Оплату труда сократило каждое десятое предприятие

Хорошо живется тем, кто зарабатывает в столице, а тратит в Саратове. Фото Reuters

В уходящем году более 10% работодателей сокращали зарплату своим сотрудникам. А увеличивали оплату труда – менее трети предприятий. В наступающем году обещают прибавку к заработку уже более половины работодателей. Если эти обещания будут реализованы, то ситуация на рынке труда станет чуть оптимистичнее, чем в уходящем 2016 году.

Российская компания интернет-рекрутинга HeadHunter подвела зарплатные итоги 2016 года и опубликовала прогнозы на 2017-й. Кроме того, по итогам 2016-го был составлен рейтинг регионов по уровню оплаты труда.

Самые большие заработки, как и следовало ожидать, предлагаются в Москве и в столичном регионе. Среднемесячный доход (до вычета подоходного налога) для работников уровня «специалист» и «ведущий специалист» без прямых подчиненных составил, по данным HeadHunter, около 69 тыс. руб. в месяц. Этот уровень был принят в зарплатном рейтинге за 100%. Чуть ниже оказались заработки специалистов Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Их доход составил 50 тыс. руб., или 72% от уровня московских зарплат. Третье и четвертое места поделили Дальневосточный и Уральский федеральные округа, с зарплатами соответственно 38,5 и 37,5 тыс. руб. Сибирский округ в этом рейтинге находится ровно посредине, зарплаты там составляют 50,5% от московских (34,9 тыс. руб.). В остальных округах (Южном, Приволжском, Центральном, Северо-Западном и Северо-Кавказском) зарплаты примерно одинаковые, в диапазоне от 27 до 30 тыс. руб., то есть от 40 до 43,5% от столичной.

Опрос 2675 работающих жителей России, проведенный с 21 ноября по 6 декабря 2016-го показал, что чаще других (36%) зарплаты в этом  году поднимали сотрудникам в Южном федеральном округе. Реже других (25%) – работникам Московского региона и Северо-Западного округа. Зато в последнем реже всех (42%) снижали уровень оплаты труда. В остальных регионах отметили снижение зарплат 26–30% работников.

Судя по опросу работодателей, примерно в трети российских компаний на январь 2017-го запланирован пересмотр окладов, еще треть планирует проиндексировать зарплаты в первом квартале. В среднем компании планируют поднять зарплату работникам в течение следующего года на 8%. В целом это превысит инфляцию: ожидается, что рост цен в стране в 2016 году составит около 5,6%, а в 2017-м этот показатель правительство планирует удержать на уровне 4%.

По данным Росстата, в третьем квартале 2016-го средняя зарплата по стране составила 35 744 руб., прожиточный минимум для трудоспособного населения – 10 678 руб, а минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – 7,5 тыс. руб. Получается, что в среднем работники зарабатывают в 3,3 раза больше, чем прожиточный минимум, и в 4,7 раза больше МРОТа.

Но Росстат сообщает и о том, насколько отличается в различных городах стоимость жизни. В Москве в 2015 году она была на 27% дороже средней по стране, а в Санкт-Петербурге – только на 8%. Самыми дорогими тогда были Петропавловск-Камчатский (превышение среднероссийского уровня составило 59%), Анадырь (55%), Салехард (38%) и города на Сахалине (около 30%). А самым «дешевым» для проживания был город Балашов в Саратовской области, где индекс составил меньше 22% среднероссийского.

Прожиточный минимум в стране очень дифференцирован. Например, в Дагестане он составляет около 8 тыс. руб., а на Чукотке – 25 тыс. руб. Но работодатели Дагестана в среднем предлагали вчера соискателям на сайте hh.ru 29 505 руб, а они надеялись на 34 014 руб. На Чукотке это соотношение составляло 51 156 руб. предложения к 72 391 руб. ожиданий.

Недавно правительство выступило с инициативой уравнять МРОТ с прожиточным минимумом, сделав при этом МРОТ региональным. «Сделать его единым на среднероссийском уровне можно, но это будет фикция», – заявил министр труда Максим Топилин. Министр пояснил, что каждый регион будет устанавливать свой прожиточный минимум, однако ориентируясь на законы о прожиточном минимуме и о потребительской корзине. По логике Топилина, если приравнивать минималку к прожиточному минимуму, то МРОТ должен быть региональным, ведь зарплата должна составлять столько, сколько необходимо для жизни в данном регионе.

Проведенное в октябре 2016 года исследование портала Superjob показывало, что степень удовлетворенности зарплатой зависит кроме региона проживания еще от множества факторов, в числе которых также привычная модель потребления, наличие кредитов, состав семьи. Оказалось, например, что жители Санкт-Петербурга зарплатой удовлетворены чаще, чем москвичи (19 и 14% соответственно), а респонденты с заработком менее 25 тыс. руб. довольны своим доходом практически наравне с теми, кто получает в месяц более 45 тыс. руб. (14 и 15% соответственно).