Ольга Соловьева
Зарплаты работников добывающего сектора по-прежнему остаются в абсолютных лидерах. Фото с сайта www.sakhalinenergy.ru
У большинства россиян за время пандемии сократились доходы, у многих снизились зарплаты. Но в стране сформировались несколько профессиональных групп, которые оказались в выигрыше от карантинной трансформации экономики. За последний год реальные зарплаты увеличились у многих фармацевтов, врачей и IT-разработчиков. Власти, в свою очередь, занялись трудоустройством тех, кто вообще лишился заработка. Премьер РФ Михаил Мишустин объявил в понедельник, что за одного трудоустроенного безработного работодатель сможет получить от государства до 50 тыс. руб.
«Мы и дальше будем принимать комплексные меры, чтобы стабилизировать ситуацию на рынке труда и преодолеть последствия коронавируса», – пообещал Мишустин в ходе совещания с вице-премьерами. Он, в частности, напомнил, что президент РФ Владимир Путин поставил задачу к концу года восстановить занятость до уровня, который был перед пандемией. «Для этого мы внедряем новый инструмент стимулирования найма. Компании и индивидуальные предприниматели (ИП) смогут получить субсидию от государства, если трудоустроят неработающих граждан, которые на 1 января этого года состояли на учете в центрах занятости как безработные», – сообщил глава кабмина.
Субсидия составит три минимальных размера оплаты труда на каждого нового сотрудника. Платежи будут поступать к работодателям в несколько этапов: после того, как сотрудник отработает месяц, три месяца и полгода. В правительстве надеются, что эта мера позволит трудоустроить 220 тыс. человек. Из бюджета на эти цели направят 12 млрд руб.
Размер самой субсидии на одно рабочее место может составить около 50 тыс. руб. «Выплаты делятся на три части. Это МРОТ (минимальный размер оплаты труда), увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, и районный коэффициент», – объяснили в Минтруде.
Кроме того, власти намерены и дальше поддерживать программы переобучения россиян в рамках нацпроекта «Демография». «Рассчитываем, что ежегодно не менее 115 тыс. человек, у которых есть сложности с трудоустройством, смогут освоить востребованные на рынке профессии. Организацией их обучения по всей стране будут заниматься агентство WorldSkills, Национальный исследовательский Томский государственный университет, Российская академия народного хозяйства и государственной службы», – рассказал премьер в понедельник. По его словам, на эти цели в бюджете предусмотрено свыше 3 млрд руб.
В то же время, по мнению ряда экспертов, ситуация на российском рынке труда постепенно улучшается. В частности, как следует из данных Росстата, количество безработных в феврале сократилось с 4,31 до 4,24 млн человек. Уровень безработицы, по методологии МОТ, при этом составил 5,7% по итогам февраля. Численность официально зарегистрированных безработных снизилась с 2,53 до 2,22 млн человек (3% от рабочей силы). «Статистика по рынку труда является еще одним подтверждением того, что экономика остается на траектории устойчивого восстановления», – делают вывод эксперты Telegram-канала MMI.
В январе средняя номинальная заработная плата в РФ составила 49,5 тыс. руб., увеличившись за год на 5,3% в номинальном выражении. В реальном выражении рост составил всего 0,1%, что стало минимальным приростом с августа 2020 года.
В России сохраняются устойчивые различия по зарплатам – как в региональном разрезе, так и отраслевом разрезе. В частности, аналитики РИА Рейтинг проанализировали данные по зарплатам и пришли к выводу, что пандемия 2020 года оказала неравнозначное влияние на различные сегменты экономики.
В частности, как отмечают специалисты, в отраслевом разрезе картина была неоднородной. К примеру, в производстве лекарств и здравоохранении отмечался самый высокий рост зарплат по итогам года (более чем 15% в среднем по стране), что связано с пандемией. Эксперты отмечают, что если по итогам 2019 года отрасль «Здравоохранение» лишь в трех регионах РФ занимала третье место в топ-3 отраслей с самыми высокими зарплатами, то по итогам 2020 года в 12 субъектах РФ здравоохранение входит в топ отраслей с высокими зарплатами. Причем в пяти регионах отрасль «Здравоохранение» – вторая по уровню зарплат, отмечают исследователи.
«Такой прогресс стал возможен, поскольку в отдельных субъектах РФ, согласно официальной статистике, зарплаты медиков в среднем выросли на 30–40%. В целом на фоне пандемии во многих регионах зарплаты медиков стали одними из самых высоких», – делают вывод аналитики.
В свою очередь, в отрасли «Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания» по причине той же пандемии наблюдалось сокращение средних зарплат на 5%, следует из исследования РИА Рейтинг.
Во многих экономически слабых субъектах Федерации, где общий уровень зарплат невысокий, зачастую самые высокооплачиваемые рабочие места по-прежнему сосредоточены в госслужбе. Также в небогатых регионах относительно большие зарплаты следует искать в транспортной отрасли и энергетике.
В 20 российских регионах высокие зарплаты формируются в отраслях добычи полезных ископаемых. В 16 российских регионах самые высокие зарплаты оказываются у россиян, занятых профессиональной и научной деятельностью. Таким образом, этот сектор стал вторым по лучшим зарплатам в рейтинге. В эту категорию входит не только научная деятельность как таковая, но также аудит, право, бухучет, архитектура, землепользование, научная деятельность, технические испытания, сертификация, ветеринария и др.
Третье место в рейтинге заняли работники финансовой сферы, в основном это сотрудники банков. В 13 регионах в этой отрасли самые высокие зарплаты, а в 24 субъектах РФ финансовая сфера входит в тройку отраслей с самой высокой зарплатой. При этом подчеркивается, что за год отрасль потеряла свою привлекательность. В 2019 году она входила в топ-3 отраслей 30 российских регионов.
За год пандемии рост зарплатных предложений продолжился, но более медленными темпами, сообщают в компании Superjob. Лидерами роста оказалась сфера информационных технологий. Здесь предложение по зарплате увеличилось за год на 14,6%. Неплохо себя чувствует строительство, где увеличение составило свыше 9% за год. В кадровой сфере зарплаты увеличились на 8,5%, в банковском секторе – на 6,9%, в сфере маркетинга, рекламы и PR – на 6,6%, перечисляют в Superjob.
Пандемия серьезно повлияла на состояние рынка труда и на уровень заработных плат, рассказывает доцент РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец. «Больше всего пострадали отрасли сферы услуг – туризм, гостеприимство, фитнес, развлечения, и в этих отраслях наблюдалось снижение заработных плат. Тогда как в здравоохранение и IT зарплаты росли», – соглашается она, отмечая, что и до пандемии заработные платы в этих сферах показывали рост. Управляющий директор кадровой компании Unity Феликс Кугел прогнозирует, что по итогам года рост зарплат разработчиков составит 10–15% по сравнению с допандемийными значениями.
По мнению Ивановой-Швец, в зарплатах добывающей отрасли в настоящее время складывается интересная ситуация. «Из-за снижения цен на энергоресурсы спад до 9% начался еще в 2019 году, а в 2020 году он продолжился. Хотя при сравнении отраслевых заработных плат мы все равно видим, что эта отрасль на первом месте по уровню заработной платы. Это объясняется тем, что эта сфера традиционно была на первом месте с серьезным отрывом от уровня заработных плат в других отраслях. И для того чтобы уровень заработной платы, например, в IT-сфере достиг уровня заработной платы в сфере добычи нефти и газа, рост должен быть не менее 20%», – рассказывает она.
В свою очередь, за время пандемии снизились доходы топ-менеджеров, рассказывает Кугел. «Работодатели предлагают оклады на 20% ниже, чем до пандемии», – сообщает он. Во время пандемии также снизились зарплаты работников back-office, в частности бухгалтеров. «С переходом на удаленный режим работы компании стали чаще рассматривать региональных специалистов. Работодатели, пострадавшие в кризис, предлагают зарплаты на 15–30% ниже, чем до пандемии», – отмечает эксперт.
«Рост зарплат был обусловлен двумя причинами: выдвижением в пандемию ряда отраслей, отвечающих за здоровье, перевод бизнесов в онлайн и e-commerce (медицина – рост зарплат в среднем на 20%, ИТ – 10-15%, Digital и E-commerce – - рост зарплат на 11%), лихорадочным спросом на некоторые профессии, где дефицит был вызван ситуацией и/или оттоком мигрантов (водители, логисты и курьеры, рабочие в строительстве и ЖКХ – рост зарплат составлял от 20 до 40%)», - рассказывает гендиректор ProPersonnel Татьяна Долякова.
В свою очередь снижение доходов работающих в пандемию было связано с серьезным кризисом в ряде отраслей, оптимизацией бюджетов компаний на 30-40%, сокращениями, переводом сотрудников на удаленную работу, неполную занятость, работу с самозанятыми, сворачиванием бонусов и программ лояльности для сотрудников, перечисляет она. «Снижение зарплат, по опросам самих сотрудников, в некоторых компаниях достигло 15-30%», - уточняет эксперт.
«Рост заработных плат наблюдается в сфере IT и Telecom, Медицина и Фармацевтика, Транспорт и Логистика, E-commerce», - рассказывает директор по маркетингу Kelly Services Жанна Волкова. «Падение доходов ожидаемо произошло в индустрии развлечений, гостеприимства, коммерческой недвижимости. При этом рост доходов в позитивных отраслях отмечается невысокий: от 6 до 10 %. А вот цифры падения в пострадавших отраслях намного больше», - указывает она.
«Повышение заработной платы стало результатом повышения спроса на труд в ИТ, медицине и отраслях связанных с доставкой товаров. И, соответственно, в тех отраслях, которые испытали упадок результате пандемии наблюдалось снижение вплоть до минимального размера оплаты труда», - отмечает профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС Александр Щербаков.
комментарии(0)