Денис Моисеев Проблемой занятости молодых специалистов на Южном Урале занялись власти всех уровней. Губернатор Челябинской области подписал «План трудоустройства выпускников», а депутаты регионального парламента разработали Закон «О квотировании рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования в Челябинской области».
По данным областного управления по труду и занятости населения, сегодня в регионе насчитывается свыше 66 тыс. безработных. В конце лета, после окончания выпускных экзаменов в вузах и среднеспециальных учебных заведениях, на рынок труда региона выйдут еще 32 тыс. человек. «Легче всего будет найти работу выпускникам профессиональных училищ, которые приобрели рабочие специальности, – утверждает министр образования и науки Челябинской области Владимир Садырин. – Тем более что большинство учреждений начального и среднего профобразования имеют договоры с предприятиями, которые трудоустраивают всех выпускников». Труднее всего, по словам Садырина, придется выпускникам вузов. Однако есть исключения. По словам регионального министра, не возникнет проблем с трудоустройством выпускников Челябинского юридического института МВД РФ и Челябинской медицинской академии. Также на работу в школы и детские сады будут приняты практически все молодые педагоги. Хуже всего, по мнению службы занятости, придется многочисленным юристам, экономистам и менеджерам.
Исходя из сложившейся ситуации, региональным Министерством образования и науки был разработан план трудоустройства выпускников. Документ уже подписан южноуральским губернатором Петром Суминым. Как сообщили «НГ» в пресс-службе главы региона, согласно утвержденному документу, областное правительство, региональное Министерство образования и науки и руководство учебных заведений подпишут с работодателями договоры о трудоустройстве 21 тыс. выпускников. «В условиях напряженной ситуации на рынке труда тяжелее всего найти работу выпускникам учебных заведений, многие из которых делают это впервые в жизни и не имеют никакого опыта, – пояснили в пресс-службе регионального правительства. – Разработанный и утвержденный губернатором документ предусматривает более трех десятков мероприятий и закрепляет ответственность должностных лиц за их выполнение».
Для координации работы по трудоустройству выпускников в регионе создан Общественный совет, в который вошли представители областных министерств образования, экономического развития, строительства, сельского хозяйства и Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области. Как заявили в региональном правительстве, подобные структуры будут созданы во всех муниципалитетах области, а в образовательных учреждениях будут сформированы центры содействия трудоустройству обучающихся и выпускников.
В работу по поиску вакансий для молодежи в регионе включилась и областная служба занятости населения. На постоянные рабочие места в текущем году специалисты службы планируют устроить около 3500 человек, еще 2000 человек займут временные вакансии. Руководство учебных заведений предоставит вчерашним студентам работу в своих структурных подразделениях и студенческих отрядах. Части выпускников будет предложено продолжить обучение в аспирантуре, заниматься наукой в технопарке. Также в центрах занятости молодежь будут учить основам ведения бизнеса, а в рамках областной целевой программы развития малого и среднего предпринимательства Министерство экономического развития на конкурсной основе будет предоставлять гранты на открытие собственного дела, субсидий на возмещение затрат по реализации предпринимательских проектов. Помимо упомянутых мер, по данным областного управления по труду и занятости населения, в рамках областной целевой программы по стабилизации ситуации на региональном рынке труда почти 3500 человек будут временно трудоустроены на предприятиях региона. Начать собственное дело помогут 150 выпускникам, на курсы переобучения и повышения квалификации направят свыше тысячи молодых людей, субсидию на переезд для работы в другой местности предоставят 80 выпускникам.
По словам разработчиков плана по трудоустройству молодых специалистов, документ также предусматривает поддержку законодательных инициатив, направленных на помощь в трудоустройстве выпускников. В Законодательном собрании области разработали законопроект, получивший название «О первом рабочем месте». В нем идет речь об обязательном квотировании вакансий для молодых специалистов на предприятиях вне зависимости от формы собственности. По словам разработчиков законопроекта, в нем отмечается, что организации с числом работников до 100 человек должны квотировать для молодежи 1% рабочих мест, компании численностью до 200 человек – 2%. Наличие у предприятия более 200 работников обяжет отдавать выпускникам не менее 3% рабочих мест. Квотирования не смогут избежать даже индивидуальные предприниматели. Как рассказали в региональном парламенте, в законе предусмотрены меры поощрения организаций за выполнение его требований, равно как и меры ответственности для руководителей организаций, не предоставляющих положенные квоты или неверно информирующих власти о численности работников.
Челябинск
