Василий Столбунов
Фото En+ Group
Компания En+ Group закупила в 2021-2022 годах 19 автобусов российского производства для перевозки оперативного персонала своих энергетических предприятий. Среди приобретенной техники есть в том числе электробусы, что логично дополняет курс компании на развитие инфраструктуры для электромобилей.
Сотрудники и раньше пользовались корпоративным транспортом, а по инициативе рабочих советов было решено обновить автопарк для того, чтобы повысить комфортность проезда к месту работы и обратно. Всего закуплена техника на сумму более 10 млн руб.: 2 микроавтобуса ГАЗ 322173, 6 автобусов ЛиАЗ-529265-03, 2 автобуса КАВЗ, 5 автобусов ПАЗ различных моделей и 4 автобуса «ГАЗель».
Маршруты использования разработают с учетом запаса хода: заряжать электробусы будут на подстанциях предприятий и электрозаправках сети En+ Group.
Как напомнил руководитель энергетического бизнеса En+ Group Михаил Хардиков, компания последовательно развивает инфраструктуру для электромобилей в Сибири. «В 2020 году были открыты три электрозаправки в Иркутской области, в 2021 году – еще пять. А в 2022 году компания планирует открыть дополнительно 10 комплексов, – сообщил он. – Мы устанавливаем на станциях оборудование российского производства, которое хорошо зарекомендовало себя в работе».
Решение En+ Group об обновлении автопарка лежит в русле политики создания комфортной рабочей среды для сотрудников. Основатель компании Олег Дерипаска всегда подчеркивал, что его бизнес должен быть социально-ответственным. «У людей должен быть такой же уровень комфорта, как в крупных городах, как в той же Москве, потому что нагрузка здесь гораздо выше, – сказал он в конце прошлого года на открытии Тайшетского алюминиевого завода. – Это все-таки сложное производство, большинство инженеров, рабочие специальности уже требуют высокой инженерной подготовки. В первую очередь нужно нам за следующие три-четыре года решить социальные вопросы, чтобы людям не обещать, как раньше было, а можно было показать: вы приезжаете в такие же условия труда и быта, которые вам гарантирует Москва или Санкт-Петербург».
В марте этого года было принято решение о повышении заработной платы для всех сотрудников энергетического и металлургического бизнесов En+ Group на 10% и увеличении доплаты на питание на 50%. В 2021 году зарплату сотрудникам повышали дважды, в среднем оплата труда выросла на 30%. Компания инвестирует в строительство медицинских центров, миниполисов – современных жилищных комплексов с развитой инфраструктурой, детских садов, школ, спортивных и молодежных центров, игровых площадок. Для сотрудников действует корпоративная жилищная программа: ипотечный кредит можно взять по низкой ставке на 10 лет без первого взноса, работникам компенсируется 50% от суммы ежемесячного платежа. На тех же условиях можно рефинансировать ранее взятые ипотечные кредиты.
Дарья Гармоненко
комментарии(0)