Анатолий Комраков
В строительной отрасли растут зарплаты и спрос на работников. Фото с сайта www.rosavtodor.gov.ru
Почти половина (44%) компаний в России в течение последнего полугода повышали зарплату персонала, правда, в среднем заработок вырос на 10%, сообщают рекрутеры. Зарплаты между тем в реальном выражении с апреля ушли в глубокий минус, свидетельствуют свежие данные Росстата. Причем, по оценкам экспертов, в госсекторе сокращение даже ощутимее, чем в частном. Эксперты ожидают падения реальных доходов населения по итогам года как минимум на 3%. Малодоходным категориям населения частично потери будут компенсированы за счет государства, а вот на средний класс придется большая часть потерь доходов, которые эксперты «НГ» оценивают в 4 трлн руб.
Почти половина (44%) компаний в России в течение последнего полугода индексировали зарплату персонала, в среднем заработок вырос на 10%, свидетельствуют результаты исследования сервиса по поиску работы Superjob. Каждая четвертая (25%) компания повышала зарплаты от полугода до года назад, 13% работодателей последний раз производили повышение зарплат 1–2 года назад, а 7% компаний – более чем два года назад, говорится в исследовании. Уточняется, что обязанность индексировать зарплату закреплена в Трудовом кодексе РФ, но порядок индексации устанавливает сам работодатель.
Те, кто получил прибавку в течение последних шести месяцев, сообщили в ходе опроса, что в среднем заработок вырос на 10% (по данным Росстата, среднемесячная начисленная зарплата работников организаций в мае 2022 года составила 62,4 тыс. руб. и по сравнению c маем 2021 выросла на 10%). Однако справедливым размером прибавки, по мнению сотрудников, были бы 25% (в январе россияне мечтали о 30-процентной прибавке).
По данным Superjob, средние рыночные зарплатные предложения работодателей за полгода (июнь к декабрю) выросли в IT-сфере на 10,3%, в строительстве – на 8,7%, в банковской отрасли – на 6,6%. Интересно, что, по данным предложений рынка труда (на основе вакансий), средняя зарплата для IТ-инженера в июле составляет 72,5 тыс. руб., что немногим больше, чем пытаются привлечь дорожных рабочих – 64,3 тыс. руб. Кстати, как отмечает Superjob, вакансий в сфере дорожного строительства в целом по России за год стало больше в 2 раза.
В годовом выражении темпы роста цен за последнюю неделю составили 15,3%, сообщило Минэкономразвития. Очевидно, что 10-процентный рост зарплаты всю эту инфляцию не компенсирует. А если учесть рост цен за 2021 (7,5%) и 2020 (4,9%) годы, то за три года зарплата «усохнет» больше чем на четверть.
Малоимущим гражданам государство индексирует выплаты, чтобы не допустить роста числа бедных в стране. О том, что социальные выплаты россиянам будут проиндексированы с июня рассказывал глава Минтруда Антон Котяков. Президент Владимир Путин отмечал, что речь об увеличении на 10% прожиточного минимума и пенсий неработающим пенсионерам. С 1 июня увеличен и инимальный размер оплаты труда (МРОТ). Он напомнил, что с 1 января 2022 года страховые пенсии неработающих пенсионеров уже были проиндексированы на 8,6%, и прирост размера их пенсий к уровню прошлого года составит 19,5%. Однако, как писала наша газета (см. «НГ» от 25.05.22) без президентского внимания опять остались работающие пенсионеры.
Те, кто живет на одну зарплату или зарплату плюс нерастущую пенсию, сталкиваются с падением доходов. В мае реальные зарплаты населения, по свежим данным Росстата, сократились на 6,1% в годовом измерении после падения на 7,2% в апреле. Телеграм-канал «Твердые цифры» отмечает, что зарплаты в частном секторе более устойчивы: в номинальном выражении они показали рост на 11,5% (год к году), тогда как, по оценкам авторов канала, в госсекторе – на 7,8%. Там отмечают, что в тройку лидеров по секторам вошли добыча угля (+26% в номинальном выражении), пассажирские железнодорожные перевозки (+26%) и курьерская деятельность (+26%). Резкое (на 25%) падение зарплат произошло в трубопроводном транспорте.
В целом, по данным ведомства Сергея Галкина (Росстата), реальные денежные доходы населения снизились во втором квартале на 1,9% опять же в годовом измерении, а реальные располагаемые денежные доходы (доходы за вычетом обязательных платежей, скорректированные на индекс потребительских цен) сократились на 0,8%. Такое расхождение связано с переносом выплат страховых взносов – располагаемые доходы рассчитываются с учетом обязательных платежей, пояснили авторы канала «Твердые цифры». По результатам 2022 года они прогнозируют снижение реальных доходов на 3–3,5%.
«Если брать данные Росстата за первые пять месяцев 2022 года, то падения реальных зарплат почти нет – минус 0,9%, – говорит директор Центра конъюнктурных исследований Высшей школы экономики Георгий Остапкович. – Однако тенденция конца весны нехорошая, минус 6,1%. И ситуация очень странная на фоне того, что безработица у нас сейчас на минимальных уровнях (по данным Росстата, 3,9% в июне. – «НГ»). То есть занятость растет, увеличивается число людей, получающих зарплату, но в среднем она падает. Классические экономисты, Адам Смит, перевернулись бы в гробу от такого сочетания. Но мы попробуем разобраться. Прежде всего это связано с тем, что часть предприятий сокращают оплачиваемое рабочее время, людей не увольняют, но из-за снижения спроса переводят вместо 8- на 4-часовой рабочий день. По той же причине вводятся административные отпуска на несколько месяцев, которые или вообще не оплачиваются, или оплачиваются по минимальной планке. То есть занятость считается «по головам», а зарплата по отработанному времени».
«Кроме того, у нас очень большой неформальный рынок труда, – продолжает эксперт. – Росстат считает зарплату по крупным и средним (где в общей сложности работают 32 млн человек) и малым (10–12 млн) предприятиям. А всего в стране 74 млн занятых, значит, зарплату 30 млн человек Росстат просто не видит. А в неформальном секторе за ту же работу оплата идет на 20–25% ниже. По данным Минфина, в виде серых зарплат ежегодно выплачиваются 10–12 трлн руб. в год, которые не видят ни Росстат, ни налоговая».
«По последним оценкам ЦБ РФ, падение ВВП в 2022 году ожидается до 6%, ранее оценки были 8-10%, это означает, что экономика недосчитается продукции и услуг примерно на 8 трлн руб. С учетом того, что фонд конечного потребления (он состоит из зарплат и других доходов) составляет половину в общем ВВП, значит, по итогам 2022 года из доходов населения выпадут 4 трлн руб. И больше всего потеряет средний класс, – сказал «НГ» Остапкович. – Повышение МРОТ, индексация пенсий – это меры поддержки низкодоходной части населения. Богатые мало теряют, у них есть способы восполнения доходов, за счет дивидендов например. Поэтому основной удар потери доходов придется по гражданам из большой группы «среднедоходников», на которых лежит основное бремя поддержки семей, детей, они главные в производстве, инновациях. Эти же граждане представляют собой основную часть электората».
Исполнительный директор департамента рынка капиталов компании «ИВА Партнерс» Артем Тузов видит причину падения зарплат в том, что инфляция выросла в начале года, а индексация в госсекторе будет по итогам года. «Плановая индексация обычно по итогам года происходит по реальной инфляции за год, – сказал «НГ» эксперт. – Но могут быть и отдельные решения по досрочной индексации». Индексация, по его мнению, может потребоваться, если будет вторая волна инфляции. «Пока она не ожидается», – успокаивает Тузов.
«Согласно данным мониторинга социального положения и поведения населения (исследование июня 2022 года), доля занятых и безработных респондентов не изменилась по сравнению с мартом текущего года. Значительная часть населения продолжает работать в том же режиме и с тем же уровнем заработных плат, только 4% столкнулись с ухудшением положения на рынке труда», – написал старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок. Он отметил, что в оценках респондентов ситуации на рынке труда отмечается даже слабый, но рост позитивных настроений.
«56–57% респондентов из всей выборки работают, 8–9% отнесли себя к безработным. 90% занятых в июне продолжали работать, как обычно (в марте – 92%), тогда как 4% были переведены на сокращенный рабочий день, отправлены в очередной или вынужденный отпуск с частичной оплатой или без нее (в марте – 5%)», – написал ученый.
