0
2900
Газета Экономика Интернет-версия

16.09.2014 10:40:00

Молодые профессионалы сориентируются по «Маяку»

Тэги: втб, проект маяк, студенты, молодые специалисты


втб, проект маяк, студенты, молодые специалисты

Студенты и молодые специалисты теперь могут определить направление своей карьеры и уточнить свои профессиональные склонности. Поможет им в этом стартовавший интернет-сайт проекта «Маяк» от ВТБ. Любой желающий может пройти онлайн-тест, разработанный специалистами научного парка МГУ, и узнать, к какому бизнес-типу он относится, а также получить список рекомендуемых профессий и даже получить рекомендации по поводу того, какое дополнительное образование следует получить для успешного развития природных задатков.

Проект «Маяк» предназначен и для молодых людей, которые только начинают искать, по какому пути им нужно строить карьеру, и для уже сложившихся специалистов, которые хотят сменить сферу деятельности или разобраться, в каком направлении им следует развиваться. В отличие от многочисленных любительских тестов, на которые так часто натыкаются пользователи Всемирной сети, тестирование «Маяка» – профессиональное. Его методика и вопросы разработаны специалистами сферы построения карьеры из научного парка МГУ.

Пользователь отвечает на ряд разнообразных вопросов, а затем получает возможные варианты развития выявленных склонностей и навыков. Это могут быть как тренинги и бизнес-курсы, так и серьезные обучающие программы, которые помогут в дальнейшем продвижении по службе. Именно банк ВТБ разработал сайт для начинающих карьеристов. «Сейчас как никогда России необходимы управленцы международного уровня, – отмечает первый заместитель президента-председателя правления ВТБ Василий Титов. – Кроме того, банк ВТБ постоянно привлекает к себе на работу лучших выпускников ведущих бизнес-школ, в том числе из Высшей школы менеджмента. Надеюсь, что «Маяк» поможет многим определиться с дальнейшим развитием своей карьеры».

3_t_2.jpg

На сайте проекта сформирована большая подборка медиаматериалов, касающихся разных аспектов профессионального развития. Это, например, видеоинтервью с известными или успешными специалистами из разных сфер бизнеса. Так, о своей работе рассказывают менеджер-кассир, начальник отдела маркетинга, главный аналитик банка, руководитель департамента крупной компании, глава управления макроэкономического анализа и так далее. Там же пользователи могут найти полезные и популярные статьи, содержащие важные рекомендации для тех, кто ждет прорывного развития личности.

Еще один важный сервис проекта – наставничество. Молодые специалисты могут получать консультации уже состоявшихся профессионалов по какой-либо из отраслей бизнеса (например, HR, маркетинг, реклама, финансы), обратившись за советом. К примеру, они могут поинтересоваться, на что нужно обратить внимание на начальном этапе работы в крупной компании. Студент или учащийся может обратиться к эксперту, который закончил тот же вуз или даже факультет, чтобы получить интересные советы по поводу своего карьерного пути и обучения. Профессионалы за свои консультации на портале получают определенные рейтинговые очки, по которым пользователи могут сделать вывод о том, насколько это успешный наставник. Так что конкуренция на «Маяке» есть не только среди новичков.

Кроме того, консультации по вопросам построения карьеры бесплатно дает и привлеченный на проект HR-специалист. А партнером проекта ВТБ является один из известных российских сайтов по поиску работы и стажировок для студентов и молодых специалистов, стремящихся построить карьеру.

Также на портале есть специальный каталог профессий в бизнес-среде. В нем собрана информация о том, чем занимаются конкретные специалисты. Например, тот, кто интересуется работой по специальности Product manager, в этом разделе может выяснить, какое образование нужно получить для того, чтобы получить подобную занятость, и каковы ее карьерные возможности. Отдельная графа, которая всегда очень интересна амбициозным молодым людям, – финансовое вознаграждение, на которое могут претендовать соответствующие специалисты. Подобное развернутое описание профессии завершается конкретной рекомендацией – где можно выучиться, чтобы стать именно таким профессионалом, причем с указанием конкретной стоимости программы обучения. Центры образования, бизнес-школы подробно описывают свои программы, формы сотрудничества и цели. Если пользователя «Маяка» интересует учебное заведение, он может без проблем связаться с ним. Традиционно пользователей интересует учеба в одном из ведущих центров бизнес-образования России – Высшей школе менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета, директором которой является президент-председатель правления ВТБ Андрей Костин. Вчера, кстати, стало известно, что ВШМ второй раз стал единственным из российских вузов, вошедших в рейтинге лучших мировых программ магистратуры газеты Financial Times. Бизнес-школа из Санкт-Петербурга оказалась на 56-м месте, улучшив свой показатель на 9 позиций.

«Маяк» – не первый наставнический проект для банка ВТБ, обычно уделяющего большое внимание образованию в России. Для компании помощь молодым специалистам – особое направление работы. Банку оно интересно и выгодно хотя бы в связи с тем, что позволяет привлекать в ряды своих сотрудников перспективных и амбициозных молодых людей. Поэтому «Маяк» представляет пользователям и возможность найти прямые и интересные вакансии группы ВТБ по всей России.


Комментарии для элемента не найдены.

Читайте также


"Самотлорнефтегаз" завершил проект рекультивации земель "исторического наследия"

"Самотлорнефтегаз" завершил проект рекультивации земель "исторического наследия"

Татьяна Астафьева

Специалисты научились очищать арктические территории даже зимой

0
857
Внедрение искусственного интеллекта принесет БРИКС 600 миллиардов долларов

Внедрение искусственного интеллекта принесет БРИКС 600 миллиардов долларов

Ольга Соловьева

Китай существенно обгоняет РФ по инвестициям в машинное обучение

0
1073
Малые партии оказались в подвешенном состоянии

Малые партии оказались в подвешенном состоянии

Дарья Гармоненко

В условиях СВО дефицит электората тревожит даже парламентские политструктуры

0
976
Ограничивать срок ордера на обыск не имеет смысла

Ограничивать срок ордера на обыск не имеет смысла

Екатерина Трифонова

Госдуме стоило бы заняться проблемой судебного контроля над следствием

0
967

Другие новости