В КНР соискателям работы предлагают зарплаты в 3-4 раза больше, чем в РФ

Средняя предлагаемая зарплата в службах занятости зачастую ниже той, что демонстрирует Росстат. Фото PhotoXPress.ru

Средняя зарплата на вакантных рабочих местах в китайских городах превышает в пересчете 75 тыс. руб. в месяц. А средние заработки на вакасиях государственного портала «Работа в России» составляют всего 25 тыс. руб. Такие данные сообщили «НГ» представители Роструда. Для сравнения: в трех крупнейших городах КНР средний заработок на предлагаемых вакансиях вырос почти до эквивалента 100 тыс. руб. в месяц.

Как сообщили «НГ» в Федеральной службе по труду и занятости (Роструд), по состоянию на начало июля в общероссийской базе вакансий «Работа в России» (trudvsem.ru) была размещена информация об 1,6 млн вакантных рабочих мест. Средняя заработная плата по всем представленным вакансиям составила около 25 тыс. руб. 

Таким образом, средняя предлагаемая заработная плата фактически в два раза ниже  той, о которой рапортует Росстат.

В Минтруде отмечают, что уровень средней предлагаемой зарплаты различается по регионам. «Наиболее высокий средний уровень оплаты труда предлагают работодатели Дальнего Востока. Так, по состоянию на начало июля средняя заработная плата, которую указывают в своих вакансиях дальневосточные компании Чукотского автономного округа, Республики Саха (Якутия), Магаданской области, Камчатского края, Сахалинской области, составляет 40–50 тыс. руб.», – сообщили в Роструде. Также около 40 тыс. руб.  и выше составляет средняя заработная плата, указанная в вакансиях предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа, Ненецкого автономного округа, Москвы, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, продолжают в ведомстве.

В то же время, рассуждают в Роструде, предложения для высококвалифицированных работников, представленные на портале, заметно различаются. «Так, среди предложений есть вакансии для механиков на угольный разрез с зарплатой от 300 тыс. руб. Также требуется судовой электромеханик для работы в рыбопромышленной компании (от 280 тыс. руб.), машинисты буровой установки (около 200 тыс. руб.). Предложения с зарплатой в 150 тыс. руб. и выше есть для программистов и инженеров», – перечисляют в ведомстве.

Напомним, портал «Работа в России» был создан несколько лет назад по поручению премьера Дмитрия Медведева. Сервис аккумулирует информацию от органов службы занятости, работодателей, кадровых агентств, а также соискателей вакансий. Дмитрий Медведев подчеркивал, что создание такой электронной базы вакансий позволит собрать наиболее полную информацию о предлагаемой работе и кандидатах. Подобные услуги существуют и сейчас, отмечал премьер, однако они очень часто носят несистемный характер и «точно не пронизывают всю страну». «Далеко не всегда данные, которые содержатся в таких реестрах на таких сайтах, подтверждаются на практике», – подчеркивал Медведев. Очевидно, в правительстве надеются, что новый портал будет располагать более достоверными данными. Ранее пользователи удивлялись, что на госпортале предлагались вакансии с зарплатой ниже прожиточного минимума (см. «НГ» от 01.09.15).

Судя по опросам специалистов массовых направлений, большинство таких работников получает в пределах 30–40 тыс. руб. в месяц. То есть опять-таки чуть меньше, чем демонстрирует нам Росстат. К примеру, по данным компании TalentTech, которая проводила исследование массовых специальностей в России, больше половины россиян получают до 30 тыс. в месяц. И только 17% опрошенных сообщили о доходе в диапазоне от 30 тыс. до 40 тыс. руб. в месяц.

При этом в зависимости от регионов зарплаты также отличаются. «60% опрошенных в регионах зарабатывают не более 30 тыс. руб. в месяц, причем доходы 36% респондентов там не превышали 20 тыс. руб.», – следует из данных компании. В столице же лишь четверть респондентов зарабатывают меньше 30 тыс. руб. в месяц, 37% указали доходы от 30 тыс. до 50 тыс. руб., а 19% сообщили о доходах в пределах 50–70 тыс. руб., перечисляют в TalentTech.

В профессиональном срезе ситуация также различается. К примеру, строители и водители такси составляют самый высокооплачиваемый сегмент: в среднем они зарабатывают примерно 36,3 тыс. руб. в месяц по выборке в целом. Меньше всего получают продавцы, уборщики, грузчики и разнорабочие. Их средний доход по каждой из профессий колеблется в диапазоне от 19,7 тыс. до 23,5 тыс. руб., рассказывают исследователи.

Если же анализировать динамику предложений на рынке труда без акцента на массовых специальностях, то предлагаемые зарплаты, естественно, окажутся выше. К примеру, средняя заработная плата линейных руководителей по итогам первого квартала превысила 130 тыс. руб., рассказывали в компании HeadHunter. Средняя оплата труда ведущего специалиста составила уже 87,4 тыс., а просто специалиста – 52,5 тыс. руб. В то же время работникам начального уровня предлагается всего 28,8 тыс. руб. в месяц, следует из данных компании.

В региональном разрезе, продолжают в HeadHunter, выше всего предлагаются зарплаты в Дальневосточном федеральном округе – более 60,9 тыс. руб. Ниже всего – в Северо-Кавказском федеральном округе – 42,4 тыс. При этом Южный федеральный округ продемонстрировал наибольший прирост оплаты труда – почти 8%, составив в среднем 50,9 тыс. руб.

Если же говорить о размере оплаты труда в отраслевом разрезе, то наиболее высокие зарплаты предлагаются соискателям в IT-отрасли, телекоммуникациях и строительстве:  91 тыс., 84 тыс. и 81 тыс. руб. соответственно. Исследователи подчеркивают: анализ предложений был сделан по уровням «ведущий специалист» и «специалист», не включая начальный уровень и руководителей. В то же время самые низкие зарплаты предлагаются работникам общепита и специалистам, занятым в металлургии: 43 тыс. и 40,5 тыс. руб. соответственно.

Зарплатный рейтинг профессиональных областей повторяет эти тенденции, делают вывод в HeadHunter. Так, в среднем по итогам первого квартала лучше всего оплачивался труд разработчиков программного обеспечения – почти 86 тыс. руб., хуже всего – работников производственных специальностей, в частности бригадиров, начальников участков, мастеров, – 38,5 тыс. руб.

Общая динамика роста заработных плат при этом довольно слабая, говорят в компании. «В первом полугодии текущего года сохраняются общие тенденции прошлого года: зарплаты показывают умеренный рост во всех профобластях, в среднем он составляет около 2%», – сообщала эксперт проекта «Банк данных заработных плат» компании HeadHunter Ольга Дмитриева.

В отличие от РФ в Китае предлагаемая по вакансиям заработная плата продолжает уверенный рост. Так, как следует из доклада компании по поиску работы «Чжилянь чжаопинь», летом 2019 года средняя предложенная зарплата при приеме на работу в 37 крупных городах Китая достигла 8452 юаней (примерно 1230 долл.) в месяц. Это около 77,4 тыс. руб. в месяц. При этом в Пекине, Шанхае и Шэньчжэне предлагаемая оплата труда превысила 10 тыс. юаней (примерно 1455 долл., или 91 тыс. руб.).

Что примечательно, рабочие места со среднемесячной зарплатой выше 8 тыс. юаней занимают 35,5% от общего объема вакансий, представленных на портале. Оплата труда в размере 4–6 тыс. юаней составляет уже 29,5%, в то время как вакансии со средней месячной зарплатой ниже 2 тыс. юаней составляют всего 0,6% от общего количества предложений о работе, пишут китайские СМИ. При этом, по данным платформы «Чжилянь чжаопинь», уровень заработной платы в различных типах предприятий страны увеличился как по сравнению с предыдущим месяцем, так и в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Заметим, ранее сообщалась, что по итогам 2018 года средняя заработная плата в Китае без уплаты налогов и соцотчислений достигла 6527 юаней, или 950 долл. в месяц, что на 6% выше, чем в 2017 году.