Престижные рабочие места появляются вопреки спаду инвестиций

Новые предприятия в России появляются и в сфере высоких технологий. Фото Александра Шалгина (НГ-фото)

Несмотря на спад инвестиций, стагнацию, в России, оказывается, появляются миллионы высокопроизводительных рабочих мест. Только в Москве таких мест за год прибавилось более 300 тыс. А всего в регионах-лидерах появилось более полутора миллионов новых рабочих мест. Эксперты по рынку труда объясняют такие экономические чудеса хитростями официальной статистики.

Инвестиции в основной капитал за десять месяцев этого года снизились на 1,2% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Промышленное производство показало за этот же период нулевой рост. Валовой внутренний продукт прибавил около 1,3%, а общее число рабочих мест – без учета малого бизнеса – снизилось на полпроцента. Такие оценки состояния отечественной экономики опубликовал вчера Росстат. Явного экономического спада нет, но и радоваться нечему. Ведь эти показатели можно назвать самыми плохими за все путинские годы – исключая разве что аномальный спад экономики в 2009 году.

Падение инвестиций – это, пожалуй, самый тревожный индикатор из последней сводки Росстата. Как бы ни старалась официальная статистика, представить экономический рост при падении инвестиций почти невозможно. И если такая ситуация в экономике сохранится, то также сложно представить исполнение знаменитых майских указов президента. Ведь постоянный рост зарплаты в госсекторе невозможен в условиях стагнации и падения доходов бюджета.

Однако в судьбе майских указов возможны и исключения. Так, вполне может оказаться выполненным задание президента о создании 25 млн высокопроизводительных рабочих мест до 2020 года, которое сформулировано в указе «О долгосрочной государственной экономической политике» от 7 мая 2012 года. Вчера в Торгово-промышленной палате (ТПП) был представлен рейтинг регионов-лидеров по созданию высокопроизводительных рабочих мест. Исследование подготовлено силами ТПП и агентством «Эксперт РА». При составлении рейтинга учитывались удельная выручка на одного занятого и количество вновь созданных рабочих мест.

Точного критерия «высокопроизводительного рабочего места» не существует. А без четкого критерия и статистика может быть весьма произвольной. К тому же нужно учитывать и национальные особенности – ведь не секрет, что производительность труда в России ниже, чем в развитых странах. «Производительность труда у лидеров российского бизнеса составляет в среднем 183 тыс. долл. на человека. Это почти втрое меньше показателей конкурентов из Западной Европы и США и в 1,7 раза меньше, чем у ведущих корпораций из стран БРИК», – отмечает руководитель «Эксперт РА» Дмитрий Гришанков. По его данным, ближайших конкурентов из Казахстана крупные российские компании опережают по производительности труда всего на 2%. Действительно, по объему реализации на одного сотрудника казахские компании вполне сопоставимы с российскими лидерами. Так, в казахском «Тенгизшевройл» реализации на одного сотрудника превышают 7 млн долл. в год, а на российском Антипинском НПЗ – около 2,5 млн долл. в год.

Впрочем, вновь создаваемые высокооплачиваемые рабочие места далеко не всегда связаны с промышленным производством или добычей сырья. Например, по официальной статистике, в столице ежегодно появляется более 300 тыс. высокопроизводительных рабочих мест. Но к добыче и промышленности они прямого отношения не имеют.

«Исследование дало интересные результаты. Некоторые регионы, от которых следовало ожидать попадания в первую десятку, туда не попали, а другие, напротив, неожиданно заняли высокие места», – отмечает вице-президент ТПП Александр Рыбаков. Так, Калужская область, где сосредоточены предприятия современного автопрома, не попала в лидеры, поскольку взрывного роста численности занятых там уже не наблюдается.

«В Росстате для оценки числа высокопроизводительных мест пытаются использовать единственный показатель – уровень оплаты труда. Такой подход может дать самые неожиданные результаты. Ведь тот же обанкротившийся Мастер-банк мог похвастаться высокими заработками сотрудников, которые работали на высокопроизводительных местах», – отмечает директор Института социальной политики ВШЭ Сергей Смирнов. Точно так же и временные места на строительстве олимпийских объектов можно формально отнести к высокопроизводительным. По словам Смирнова, при анализе структуры рабочих мест нужно учитывать их естественный жизненный цикл – то есть производительные места могут быстро появляться и также быстро ликвидироваться.