Предприятиям потребовалась экономическая определенность

Глава Минпромторга Антон Алиханов оценил потребность промышленности в кадрах в 2 миллиона человек. Фото с сайта www.minpromtorg.gov.ru

Российские промышленные предприятия больше не питают иллюзий по поводу возможности компенсировать за счет рынка труда свои кадровые потери. И в этом смысле кадровый дефицит теперь все чаще воспринимается не столько как временный сбой, сколько как неизбежная данность на годы вперед, с которой бессмысленно бороться краткосрочными мерами. А значит, на первый план у предприятий выходят теперь и несколько другие приоритеты: экономическая определенность, гарантированный спрос, доступность заемного капитала. Это необходимые условия для наращивания инвестиций в модернизацию и технологическое перевооружение, которые способны смягчить кадровые дисбалансы.

Перед российской экономикой стоит несколько противоречивых задач. С одной стороны, как сообщил в четверг в ходе совещания с правительством президент Владимир Путин, «важно выйти на устойчивое замедление ценовой динамики». Ведь инфляция пока находится на высоких отметках – более 10%.

Но, с другой стороны, несмотря на начавшийся переход к «мягкой посадке», замедление роста ВВП, российской экономике, по словам Путина, нужно также использовать открывающиеся возможности для развития собственного производства, торговых связей, экспорта и при любых внешних условиях добиваться поступательного, динамичного движения вперед. Важно обеспечить и сохранение низкого уровня безработицы, напомнил президент.

Фактически экономическим властям нужно пройти между Сциллой и Харибдой, сочетая друг с другом меры как стимулирования активности, так и, наоборот, угнетения. Задача осложняется тем, что те проблемы, которые в правительстве и Центробанке до сих пор воспринимаются как главный вызов для экономики, с точки зрения самого бизнеса, предприятий теперь все чаще отходят на второй или даже третий план, уступая место иным опасениям и приоритетам.

«Российская промышленность продолжает терять работников и с марта 2025 года уже не имеет иллюзий по поводу возможности компенсации кадровых потерь», – сообщил в своем обзоре по итогам опросов промпредприятий эксперт Института народнохозяйственного прогнозирования РАН Сергей Цухло. Промышленные предприятия, по их самооценке, все еще недостаточно обеспечены работниками, но теперь они больше не стремятся искать новых сотрудников, смирившись с невозможностью их найти.

По данным, которые привел в телеэфире глава Минпромторга Антон Алиханов, потребность в профессиональных кадрах в российской обрабатывающей промышленности составляет почти 2 млн человек. Из них примерно 500 тыс. – это люди с высшим образованием, около 1,4 млн – с профессиональным образованием, которое требуется исходя из целей, определенных нацпроектами технологического лидерства.

Однако, как при этом выяснили в Центре макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП), ссылаясь тоже на опросы промпредприятий (проводимых Росстатом), сейчас «важнейшим ограничивающим фактором для предприятий стала неопределенность экономической ситуации, естественной в условиях высокой волатильности рубля, инфляции и жесткой денежно-кредитной политики» – 70% значимости.

Второе сильнейшее ограничение – дефицит спроса на внутреннем рынке, третье – высокий процент по кредитам: по 50% значимости. В то время как кадровые ограничения «стали менее важными, чем спросовые ограничения» (40% значимости). Все это, как сообщил ЦМАКП, уже «напрямую противоречит установке Банка России по борьбе с «перегревом спроса» за счет высокой ставки».

Действительно, если анализировать риторику Центробанка за последние год-полтора, то станет очевидно, что в его интерпретации именно кадровый дефицит стал и пока еще остается основной проблемой российской экономики – тем препятствием, которое не дает отечественным производителям оперативно отвечать на растущий спрос.

Именно поэтому Центробанк и продолжает настаивать на оздоровительном эффекте своей жесткой денежно-кредитной политики, призванной этот спрос как раз охладить с учетом дефицита кадров, а также мощностей, спор о недозагрузке или перегрузке которых тоже до сих пор не утихает (см. «НГ» от 08.04.25).

Работников на российском рынке труда больше не становится.  Фото Светланы Холявчук/PhotoXPress.ru

Ведь дефицит и того, и другого вполне реально преодолеть, если, во-первых, будет гарантирован платежеспособный спрос на производимую продукцию, а во-вторых, если будут обеспечены комфортные условия для наращивания инвестиций в модернизацию, технологическое перевооружение, закупку оборудования – для наращивания инвестиций в том числе за счет заемного капитала. Ведь чтобы создать ту «экономику предложения», о которой уже много говорилось с самых высоких трибун, на нее нужно потратиться.

Так что и проблема дефицита кадров теперь все чаще перестает восприниматься как временный сбой, с которым можно справиться краткосрочными мерами, так, как будто мы до сих пор находимся в реалиях до 2022 года. Теперь эта проблема все больше воспринимается как данность на многие годы вперед, а значит, и решать теперь надо не столько ее, а задачи более сложного порядка, переводя экономику на иной технологический уровень.

В качестве иллюстрации можно привести такой пример: если продолжать и дальше копать яму лопатой, тогда дефицит кадров действительно станет главным тормозом всей экономической деятельности, потому что какую зарплату ни назначь, работников на российском рынке труда все равно больше не становится; но если начать копать яму экскаватором, тогда можно обойтись меньшим числом работников, но, чтобы купить экскаватор, нужны источники для инвестиций.

И медлить уже некогда, начинать инвестировать в новейшие технологические решения, по оценкам экспертов, нужно было уже вчера и действовать нужно было масштабно. Тогда как, судя по словам профильных министров, Россия в этом вопросе пока еще только набирает скорость.

Так, говоря о роботизации в российской промышленности, глава Минпромторга Антон Алиханов отметил, что всего на шестилетнем горизонте на нее выделено более 136 млрд руб., но именно в этом году на роботизацию будет направлено 7 млрд руб.

«Кто-то может сказать, что 7 млрд руб. – не очень много, но мы только-только разгоняемся, с абсолютно новыми инструментами, поэтому здесь задача не просто показать объем денег, а все-таки сделать их эффективными, чтобы они были востребованными», – пояснил министр.