Сибирь и Дальний Восток теряют людей, несмотря на зарплатное первенство

Многие российские работники получают зарплату значительно меньшего размера, чем фиксирует официальная статистика. Фото Григория Тамбулова (НГ-фото)

Самые высокие зарплаты в малых и средних городах получают жители Сибири и Дальнего Востока. К такому выводу пришли специалисты РИА Рейтинг. Однако такое зарплатное преимущество пока не помогает Сибири и Дальнему Востоку избежать сокращения численности населения. Помимо этого исследователи выяснили, что жители российских малых и средних городов получают зарплату примерно на 20,5% меньше, чем работники в целом по стране.

«В среднем жители провинции в 2018 году получали 34,5 тыс. руб. в месяц», – сообщили специалисты РИА Рейтинг, проанализировав и сравнив ситуацию с зарплатами в малых и средних населенных пунктах РФ.

По Росстату, в прошлом году среднемесячная начисленная зарплата работников в целом по стране достигла 43,4 тыс. руб.

«Согласно исследованию, зарплаты в крупных городах почти всегда выше, чем в провинции, – сообщает РИА Новости. – Исключениями стали лишь Ненецкий автономный округ, Магаданская область, Республика Коми, Еврейская автономная и Амурская области. Эксперты объясняют это сырьевым характером экономики регионов».

На разрыв в доходах жителей крупных и небольших городов указывали и специалисты холдинга «Ромир». По их данным, в мегаполисах (городах с населением от 1 млн человек) объем «свободных денег» в среднестатистическом домохозяйстве достиг в феврале 29,6 тыс. руб.

В городах с населением от 500 тыс. до 1 млн человек семейные бюджеты в среднем располагали 27,9 тыс. руб. «свободных денег». А в городах с населением от 100 тыс. до 500 тыс. человек жители после всех первоочередных покупок и платежей могли распоряжаться 16,8 тыс. руб.

Кроме того, исследователи РИА Рейтинг ранжировали регионы, основываясь на данных Росстата о соотношении средней зарплаты к местной стоимости фиксированного набора товаров и услуг. «В список не вошли Москва, Санкт-Петербург и Севастополь, имеющие статус федеральных городов, а также Ингушетия, по которой нет релевантных данных», – уточняют они.

В итоге, по их данным, «самые высокие зарплаты в малых и средних городах получают жители Сибири и Дальнего Востока, а самые низкие – на Северном Кавказе и в Ивановской области». Нужно сделать оговорку, что, судя по обнародованным данным, Сибирь в исследовании не ограничивается Сибирским федеральным округом (СФО), в ее рамках рассматриваются также некоторые регионы Уральского округа.

Лидером рейтинга стал Ямало-Hенецкий автономный округ. «Средняя зарплата в провинции этого региона составила 87 тыс. руб. в месяц (в 4,5 раза больше стоимости фиксированного набора товаров и услуг), – сообщают исследователи. – Вторую строчку занял Ненецкий автономный округ: 79,2 тыс. руб. (в 3,95 раза больше стоимости фиксированного набора товаров и услуг)». На третьем месте Магаданская область с зарплатой 81,4 тыс. руб. (в 3,88 раза больше).

А в списке аутсайдеров оказалась Чечня, «где средняя зарплата в провинции составила 20,4 тыс. руб. (в 1,35 раза больше стоимости фиксированного набора товаров)». В конце списка также оказались Карачаево-Черкесия, Дагестан, Кабардино-Балкария, а также Ивановская область.

При этом, судя по статистике Росстата, Сибирь и Дальний Восток оказались в списке территорий, которые до сих пор не смогли остановить хроническое сокращение численности населения.

Возглавляет этот список Приволжский федеральный округ (ПФО): по состоянию на 1 января 2019-го население округа сократилось почти на 143 тыс. человек по сравнению с данными на 1 января 2018-го.

Население СФО сократилось за тот же период чуть больше чем на 64 тыс. человек, а Дальневосточного федерального округа (ДФО) – примерно на 23 тыс. человек. Здесь данные по СФО и ДФО для сопоставимости приводятся в пересчете с учетом прежнего состава округов, когда Республика Бурятия и Забайкальский край еще входили в состав СФО.

Напомним, осенью 2018-го оба этих региона были переведены из СФО в состав ДФО, что, к слову, сильно сказалось на демографической статистике обоих округов и «заретушировало» сокращение населения Дальнего Востока.

Как следует из объяснений некоторых экспертов, средний уровень заработной платы далеко не всегда можно считать убедительным индикатором благополучия региона. «Нужно смотреть и на расслоение населения по уровню зарплат, – пояснил «НГ» директор центра статистики Российского экономического университета Павел Смелов. – Так, в том же Ямало-Ненецком автономном округе в 2017 году при средней заработной плате в 84,2 тыс. руб., медиана составила 67 тыс. руб. То есть большинство людей получают зарплату ниже, чем средняя по региону, а соответственно и позволить себе могут намного меньше».

Ранее «НГ» уже писала о существенной разнице между показателями средней и медианной зарплаты в России. Например, в прошлом году медианная зарплата в РФ была почти в 1,4 раза ниже средней: средний показатель превышал 40 тыс. руб. в месяц, однако медиана находилась около отметки 30 тыс. руб. в месяц. Это значило, что половина работников получала зарплату ниже 30 тыс. руб. в месяц (см. «НГ» от 04.10.18).

Средняя зарплата рассчитывается Росстатом «на основании сведений, полученных от организаций, делением фонда начисленной заработной платы на среднесписочную численность работников». На это значение сильно влияют заработки высокооплачиваемых сотрудников, вытягивая за собой усредненный показатель. А «медианное значение делит совокупность пополам: одна половина работников имеет значение заработной платы ниже медианы, другая половина – выше».

Как уточняет гендиректор компании «Мани Фанни» Александр Шустов, обычно лидерами рейтингов по уровню качества жизни становятся те регионы, в которых есть крупные металлургические, химические, нефтехимические и добывающие предприятия, крупные порты, ориентированные на экспорт, а также такие регионы, через которые проходят основные финансовые потоки.

Эксперты обращают внимание на неоднородность социально-экономической и демографической ситуации внутри Сибири и Дальнего Востока (многое зависит от конкретных регионов), а также в российских малых и средних городах, которые тоже могут иметь совершенно разные условия и перспективы.

Хотя Павел Смелов все же признает, что сейчас «в малых городах и особенно сельских населенных пунктах действительно наблюдаются депрессивные настроения граждан, и в первую очередь это связано даже не с низкой зарплатой (хотя это тоже не последний фактор), а с отсутствием доступной социальной и транспортной инфраструктуры и возможностей для самореализации в профессии».