Анастасия Башкатова
В прошлом году обнаружились такие сферы деятельности, в которых работодатели стали размещать даже меньше вакансий, чем раньше, несмотря на всеобщий дефицит кадров.
Фото агентства «Москва»
Рост числа вакансий, если рассматривать его как маркер экономического состояния отраслей, становится все более противоречивым показателем. Это видно на примере, в частности, сферы продаж, в которой, по данным одной из рекрутинговых платформ, число вакансий выросло за 2024 год на 46%, и сельского хозяйства, где вакансий стало больше на 32%. Обе отрасли лидировали с точки зрения активности работодателей. Но есть и отличия: пока торговля наращивала обороты, в сельском хозяйстве фиксировалось сокращение выпуска.
Двумя главными сферами с повышенной активностью найма в прошлом году стали сфера продаж и сельское хозяйство, следует из исследования платформы «Авито Работа». Так, работодатели из сферы продаж разместили в 2024-м на 46% вакансий больше, чем годом ранее.
Причем спрос на менеджеров по развитию бизнеса подскочил почти в три раза, а на менеджеров по работе с клиентами – примерно вдвое.
Представители сельского хозяйства разместили на 32% вакансий больше, чем было в 2023-м. Активнее всего в агросекторе искали хозяйственных рабочих – таких вакансий стало больше на 85%.
Третье место в рейтинге по росту числа вакансий среди работодателей разделили сферы бытового обслуживания и финансов. По итогам 2024-го количество вакансий там увеличилось за год на 21%. Наиболее активно в сфере бытового обслуживания компании искали заправщиков (рост спроса на 65%), а в сфере финансов – банковских работников: число вакансий для них выросло за год в 2,5 раза.
Рекордно низкий уровень безработицы и масштабная нехватка кадров создают впечатление, что российская экономика выходит на пределы своих возможностей, что заводы и хотели бы производить еще больше, да только им для этого не хватает работников. Кажется, еще немного, и на рынок хлынул бы поток различной отечественной продукции, если бы только увеличились на предприятиях штаты.
Однако ситуация намного сложнее и противоречивее. Увеличение числа вакансий, которое может рассматриваться в том числе финансовыми регуляторами как признак экономической активности, а то и перегрева, вовсе не обязательно свидетельствует о производственных успехах и позитивных тенденциях в отрасли. Работников могут искать не только из-за того, что их не хватает для расширения производств, но и из-за того, что отрасль на фоне экономических проблем или недостаточной зарплатной конкурентоспособности сталкивается с оттоком кадров, замену которым найти все труднее.
И в этом смысле уже упомянутые сфера продаж и сельское хозяйство как раз принципиально друг от друга отличаются. По итогам января– ноября 2024-го (более свежих данных Росстат пока не обнародовал) оборот розничной торговли в стране в сопоставимых ценах увеличился на 7,4% по отношению к тому же периоду 2023-го. Рост замедляется, но пока несущественно: в январе–ноябре 2023-го он составлял в годовом выражении 8%.
В дополнение к этому внутри отрасли происходят структурные изменения, обусловленные технологическими новациями, которые сейчас тоже стимулируют спрос на определенных специалистов. Как пояснил директор категории «Офисные профессии» «Авито работы» Кирилл Пшеничных, рост спроса на специалистов в сфере продаж связан с развитием электронной коммерции: она требует высококвалифицированных кадров, способных эффективно управлять продажами как онлайн, так и офлайн.
«Кроме того, компании активно расширяют свои отделы продаж, внедряя новые технологии автоматизации и аналитики для повышения эффективности», – отметил он. Поэтому им требуется все больше кадров, которые умеют работать с такими современными системами.
Одновременно с этим хорошие перспективы должны быть, казалось бы, и у сельского хозяйства. С одной стороны, аграрии могут рассчитывать и на потребительский спрос, и на спрос, обеспеченный госзаказом (тем более сейчас). С другой стороны, агросектор тоже идет по пути модернизации и цифровизации, а значит, предприятиям будут нужны в том числе высококвалифицированные специалисты, умеющие выполнять задачи на стыке IT- и агротехнологий.
И несмотря на все эти перспективы, сельское хозяйство оказалось в прошлом году вовсе не в лидерах роста, а наоборот. По итогам января–ноября производство продукции сельского хозяйства в стране, по данным Росстата, сократилось на 2,6% по отношению к тому же периоду 2023-го. Причем и в 2023 году сельское хозяйство показывало очень скромный результат – околонулевую динамику.
Как пояснила «НГ» руководитель отдела макроэкономического анализа компании «Финам» Ольга Беленькая, увеличение числа вакансий в той или иной отрасли может быть связано с ростом выпуска товаров или услуг, но далеко не всегда действует такая прямая зависимость. Например, по словам эксперта, «число вакансий может расти и в отрасли, где выпуск растет медленнее или даже сокращается, а дефицит кадров вызван их перетоком в более привлекательные по условиям оплаты труда сферы».
Об этом же говорят и другие эксперты, включая аналитиков рынка труда. «В отраслях, которые показывают уверенный рост, увеличивается и наем сотрудников. Ведь на производствах запускаются дополнительные смены, в продажах – новые каналы. Региональные компании выходят на федеральный уровень, открываются филиалы, усложняется логистика», – говорит руководитель группы консультантов компании Ancor Наталья Андреева. Но и она признает, что это все же не аксиома.
Для сравнения приведем данные других представителей рынка труда. Ольга Беленькая в комментарии для «НГ» напомнила, что, по данным исследований Headhunter (hh.ru), в 2024 году первая тройка наиболее востребованных профессий на рынке труда сохранила свои позиции: это менеджеры по продажам, продавцы-консультанты (кассиры) и водители. При этом по темпам роста числа вакансий лидировали операторы кол-центра, разнорабочие и те же водители.
Однако выявились в том числе такие сферы деятельности, в которых число вакансий начало теперь сокращаться (и это еще одна, дополнительная тенденция, которая тоже требует анализа).
Среди немногих позиций, где число вакансий в прошлом году сократилось, оказались администраторы магазинов и торговых залов, инженеры-конструкторы и проектировщики, программисты, разработчики. «Сокращение спроса на администраторов торговых залов, вероятно, связано с продолжающимся смещением потребительской активности в онлайн, а на инженеров-конструкторов – с торможением строительства после отмены льготной безадресной ипотеки и на фоне заградительных ставок по рыночной ипотеке», – пояснила Беленькая. Сокращение вакансий программистов выглядит, на первый взгляд, неожиданно, но оно может объясняться избытком наскоро подготовленных за последние два-три года специалистов начального уровня с недостаточным опытом работы. Спрос, как уточнила Беленькая, смещается в сторону специалистов высокой квалификации.
«По нашим наблюдениям, в 2024 году практически все отрасли росли по числу вакансий, – сообщила Андреева. – И все сферы испытывали дефицит персонала. Большая потребность оставалась в рабочих специальностях, производственном и торговом персонале». Но из данных компании Ancor тоже следует, что под конец года сфера строительства, а следовательно, и производства строительных материалов сбавила темпы. Как считает Андреева, причиной послужила высокая ипотечная ставка.
