0
3111
Газета Экономика Интернет-версия

31.08.2023 06:00:00

Крупный бизнес зовет молодежь покорять Сибирь

Тэги: Эн, сибирь, работа, работодатель, поиск работы, бизнес, общество


Эн+, сибирь, работа, работодатель, поиск работы, бизнес, общество Фото предоставлено Эн+

Для вчерашних выпускников найти достойную работу, начать перспективную карьеру всегда было замысловатым квестом. И чтобы успешно его пройти, полезно взглянуть на проблему с точки зрения работодателя. Возможность послушать хедхантеров крупнейших российских компаний представилась молодым соискателям на сессии «Навыки будущего: основные тренды на рынке труда. Кого ищет работодатель?» Московского урбанистического форума.

Карьерные возможности для талантливых молодых специалистов пообещали все участники дискуссии. Бизнес подробно рассказал о своих образовательных проектах, в том числе в партнерстве с ключевыми вузами страны, о том, как устроены программы стажировок. Одним из новых трендов на рынке труда было названо превращение компаний в «университеты будущего».

Самые практичные советы молодым соискателям дала заместитель генерального директора по управлению персоналом энерго-металлургического холдинга Эн+ Наталья Альбрехт. Начать пришлось с прописных истин, про которые молодежь порой забывает – не стоит переписывать из интернета мотивационное письмо. «Мы их читаем сотнями и всегда видим, кто откуда списал. Хочется видеть, что вы сами думаете», – подчеркнула она.

Важно формулировать для себя карьерные цели и планы исходя из принципа «Мечтайте об острове в океане, и домик на берегу моря у вас точно будет» – еще один совет Натальи Альбрехт. «Поставив перед собой амбициозную цель быть, например, лучшим директором по финансам в металлургическом или банковском секторе, вы сразу сузите взгляд и поймете, куда именно хотите идти, в какие компании», – добавила она.

А еще нужно начинать работать как можно раньше – отсутствие опыта работы снижает шансы на трудоустройство даже для выпускника-отличника, признала Наталья Альбрехт. Можно получить этот опыт в самой компании Эн+: на корпоративном карьерном портале career.enplusrusal.ru выкладываются стажировки, которые начинаются в любое время года и практически в любом городе России.

Главный совет Натальи Альбрехт молодым соискателям – обратить внимание на Сибирь. В этом регионе колоссальный экономический потенциал, а конкуренция на рынке труда не такая высокая, как в Москве, что дает огромные карьерные перспективы. «Сибирь – это наше будущее. Гораздо больше шансов сделать быструю карьеру, если поехать работать в Красноярск или Иркутск. Мобильность – одно из важных качеств, которое поможет построить успешное будущее. Людей, готовых поехать в Сибирь, гораздо меньше, чем тех, кто предпочитает в Москве из младшего аналитика за 25 лет дорасти до главного аналитика», – констатировала топ-менеджер Эн+.


Читайте также


Бизнесу пообещали возврат 3% от инвестиций

Бизнесу пообещали возврат 3% от инвестиций

Ольга Соловьева

Высокоскоростные магистрали стали еще одним приоритетом политики технологического суверенитета

0
1727
Сохранить иммунную систему страны

Сохранить иммунную систему страны

Давид Аминов

Необходима беспристрастная оценка разворачивающегося миграционного бедствия

0
2226
Временная платформенная занятость имеет существенные минусы

Временная платформенная занятость имеет существенные минусы

Михаил Сергеев

Непостоянная работа чревата потерей доходов и неустроенностью в семье

0
3650
Константин Ремчуков. США ввели запрет на инвестиции в высокотехнологичные сектора Китая по мотивам нацбезопасности

Константин Ремчуков. США ввели запрет на инвестиции в высокотехнологичные сектора Китая по мотивам нацбезопасности

Константин Ремчуков

Мониторинг ситуации в КНР по состоянию на 05.11.24

0
6786

Другие новости