0
4500
Газета Экономика Печатная версия

19.02.2025 20:05:00

Неформальная занятость охватывает до 30% работающих россиян

Чиновники научились повышать производительность труда за три дня в четыре раза

Тэги: неформальная зханятость, низкая зарплата, неэффективный труд, повышение производительности труда

Online-версия

неформальная зханятость, низкая зарплата, неэффективный труд, повышение производительности труда Глава Минэкономразвития Максим Решетников обещает подготовить отраслевые программы повышения производительности труда. Фото РИА Новости

Без повышения эффективности и производительности российская экономика не имеет перспектив для роста, считают отечественные экономисты. Пока же около трети работающих в РФ получают низкую зарплату за крайне неэффективный труд. Низкая производительность характерна и для серой занятости, в которую вовлечены до 30% всех работающих. Озаботились повышением производительности и в правительстве РФ, где пока доминирует бюрократический подход. Чиновники обещают написать отраслевые программы повышения производительности труда к маю 2025 года. Пока же нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика» почти не финансируется.

«В России около 30% работников трудятся на низкопроизводительных рабочих местах и получают низкую зарплату. Это гиря, которая тянет нашу экономику вниз по нескольким направлениям. Речь идет и о качестве рабочих мест, и об их эффективности с точки зрения формирования доходов бизнеса, и о том, что эти работники попадают в разряд низкообеспеченных и нуждаются в дополнительной социальной поддержке», – утверждает директор Института народнохозяйственного прогнозирования (ИНП) РАН Александр Широв. «Если не повышать производительность труда, не будет расти и ВВП», – убежден ученый.

В большинстве стран рост производительности на предприятиях является условием их выживания в условиях жесткой конкурентной борьбы. Отставание в эффективности для бизнеса означает путь к банкротству и ликвидации. В России условия конкуренции отличаются от идеальных, поэтому в нашей стране десятилетиями продолжают работать неэффективные и деградирующие предприятия (такие, например, как в ракетно-космической отрасли или др.).

Но в правительстве в целом понимают важность повышения эффективности производства. И пытаются добиваться роста производительности хотя бы с помощью бюрократических и формальных показателей. Не случайно целью нового федерального проекта «Производительность труда» не является повышение производительности в российской экономике. Вместо этого чиновники собираются отчитываться о своих успехах числом предприятий, получивших адресную поддержку, или «охватом организаций социального сектора». Кроме того, формальным успехом будет считаться исполнение собственных планов и соцобязательств – точнее, достижение «доли предприятий, достигших целевого роста производительности труда».

«Ключевые факторы роста производительности: развитие технологий, кадрового потенциала, инфраструктуры и экспорта, повышение инвестиционной активности. От системной господдержки будет зависеть и рост производительности, и экономики в целом», – объяснил глава Минэкономразвития Максим Решетников во время стратегической сессии по производительности под руководством премьера Михаила Мишустина.

К маю 2025 года чиновники обещают подготовить отраслевые программы повышения производительности труда, которые войдут в нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика», сообщили в Минэкономразвития. Министерствам, ответственным за разработку программ, предстоит определить приоритеты, сформировать заказ на бережливые инструменты, разработать предложения по снятию административных барьеров и скорректировать меры поддержки для стимуляции роста производительности. Эта работа также охватит и социальную сферу. Благодаря этому населению станет доступно больше услуг, обещают в Минэкономразвития.

Особый российский подход к повышению эффективности хорошо усвоили и в крупных бизнес-ассоциациях. Так, в общественной организации малого и среднего бизнеса «Опора России» рассказывают, как можно обеспечить «минимальный рост производительности на 30% за два месяца» или даже «увеличить производительность труда за три дня в четыре раза». Понятно, что в стране легко найти конкретное предприятие, в котором можно провести оптимизацию производственных процессов. И даже отчитаться о подобных успехах на уровне федерального правительства. Но если речь идет о настоящем повышении производительности с макроэкономическими последствиями, то здесь ситуация гораздо сложнее.

31-4-3480.jpg
Примеры избыточной занятости можно увидеть
в РФ буквально на каждом шагу.
Фото PhotoXPress.ru
Официальный уровень безработицы в РФ сегодня действительно находится на рекордно низком уровне. Но за этим показателем скрывается не слишком радужная картина. Более 13% списочного состава отечественных предприятий работает неполное рабочее время. Неформальная занятость (с учетом скрытой занятости на предприятиях) может доходить до 30%, говорит научный сотрудник ИНП РАН Елена Узякова. По ее данным, производительность труда неформально занятых на 20–25% ниже, чем в легальном корпоративном секторе.

На сегодня Россия отличается от других стран очень высокой долей рабочих мест с высоким потенциалом автоматизации: их доля в прошлом году составляла 24% от общего числа рабочих мест в стране. При этом около 7% рабочих мест заняты низкоквалифицированной рабочей силой, что значительно выше, чем в экономиках других стран.

Заметим, что повысить производительность на уровне национальной экономики – это очень непростая задача. За последние десятки лет производительность труда в мире росла лишь незначительно. А чуть ли не половина глобальных компаний отмечают у себя не рост, а падение производительности, отмечается в исследовании Всемирного экономического форума (см. «НГ» от 26.01.25).

Развитие новых технологий позволило значительно повысить производительность на передовых предприятиях, но в целом их влияние на производительность труда оказалось незначительным. Стагнация производительности труда негативно влияет в целом на экономический рост. По оценкам, более половины замедления роста мировой экономики после мирового финансового кризиса 2008–2009 годов связано именно с замедлением производительности труда. Как указывают исследователи, если еще в начале 2000-х ежегодные темпы роста общей производительности составляли 1,6%, то после мирового финансового кризиса они замедлились до средних 0,6%.

Ряд независимых экспертов вялый рост производительности в мире связывают также со стагнацией доходов и размыванием среднего класса во всем мире. «В мире производительность труда в последние два десятилетия росла крайне медленно, что связано с недостаточными инвестициями в инновации, замедлением глобализации, старением населения и отсутствием значительных технологических прорывов», – обращает внимание аналитик «Цифра брокер» Кирилл Климентьев. Однако, продолжает он, снижение доходов и стагнация среднего класса также связаны с низкими темпами роста производительности. «Средний класс, традиционно являющийся основным потребителем товаров и услуг, теряет покупательную способность, что ограничивает спрос на инновации и развитие экономики. Это чревато ростом социального неравенства, снижением социальной мобильности и увеличением политической нестабильности», – подчеркивает он (см. «НГ» от 26.01.25).

По данным ИНП РАН, во многих российских отраслях производительность труда ниже, чем в развитых странах. Так, один работник в российском агросекторе производит продукции на 49 тыс. долл., а в США – на 195 тыс. долл. (при сопоставлении по паритету покупательной способности). В добыче полезных ископаемых один работник в РФ производит продукции на 599 тыс. долл., а в Норвегии – на 2059 тыс. долл. 

В российском химическом производстве производительность труда почти в четыре раза ниже, чем в химической промышленности США.

«Межстрановые сопоставления производительности труда показывают, что Россия имеет значительные резервы для ее повышения. Наличие резервов для роста производительности труда также демонстрируют межстрановые сопоставления структур занятости», – говорит Широв. По его словам, в ближайшие десятилетия Россия столкнется со структурно-демографическими вызовами, и рост производительности труда – это один из самых важных ответов на такие вызовы.


Читайте также


Почему Италия испытывает дефицит молодежи

Почему Италия испытывает дефицит молодежи

Александр Тараканов

Эмиграция даже из развитых регионов севера страны обретает характер "большого бегства"

0
17932

Другие новости