняшний день как среди кадровых агентств, так и среди виртуальных бирж труда определились очевидные лидеры. Выявить их нетрудно, заглянув в категорию "Работа" рейтинга-каталога Rambler"s Top100. Если отфильтровать повторяющиеся сайты и ресурсы, посвященные сетевому заработку, а также нероссийские биржи, то останется десять конкурирующих между собой ресурсов. Возглавляет список пятерка устоявшихся лидеров, о которых и пойдет речь ниже:

1) http://www.job.ru

2) http://joblist.ru

3) http://www.rabota.ru

4) http://zarplata.ru

5) http://superjob.ru

Проект www.job.ru - один из старейших в сети, существует с 1996 года. Ресурс поддерживается издательством "Пронто-Москва", которому принадлежат газеты "Из рук в руки" и "Работа сегодня". Количество вакансий 56 000, количество резюме 42 000 (данные округлены). Сайт сделан просто и понятно, дабы не отвлекать пользователя от основной цели - эффективного поиска работы. База удобно составлена, шаблон резюме короткий, поиск быстрый. Одним из немногих минусов проекта является высокая степень "шума" при поиске. На странице отобранных предложений много повторяющихся сообщений и объявлений, не соответствующих искомому запросу: например, при указании определенной зарплаты появляются предложения без указания оной.

Сайт joblist.ru располагает всего лишь около 6500 вакансий, что не мешает ему занимать второе место по популярности. Не может похвастаться ресурс и удобством интерфейса: рубрикатор специальностей сделан так, что представителю не совсем стандартной профессии найти свой раздел довольно затруднительно. Внутри раздела встречаются объявления, не подходящие по тематике, много сомнительных, противоречивых по содержанию вакансий. Каталог, с одной стороны, перенасыщен, с другой стороны - некоторые его рубрики сделаны репрезентативно, а в некоторых вообще нет информации.

Интернет-проект "Работа.Ru" принадлежит компании "РДВ-Медиа", издателю газет "Работа для Вас" и "Элитный персонал". Ресурс отличается приятным дизайном, удобной и понятной структурой сайта, а также интересным содержанием. Посетителю предлагается несколько дополнительных сервисов, в том числе "Резюмет" - программа, позволяющая составить резюме и разослать его в базы данных большинства ведущих интернет-ресурсов по трудоустройству, а также на крупнейшие отраслевые сайты. Имеется подробный рубрикатор специальностей. Заинтересовавшись определенной вакансией, соискатель может посмотреть все вакансии данного работодателя. Один из разделов разъясняет, как подать объявление в газету и сколько это будет стоить. В базе ресурса чуть более 53 000 вакансий и 42 000 резюме.

На сайте журнала "Работа и зарплата" (http://zarplata.ru) вакансий также больше, чем предложений (37 540 против 32 060). Лучшие места стартовой страницы отданы "горячим" вакансиям, поэтому обнаружить путь в базу не так уж и легко. Но если повторно зайти с того же IP-адреса, на первой странице появляются обновленные данные по последнему запросу пользователя. Ресурс славится своей вспомогательной информацией, здесь расположена база объявлений "в помощь соискателю" и большой раздел, посвященный обучению.

Замыкает пятерку проект superjob.ru, статистика которого в корне отличается от большинства аналогичных ресурсов: вакансий всего 8500, зато резюме около 205 000. По общим характеристикам сайт является одним из лучших в пятерке лидеров и обладает большим потенциалом. Прослеживается нацеленность на региональное развитие, хотя на данный момент представлены далеко не все регионы. Ресурс богат онлайновыми тестами и способен долго удерживать пользователя на своих страницах.

Ряд других сайтов, таких, как rabota.mail.ru, headhunter.ru (он же www.job.rbc.ru), www.job-today.ru, вполне конкурентоспособны и мало чем уступают пятерке лидеров. Однако на сегодняшний день они менее востребованы. Особого внимания заслуживает онлайновое сообщество менеджеров www.e-xecutive.ru, где, помимо профессиональной базы вакансий, собрана большая библиотека статей по кадровым вопросам.

Ключевые факторы успеха лидеров категории - большая актуальная база, простота подачи информации, внимание к различным возрастным и профессиональным группам пользователей. Однако ресурсу, обладающему такими характеристиками, успех гарантирован только наполовину. Конкуренция среди "онлайновых бирж труда" достаточна высока, о чем говорит сильная фрагментация трафика в тематической категории "Работа". Отрыв тройки лидеров от конкурентов совсем незначителен.

Впрочем, пользователю уже сейчас есть из чего выбирать. Опытный специалист может вовсе не утруждать себя просмотром списка вакансий, разместив свое резюме на нескольких понравившихся сайтах. Такой способ нахождения работы, когда кадровые отделы компаний сами борются за "лакомый кусочек", называют пассивным. Сайт Headhunter.ru заранее предупреждает работодателей, что бесплатно они имеют доступ лишь к 2% резюме, содержащихся в базе. Может быть, работа действительно не волк?