Роструд: Тяжелые метеоусловия являются оправданием для опоздания на работу
09:20 06.02.2018 Источник: Известия
Опоздание на работу из-за тяжелых метеоусловий можно считать уважительной причиной, в связи с чем работодатель не может привлечь сотрудников к дисциплинарной ответственности. Об этом заявил замглавы Роструда Иван Шкловец.
«Поскольку опоздание на работу без уважительных причин может быть расценено как дисциплинарный проступок и повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания, работодателям следует в таких случаях учитывать возможное наличие уважительных причин, к которым могут относиться, в том числе, сложные погодные условия и перебои в работе транспорта», –– цитирует его ТАСС.
С конца прошлой недели в России фиксируется рекордный объем осадков. В большинстве регионов ЦФО спасатели и коммунальные службы работают в режиме повышенной готовности. С 5 на 6 февраля с улиц Москвы вывезли более 800 тыс. кубометров снега. В расчистке улиц задействовано 4 тыс. самосвалов и свыше 15,5 тыс. снегоуборочных машин. Известия
Комментарии отключены - материал старше 3 дней
Новости
- 10:00 19.04.2025
- США могут признать Крым российской территорией — Bloomberg
- 09:30 19.04.2025
- Сокращенные с должности совместители смогут получать выплату, пока ищут работу — Минтруд
- 09:00 19.04.2025
- Зеленский обвиняет Китай в помощи России из-за проблем на поле боя — эксперт КНР
- 08:50 19.04.2025
- Европа должна понять, что США могут выйти из процесса украинского урегулирования — Госдеп
- 08:40 19.04.2025
- Россия быстро решит украинский конфликт, если ЕС и США «умоют руки» — Медведев
- 08:30 19.04.2025
- Два БПЛА уничтожены над Курской и Белгородской областями за ночь
- 21:55 18.04.2025
- В урегулировании на Украине дело идет к развязке - Трамп
- 21:24 18.04.2025
- Сбер провел сессию «Поставки из Индии: фокус на новые возможности» на выставке «Нефтегаз 2025»
- 20:05 18.04.2025
- В Харьковской области ВСУ готовит на Пасху провокацию для ВС РФ - Ганчев
- 19:43 18.04.2025
- «Роснефть» представила «Маршруты Победы» в Башкирии
комментарии(0)