Александр Чернявский Глава Красноярска Эдхам Акбулатов объявил о грядущем масштабном сокращении штатов. В ближайшее время в мэрии станет на 82 сотрудника меньше. «Это будет пропорциональное сокращение по всем структурам администрации, – пообещал градоначальник. – Мы все говорим о низкой производительности труда. Она низкая и у людей, которые работают в муниципальных органах».
Оптимизация аппарата с приходом в край губернатора Виктора Толоконского стала одним из главных трендов в управленческой деятельности красноярских властей. Совсем недавно губернатор сократил региональное казначейство (см. «НГ» от 17.11.15). Сокращение идет и в муниципальных структурах.
«Еще год назад мэр Красноярска упразднил департамент социальной политики и управление внешних связей. Плановые сокращения шли весь год и показали, что у муниципалитета достаточно много административных резервов, которые позволяют выполнять управленческие задачи без особого ущерба для качества, – отмечает политолог Андрей Копытов. – Вряд ли горожане особо заметят последствия нынешнего сокращения. Но даже из прагматических соображений важно, чтобы управленцы, которым придется покинуть муниципальную власть, могли найти применение своим профессиональным навыкам».
В горсовете к сокращениям чиновников относятся с осторожностью. «Сегодня аппарат уменьшают не только в мэрии, но и в горсовете. Это может создать определенные проблемы в организации работы муниципального парламента. Я не вижу в аппарате откровенных бездельников, которые зря получают зарплату, – полагает председатель комиссии горсовета по местному самоуправлению Виталий Дроздов. – Мэрии в этом смысле немного легче выполнять план по сокращениям, потому что у них штатное расписание насчитывает немало единиц, при этом есть вакантные места, которые в первую очередь идут под нож».
Представители общественности пока особых изменений в работе красноярской власти, которая переживает перманентную оптимизацию, не замечают. «Не готов пока оценить, насколько эти сокращения помогли улучшить качество работы муниципалитета или краевой власти. Госуправление – вещь консервативная, – говорит председатель совета Гражданской ассамблеи Красноярского края Алексей Менщиков. – Важно понять логику тех, кто проводит сокращение. Очень велика здесь роль человеческого фактора. Кто-то ведь под этой маркой убирает неудобных сотрудников или просто хочет отчитаться перед вышестоящим начальством. А кто-то реально хочет, убрав лишние звенья, ускорить прохождение управленческих решений».
Красноярск
