Ограничивать права работника или его зарплату из-за того, что он курит, запрещено законом, отмечают в Минтруде России. «Напомним, что, согласно Трудовому кодексу, ограничение прав или установление преимуществ, не связанных с деловыми качествами работников, недопустимо», – сообщили в пресс-службе ведомства.
Кроме того, в ведомстве отмечают, что зарплата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. «Курение не может рассматриваться как фактор, учитываемый при установлении систем заработной платы», – подчеркнули в ведомстве.
Ранее Минздрав рекомендовал работодателям ввести штрафы или поощрения в зависимости от того, курит работник или нет. Такие предложения содержались в корпоративных модельных программах «Укрепление здоровья работающих».
По информации Интерфакса
Михаил Сергеев 
комментарии(0)