Год с новым мэром глазами автомобилиста

Сергей Воробьев высоко оценил работу столичных властей в этом году.
Фото предоставлено пресс-службой мэрии Москва

Об итогах московских праймериз, о результатах и перспективах работы городских властей, об изменениях, происходящих в городе, обозреватель «НГ» Юлия ГРИШИНА беседует с одним из победителей московских праймериз, президентом Федерации автомобильного спорта Москвы Сергеем ВОРОБЬЕВЫМ.

– Сергей Сергеевич, недавно мэр Москвы выступил на региональной конференции московского отделения «Единой России» с народной программой «Москва для жизни, для людей». Как вы оцениваете заявления, которые были сделаны в этом выступлении?

– Меня, конечно, прежде всего интересовали вопросы, связанные с развитием транспорта. Предложения Сергея Собянина – это безусловный прорыв, если не революция. Мы наконец признали катастрофическую ситуацию в сфере московского транспорта и на этом основании приняли единственно правильное решение: в разы увеличить инвестиции в развитие транспортной инфраструктуры. Уйти от глобальных дорог, которые будут только множить пробки, все свое внимание бросить на развитие транспортных хорд, развязок, разумно устроенных выездов, съездов. Принятие разумной программы развития дорог в городе на несколько лет вперед, причем программы, оцененной компетентными экспертами, – это единственный выход. Других решений просто нет.

– Как вы смотрите на изменения в жизни Москвы, произошедшие за последний год?

– В своем выступлении на конференции МГРО «Единой России» я сказал, что никогда ранее мне не приходилось ловить себя на ощущении, что я еду по дорогам настоящей европейской столицы, – и это так, без всяких натяжек. Качество ремонта дорог поменялось кардинально, и за это от всех московских водителей большое спасибо!

Но самое главное изменение – это новая, активная и последовательная позиция городских властей по реорганизации системы городского управления, объективная оценка городских проблем и внятные, системные, прозрачные решения по их устранению. С таким подходом, с одной стороны, работы непочатый край, а с другой – есть что делать и предельно ясно, как делать, вот что главное.

Москва перестает быть городом «в себе», решения, которые принимаются по наиболее острым вопросам, базируются на общемировом опыте развития крупных мегаполисов. Это позволяет сконцентрировать лучший, уже оправдавший себя опыт, уйти от бессистемных сиюминутных решений. Сам механизм управления городом стал более эффективным и прагматичным. Не позиция «чего изволите?», а грамотная расстановка приоритетов и постепенное их решение, без суеты.

– Вы полагаете, что уход от «чего изволите?» правилен? Ведь обычно говорят, что надо, наоборот, прислушиваться к мнению жителей. Тем более впереди выборы┘

– Москва – специфический город, москвичи – люди тертые, которые много видели и много пережили. То, что мэр с самого начала в общении с жителями принял деловой, спокойный стиль общения, то, что он с самого начала не стал обходить острые углы и не пытался заниматься популизмом и демагогией, – абсолютно правильно. И это стало тем фактором, который позволил в такие короткие сроки получить поддержку у весьма неоднородного по своему социальному, этническому и возрастному составу московского сообщества. А из минусов – наверное, мэру просто нужно время, чтобы стать совсем своим этому городу. Москва ведь во многом суровый город, только делами можно заслужить ее любовь, а это дело не одного года.

– Московские праймериз выдвинули на политическую сцену много новых лиц, людей из разных профессиональных сфер. Это поможет улучшению ситуации в городе?

– Идея абсолютно понятная и разумная, давно пора. Кто как не люди, делом заслужившие доверие в Москве и поэтому знающие обо всех сторонах московской жизни не понаслышке, могут подставить плечо власти, озвучить и помочь реализовать именно те инициативы, которые необходимы людям? Так что такие начинания и внимание к профессионалам можно только приветствовать. Более того, когда очень разные специалисты, отлично разбирающиеся в делах города, общаются между собой – это не только среда, в которой рождаются новые профессиональные идеи, мнения, это и очень сильная мотивация для работы. Сразу понимаешь, что дело-то общее, от этого и азарт, и атмосфера единой интересной работы.