Россиян зовут на работу в Финляндию

Шансы устроиться на работу в Европе увеличиваются. Фото Reuters

Финляндия вслед за Германией объявила о нехватке рабочих рук и готовности привлекать россиян. Дефицит кадров северные соседи оценивают в 100 тыс. Ранее ФРГ, где дефицит иностранной рабочей силы превышает четверть миллиона, облегчила въезд для иностранцев, в том числе объявляя о перспективе безвизового режима для российской молодежи. По оценкам экспертов, из России ежегодно в поисках лучшей доли уезжает около 300 тыс. человек.

Финляндия все больше нуждается в притоке иностранных работников. Это связано с сокращением численности собственного населения трудоспособного возраста, утверждается в новом докладе Финского аналитического центра деловой жизни EVA. В докладе предлагается изменить условия въезда и пребывания трудовых мигрантов в Финляндии.

Для улучшения благосостояния жителей Финляндии требуется больше работников. Мы предлагаем программу по привлечению 100 тыс. новых работников из России и стран Балтии, пишут авторы программы расширения трудовой миграции в Финляндию.

Предлагается, в частности, существенно ослабить требования к соискателям, в том числе из Российской Федерации, которым хотят выдавать визы на полгода или даже год для поиска работы или для открытия бизнеса. При этом по ряду вакансий предлагается набирать людей со знанием не местного, а английского языка. Но даже в этих условиях увеличить импорт квалифицированных сотрудников будет непросто, отмечают финские эксперты, поскольку в этой области существует глобальная конкуренция.

На рынке труда в Финляндии к самым востребованным профессиям в 2021 году можно отнести медицинский персонал и социальных работников, химиков, специалистов в сфере лесного хозяйства и деревоперерабатывающей промышленности. Нужны воспитатели и педагоги в детские сады, медсестры. Стоит ли говорить об ИТ-специалистах?

Впрочем, на практике, несмотря на географическую и историческую близость, пока не очень много россиян смогли устроиться на квалифицированную работу в этой стране. До сих пор препятствием было обязательное знание финского языка на продвинутом уровне. Для медиков, например, нужен сертификат, выданный в Финляндии, о соответствующем образовании. Хотя есть возможность подтвердить диплом, полученный на родине.

В попытках заманить иностранцев Финляндии придется столкнуться с более крупным конкурентом, которым в Европе является Германия. В октябре Федеральное агентство по труду этой страны предупредило о нехватке специалистов примерно по 70 профессиям. По оценкам ведомства, на сегодняшний день Германии не хватает 1,2 млн работников. Летом комиссар федерального правительства по вопросам интеграции Аннетт Видманн-Мауз говорила, что дефицит квалифицированных кадров из-за границы составляет 270 тыс. сотрудников.

По данным Института экономики Германии, недостаток специалистов отмечается по 15 профессиям, наибольший – среди социальных педагогов (18,3 тыс. открытых вакансий), персонала по уходу за престарелыми и больными (17,9 тыс. и 16,7 тыс. соответственно), инженеров-строителей (15,5 тыс.), специалистов по сантехнике и отоплению (13,2 тыс.), водителей грузовиков (6,7 тыс.).

Пандемия коронавируса усугубила ситуацию. По данным немецкого государственного банка KfW, весной 2021 года четверть немецких предприятий сообщили о дефиците квалифицированного персонала, а 30% компаний заявили, что на них повлиял недостаток рабочей силы. Чтобы улучшить ситуацию, Германия уже в начале 2020 года приняла закон о трудовой миграции квалифицированных специалистов, который должен по идее снизить барьеры для иностранцев, желающих заявить о себе на немецком рынке труда.

«В доковидный период граждан России, въезжавших в Германию впервые с рабочими визами, было не так много – около 2 тыс. человек в год, – сказал «НГ» директор Института демографии ВШЭ Михаил Денисенко. – Уже к этому времени сформировался целый круг преференций для найма иностранцев из стран вне ЕС. В Финляндии число граждан РФ, впервые получивших разрешение на проживание на основании работы, в отдельные доковидные годы дотягивало до 1 тыс. При этом среди доля квалифицированных специалистов с высшим образованием была очень высокой.

Трудовую миграцию квалифицированных специалистов из РФ в Германию и Финляндию сдерживает, по мнению Денисенко, конкуренция с мигрантами из Восточной Европы, а также из стран Евросоюза. Кроме того, сопоставление издержек и выгод во многих случаях складывается не в пользу миграции. Речь идет и о зарплате, и о стоимости жилья, и об уровне жизни в целом. Препятствием остается и слабое владение иностранными языками. Оно ограничивает поиск работы и затрудняет адаптацию в другой стране. Еще одно препятствие – это несоответствие квалификационным требованиям потенциального работодателя.

«Отток населения из РФ все еще не главный фактор депопуляции, потому что главный фактор – превышение числа умерших над числом родившихся. Если говорить о миграции, то число прибывающих в Россию на постоянное место жительства, по данным Росстата, превышает число выезжающих из нее на постоянное место жительства в другие страны. Здесь следует обратить внимание на то, что в принимающих странах приток мигрантов так или иначе контролируется», – отмечает эксперт.

По данным ООН, Россия занимает четвертое место в мире по числу принятых мигрантов (11,6 млн человек) и третье – по «поставке» россиян в другие страны: по состоянию на 2020 год за пределами РФ проживают 10,8 млн ее граждан – это 7% от всего населения. За последние пять лет число российских эмигрантов выросло на 600 тыс. человек. Согласно предварительным итогам миграции за январь–ноябрь 2020 года, которые подвел Росстат, за границу в период пандемии уехали почти 440 тыс. человек.

По данным совместного исследования BCG и The Network, Германия занимает четвертое место после Канады, США и Австралии в рейтинге привлекательности для иностранных специалистов, а если учитывать только европейские страны, то ФРГ лидирует. Из почти 17 тыс. российских респондентов 47% выразили готовность уехать из страны ради работы, притом что в 2014 и 2018 годах их доля составляла 45 и 46%.

Евростат посчитал, что за 2019 год границу ЕС пересекли 20,3 млн человек, в тройке лидеров – марокканцы, турки и украинцы, большинство мигрантов оседают в Германии. Россиян за год в Европу перебралось 76 тыс. Замыкают топ-10 национальностей, получивших больше всего ВНЖ в ЕС, белорусы (70 тыс. человек). По подсчетам НИУ ВШЭ, в Германии проживало 180 тыс. россиян, еще 150 тыс. – в странах Балтии. В Испании примерно 65 тыс., Франции – около 45 тыс., Италии – около 40 тыс.

«Эпидемия коронавируса затронула все стороны социально-экономической жизни населения всех стран. На рынок труда развитых стран Европы, Америки, да и России в последние несколько десятилетий все больше и больше выходят мигранты из худших в экономическом положении стран, – сказала «НГ» заведующая научной лабораторией «Количественные методы исследования регионального развития» РЭУ им. Г.В. Плеханова Елена Егорова. По ее словам, закрытие границ привело к тому, что на рынке труда оказалось довольно много свободных рабочих мест, как высоко, так и низкоквалифицированных.

«Устроиться высококвалифицированным специалистам довольно трудно – нужно и подтверждение образования, и знание языка, и владение навыками коммуникаций в обществе другой страны», – говорит Егорова. Она отмечает, что, когда рухнул Советский Союз и открылись границы, россияне выезжали за рубеж, имея хорошее образование и стремление к новой для себя работе. «Сейчас же, на мой взгляд, выезжающие в меньшей степени готовы к тому, что им принесут все на блюдечке с голубой каемочкой», – говорит эксперт.