Соседи с выгодой используют миграцию российских айтишников

Отечественные компьютерщики и программисты едут работать за границу. Фото Reuters

Правительства нескольких стран используют отъезд ИТ-специалистов из РФ для развития своего информационного потенциала. Узбекистан объявил о введении трехлетней ИТ-визы для иностранцев. Открывает зеленый коридор для специалистов Израиль. Литва, Кипр, Армения и Казахстан уже подсчитывают рост своего кадрового потенциала в ИТ-сфере. Некоторые представители отрасли и чиновники уверяют, что отток специалистов незначителен. Другие оценивают потери в сотни тысяч специалистов.

В Узбекистане ввели трехлетнюю ИТ-визу для зарубежных специалистов в сфере информтехнологий, сообщила в понедельник пресс-служба ИТ-Парка в Ташкенте. 

Обладатели такой визы, которая выдается со сроком до трех лет, могут получить вид на жительство в Узбекистане в упрощенном порядке, а также доступ к соцуслугам (медицина и образование) наравне с гражданами республики. По данным на середину марта, более 3 тыс. специалистов из разных стран прибыли в Узбекистан с начала года.

Новые условия работы при санкциях и технологической изоляции подходят не всем российским программистам и специалистам в области компьютерного оборудования. Поэтому многие пытаются переехать в знакомые соседние страны. А российские власти пытаются остановить миграцию специалистов с помощью расширения льгот для ИТ-компаний. Министерство цифрового развития объявило о возможном изменении условий для получения льготной ипотеки. Теперь минимальный порог дохода для получения льготной ипотеки может быть снижен на 50 тыс. руб., сообщает министерство в своем Telegram-канале. «Минцифры России внимательно изучило реакцию отрасли и внесло изменения. Предлагаем такую меру поддержки распространить на ИТ-специалистов в возрасте от 22 до 45 лет с доходом от 150 тыс. рублей в месяц для городов-миллионников и от 100 тыс. рублей для регионов», – предлагают в ведомстве Максута Шадаева.

Процедура подачи заявлений для получения отсрочки от армии для ИТ-специалистов будет проходить в электронном виде. «За 50 дней до начала призыва аккредитованной ИТ-компании необходимо подать списки сотрудников, которые соответствуют критериям. Минцифры в течение 20 дней будет собирать и проверять информацию и затем направит данные в Минобороны России», – уточняют в министерстве.

Кроме того, на прошлой неделе Минцифры предложило распространить уже действующие меры поддержки на специалистов по информбезопасности (ИБ). Уточнялось, что перечень конкретных мер поддержки для этих специалистов представят позднее. В ведомстве также уточняют, что министерство совместно с бизнесом готовит план финансовой поддержки разработки отечественных решений в сфере информбезопасности, которые смогут заменить ушедшие с рынка средства защиты.

Напомним, ранее власти анонсировали введение для отрасли налоговых льгот. Объявлялось, что ИТ-компании на три года освободят от налога на прибыль и проверок, а их сотрудники, занятые в разработке ПО, получат отсрочку от призыва в армию. Кроме того, разработчикам мобильных приложений и организациям, занимающимся реализацией, установкой и тестированием отечественных решений, предоставят налоговые преференции. Также ИТ-компании смогут получить льготные кредиты по ставке, не превышающей 3%, а их сотрудники – оформить льготную ипотеку.

Чиновники также разрабатывают экстренные варианты замещения дефицитных кадров. Так, в Минцифре обещают, что инвалиды и стоящие на учете в центре занятости безработные смогут бесплатно обучиться ИТ-специальностям в рамках проекта «Цифровые профессии» в 2022 году. Подчеркивается, что для этих категорий обучение будет полностью бесплатным. Для других категорий обучение предлагается со значительными скидками.

Расширение мер поддержки отрасли и льгот для ее сотрудников связано с наметившимся оттоком специалистов из РФ. Впрочем, некоторые представители ИТ-сектора уверяют, что отток кадров за последний месяц был незначительным или даже уже завершился. Об этом, в частности, говорит директор Центра компетенций по импортозамещению Илья Массух. Он считает, что этап ИТ-эмиграции завершился и следующего уже не будет. «Люди посидели в Турции и вернулись. Сейчас будут в России открываться новые проекты, нацеленные на импортозамещение, и мы сможем занять людей», – говорит Массух. Основатель платформы Bidzaar Андрей Черногоров полагает, что в целом страну покинули не «сотни тысяч», а «сотни» айтишников. Управляющий партнер компании IT Expert Михаил Грибов считает, что многие выезжали из страны, чтобы просто получить оплату от иностранных работодателей, и сейчас некоторые возвращаются обратно.

Ранее эксперты оценивали, что только с начала спецоперации нашу страну покинули 50–70 тыс. человек, и еще до 100 тыс. уедут в апреле в рамках второй волны (см. «НГ» от22.03.22). По оценкам Минцифры, общая нехватка кадров в индустрии до украинского кризиса оценивалась от 500 тыс. до 1 млн специалистов.

«Из реального бизнеса могли уехать около 8 тыс. человек и неопределенное число фрилансеров, – считает президент ассоциации разработчиков программного обеспечения «Руссофт» Валентин Макаров. – Это не 50–100 тыс., о которых ранее говорилось в медиа. Удар сильный, но не катастрофический».

«Необходимо учитывать, что есть разные разработчики, – добавил он. – Есть центры разработок зарубежных компаний и их сотрудники, некоторых из которых иностранные вендоры стараются перелоцировать. Есть российские разработчики, ориентированные на экспорт или на разработку заказного программного обеспечения для иностранных заказчиков. Есть компании, работающие и на глобальном, и на российском рынках. У последних есть отток специалистов на уровне 2%».

Он также уверен, что половина уехавших вернутся в РФ в течение нескольких месяцев. «Большинство уехавших продолжают работать на свои компании дистанционно. Скорее всего через какое-то время они вернутся. Например, у нас уехало несколько сотрудников, а уволился всего один. Остальные продолжают работать над теми же задачами», – рассказывала ранее президент InfoWatch Наталья Касперская.

Некоторые независимые исследования, впрочем, говорят о более заметном оттоке россиян из страны. Так, в организации Ok Russians  подсчитали, что треть уехавших за последний месяц в качестве нового места проживания выбирали Грузию, Турцию и Армению. Они также делают осторожную оценку, предполагая, что за последний месяц РФ покинуло около 300 тыс., треть из которых – представители ИТ-отрасли. Большая часть (76%) – это люди от 25 до 44 лет.

Опросы показывают, что как минимум треть российских айтишников теперь ищут работу с возможностью переезда. Согласно результатам опроса «Хабр Карьеры», в поиске работы находится почти половина (47%) ИТ-специалистов и каждый третий (33%) сотрудник ищет работу в иностранной компании вне РФ. Большинство (77%) респондентов сообщали, что их компании столкнулись с трудностями за последний месяц. Так, в 60% компаний из-за санкций ищут новые инструменты для работы, а в 32% остановили или уменьшили наем сотрудников.

Запрос на смену места жительства ИТ-специалистов сейчас крайне высок, соглашается руководитель группы кадровой компании UnIТy Екатерина Лямина. Если в первой половине февраля переезд из РФ требовался 5–10% кандидатам, то сейчас релокацию и валютную зарплату в качестве требований работодателю называют около 80% из них.

Многие соседние с Россией страны пытаются использовать интерес российских айтишников к переезду. «Ряд крупных зарубежных ИТ-компаний открыли офисы в Узбекистане. Сейчас в них работает более 5 тыс. специалистов, а к концу 2023 года эта цифра должна достигнуть 10 тыс. Благодаря им ожидается рост ИТ-экспорта до 100 млн долл.», – отмечают авторы ресурса «Spot».

Министр экономики Армении Ваан Керобян заявлял, что «многие российские компании подали заявки и около дюжины компаний уже переместили свой бизнес в Армению». Он пояснял, что большинство этих предприятий относится к ИТ-сектору.

«Это компании, которые напрямую связаны с западными рынками, и из-за текущих ограничений они не могут работать из своей страны», – сказал он. Ваан Керобян сообщил, что его ведомство уже создало рабочую группу для поддержки переезда компаний и специалистов. Крупнейшая платформа по трудоустройству в Армении Staff.am подсчитала, что за последнее время получила запросы о переезде от около 300 человек и более 20 компаний. Большинство соискателей были из России и также работали в сфере ИТ.