Правительство России обнародовало свое постановление № 992 об установлении окладов денежного содержания военнослужащим, проходящим службу по контракту. То есть маршалам, генералам, полковникам и подполковникам, офицерам с меньшим числом и размером звездочек на погонах, а также прапорщикам и мичманам, где они еще остались, сержантам и старшинам, рядовым и матросам контрактной службы. Вместе с ним опубликовано три приложения, устанавливающие так называемые тарифные разряды по типовым воинским должностям и воинским званиям. Это постановление вводит в жизнь механизм реализации недавно принятого Федерального закона № 306 «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Многих людей в военной форме и ветеранов армии и флота это постановление разочарует.
В первую очередь молодых офицеров. Обещанные лейтенанту на всех уровнях – от президента, премьера, спикера парламента и начальника Генерального штаба – «не менее 50 тысяч рублей» в постановлении правительства не просматриваются. Оклад денежного содержания, так на официальном языке называется получка или зарплата военнослужащего, как говорят в народе (хотя никакой «зарплаты» он не получает, так как не работает, а служит своему государству, которое его за это содержит), складывается из двух основных составляющих – оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию. Еще от выслуги лет (чем больше ты служишь, тем больший процент от суммы двух окладов получаешь). Так вот в постановлении правительства определено, что оклад лейтенанта по должности, приравненной к должности командира танкового или мотострелкового взвода, равен 20 тыс. руб. Оклад по воинскому званию – 10 тыс. руб.
Если учесть, что лейтенант – выпускник военного вуза в первый год службы не имеет никакой выслуги, то 30 тыс. руб. минус подоходный налог в 13% – это и есть те деньги, которые он получит на свою пластиковую карточку после 1 января 2012 года. Конечно, это в два с небольшим раза больше, чем он получает сейчас (в зависимости от должности – 14–16 тыс. руб.), но никак не 50 тыс., обещанных ему руководством страны. До этой высоты ему придется дослужиться. Во-первых, вывести свой взвод в число отличных, во-вторых, заработать классную квалификацию – в мотострелковом взводе это механик-водитель БМП или БТР, в-третьих, получить доступ к секретным сведениям (для взводного это маловероятно), в-четвертых, начать службу в отдаленном районе или в местности, приравненной к нему, а также в части высокой боевой готовности (а таким статусом обладают далеко не все подразделения). И только тогда он сможет рассчитывать на разрекламированный оклад.
Конечно, стимулы для роста боевого мастерства офицера очень важны. И хорошо, что они заложены в сумму его денежного содержания. Однако когда распространенная в информационном пространстве сумма не совпадает с установленными денежными выплатами, определенными правительственным постановлением, возникает простой, но законный вопрос: почему в своих речах высокопоставленные политики не разделяют желаемое и действительное? И зачастую выдают одно за другое. С неясными или хорошо просчитанными целями.
Кстати, в разрекламированной «новогодней» лейтенантской получке не учтен и тот факт, что с 1 января планируется отменить оплату проезда в отпуск и обратно. Эта норма остается только для тех, кто служит на Дальнем Востоке и в районах Крайнего Севера. Правда, не ясно, как быть тем, кто родился в тех отдаленных районах и где живут его родители, а служит в европейской части страны? Почему в отличие от коллеги, проходящего службу на его родине, он должен оплачивать поездку к родным за собственный счет? Отменены и выплаты на санитарно-курортное обслуживание офицера. Они были небольшими – 600 руб. на него и плюс 300 на членов семьи. Но это тоже минус из офицерской получки. И получается, что 50 лейтенантских тысяч – это только надежда и, как часто бывает, разочарование.
Георгий Соловьев 
