Глав московских управ наберут по конкурсу

Сергей Собянин намерен принять на работу наиболее талантливых управленцев.
Фото с официального сайта правительства Москвы

Завершился второй этап конкурса на должности глав управ районов, объявленного правительством Москвы. Глава управы – одна из самых ответственных должностей в системе управления городом. Впервые на существующие свободные вакансии по поручению Сергея Собянина проводится открытый конкурс в кадровый резерв. Отбор ведут члены Совета по кадровой политике при мэре Москвы. Эксперты принимают решение по каждому кандидату на основании присланной в составе заявки информации. Из поданных 357 заявок до второго этапа дошли 200 претендентов.

Когда освобождается вакансия в какой-либо организации, подобрать необходимого человека, обладающего конкретным набором профессиональных качеств, не составляет большого труда. Найти человека, которому можно доверить управление целым районом, гораздо сложнее. Это должен быть не только высококлассный профессионал, но и человек с определенными личностными качествами. Именно глава управы является связующим звеном между властью города и местными жителями. На поиски необходимой персоны уходит длительное время, в течение которого районы остаются фактически без присмотра. В городской системе управления возникла острая потребность в формировании именно кадрового резерва, каждый представитель которого может быть потенциальным главой управы.

«Мы ограничили срок пребывания в резерве до трех лет. Человек, включенный в резерв, будет иметь возможность проявить себя на конкретной должности, – объяснила начальник Управления службы и кадров правительства Москвы Александра Александрова. – Так же принципиален и тот момент, что резерв – это команда лучших. Поэтому он не может быть большим. Мы сделали акцент на качестве людей, а не количестве. Для этого и проводится конкурс».

Подать заявку на участие в конкурсе теоретически мог любой желающий с опытом работы на управленческой должности от пяти лет. Кандидаты должны были предоставить свое резюме, письмо-самопрезентацию, в котором они рассказывают о своих главных профессиональных достижениях за последние пять лет, короткую видеопрезентацию на тему «Почему я хочу работать главой управы» и рекомендации. Москвичи активно откликнулись на этот конкурс, что подтверждает количество поданных заявок. Из 357 человек – 52% сотрудников государственных организаций, 33% представителей бизнес-сообщества, 13% работников муниципальной службы, остальные 2% заявителей работают в общественных организациях или не имеют места работы. Подавляющее большинство кандидатов (82%) – мужчины, однако женщины тоже считают себя подходящими на эту должность. Средний возраст кандидатов около 40 лет.

В результате работы экспертов был выведен идеальный образ главы управы. В первую очередь это человекоориентированная персона, готовая общаться с людьми, человек, понимающий их проблемы и желающий их решить, хороший управленец, ориентированный на результат. Кроме того, главой управы должен быть человек с развитым правосознанием, знающий законы и соблюдающий их. По признанию экспертов, политические убеждения кандидатов не являются значимым критерием, ведь представители всех политических партий заинтересованы в том, чтобы в районе был порядок, было чисто, безопасно и комфортно для жизни.

С кандидатами проводится серьезная работа. Каждая персона проходит многоступенчатую систему отбора. В экспертный совет входят представители Управления государственной службы и кадров правительства Москвы, Департамента территориальных органов исполнительной власти, Центра кадровой диагностики Московского городского университета управления правительства Москвы, Совета по кадровой политике при мэре и лучшие HR-эксперты.

На каждом из трех этапов конкурса отсеивается половина кандидатов, подавших заявки. На втором туре конкурса претенденты «прожили» один день из жизни главы управы. «Участники решали различные задания, проводили совещания, работали с обращениями граждан, решали нестандартные проблемы, планировали свой рабочий день, – рассказал начальник отдела кадровых технологий Управления государственной службы и кадров правительства Москвы Алексей Потапкин. – В завершение каждый в течение часа был проинтервьюирован нашим экспертом. На основе этих собеседований можно уже составить характеристику человека, его личностных и профессиональных качеств».

На финальном этапе потенциальные главы будут работать с видеороликами из реальных управ районов. В ролике описана проблемная ситуация, а кандидаты должны будут предложить ее нестандартное решение. Победителей конкурса, вошедших в резерв, назовут уже в начале следующей недели. Стоит отметить, что назначать главой управы все равно будет мэр Москвы Сергей Собянин из предоставленного списка лучших кандидатур.