Государство предлагает вакансии с окладами выше 300 тысяч рублей в месяц

Получить пособие по безработице или найти новую работу через службу занятости бывает очень непросто. Фото РИА Новости

Ежегодно через государственные службы занятости находят работу более 60% обратившихся россиян, сообщили «НГ» в Минтруде. И далеко не все вакансии на государственной бирже с нищенскими зарплатами, уверяют чиновники. Правда, сами россияне относятся к государственным биржам труда скептически. Лишь четверть ищущих работу граждан в течение последних трех лет обращались в службу занятости. При этом многие соискатели были шокированы явно непривлекательными вакансиями. Об этом говорят данные опросов SuperJob.

Официальные биржи труда среди россиян не популярны. Об этом можно судить по результатам опроса, проведенного в середине августа по заказу «НГ» Исследовательским центром портала SuperJob. Лишь 25% опрошенных граждан в течение последних трех лет обращались как соискатели в службу по труду и занятости. Остальные 75% обходили биржу труда стороной. В ходе опроса респонденты оставляли дополнительные комментарии о своих попытках трудоустроиться. Есть позитивные отзывы: «Получила от сотрудников поддержку не только материальную, но и психологическую, что немаловажно при сокращениях и кризисе». Некоторые говорили, что смогли пройти бесплатное профессиональное обучение.

Но куда чаще люди делились печальным опытом: «Вакансии отличались удивительно маленькой зарплатой»; «Стою там уже 10 месяцев. Ни разу не предложили никакой работы. Просто выписывают бумажки, я их подписываю… Единственный плюс – небольшое пособие»; «За два месяца предложили две вакансии на 7 тыс. руб. в месяц».

Более того, выяснилось, что даже те граждане, которые хотели бы зарегистрироваться на бирже, не всегда могли это сделать. «В службе занятости все направлено на то, чтобы не поставить на учет и ни в коем случае не платить пособие по безработице. Меня со справкой гоняли месяц. То точка не там поставлена, то запятая», – делится один из респондентов. Хотя скептически настроенные респонденты признают, что биржа труда в идеале дает возможность получить пособие, продлить стаж, официально отсрочить выплаты по кредитам. 

Похожее отношение граждан раньше выявляли и другие социологические центры. Например, в кризис-2009 Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) сообщил, что 73%  россиян никогда не обращались в службу занятости. А 70% из тех немногих, кто обратился, утверждали, что им в службе не помогли решить проблему с трудоустройством.

В Минтруде, однако, говорят об эффективности официальных бирж труда. Ежегодно в государственные службы занятости РФ обращаются около 4 млн человек, и более 60% из них находят работу именно благодаря бирже. Об этом свидетельствуют данные за последние несколько лет, которые предоставили «НГ» в ведомстве Максима Топилина.

«Минтруд нацелен на увеличение доли трудоустроенных», – добавили в пресс-службе министерства. Один из поводов для гордости – количество вакансий, заявленных работодателями, превышает количество зарегистрированных безработных. Так, в год через службу занятости проходит около 6 млн вакансий, сообщает Минтруд.

«Что касается оплаты труда по вакансиям, предлагаемым органами службы занятости, то она постепенно растет. Нельзя говорить, что центры занятости населения предлагают только низкооплачиваемую работу», – поясняют в ведомстве. Как следует из предоставленных данных, на бирже труда можно найти завидные вакансии в сферах управления, информационных технологий, в нефтегазовом, правовом и финансовом секторах, в авиации, медицине, торговле и т.д. Например, по состоянию на начало года самая высокооплачиваемая вакансия выглядела так: генеральный директор предприятия в сфере оптовой торговли книгами с максимальной зарплатой 500 тыс. руб.

У государства есть и другие суперпривлекательные вакансии. Например, врач-офтальмолог с зарплатой в 315 тыс. руб. или спортсмен-инструктор с ежемесячным окладом в 300 тыс. руб.

Кроме того, в Минтруде обещают улучшения. В июне 2016-го вице-премьер Ольга Голодец подписала разработанный Минтрудом план повышения качества госуслуг в сфере занятости на 2016–2018 годы. «Основная суть плана в том, чтобы служба занятости вышла из режима ожидания обращений заявителей и перешла в режим активных действий по предотвращению роста безработицы. За счет активного поиска получателей услуг в сфере занятости (и граждан, и работодателей) и повышения качества обслуживания мы планируем поднять популярность службы занятости как канала поиска работы», – рассказал директор департамента занятости населения Минтруда Михаил Кирсанов.

Как сообщили «НГ» в пресс-службе Роструда, для оценки соотношения спроса и предложения они используют общероссийскую базу вакансий «Работа в России» (trudvsem. ru): «Она формируется на основании как сведений от органов службы занятости, так и информации, размещаемой там работодателями напрямую. Всего в базе сейчас около 1,5 млн вакансий, это крупнейшая база вакансий в РФ».

В Роструде добавили, что в настоящее время самые востребованные профессии на рынке труда – это водители автомобиля, медицинские работники, швеи, каменщики, повара и овощеводы. А среди самых желанных профессий для трудоустройства среди граждан по итогам июня 2016 года оказались водители автомобиля, бухгалтеры, менеджеры и экономисты. Относительно рабочих профессий и специальностей спрос и предложение на рынке труда в основном совпадают.

Правда, как уже писала «НГ», некоторые предложения в этой базе все же вызывают вопросы. Ведь там можно найти случаи, когда специалистам с ученой степенью и знанием английского предлагали зарплату ниже прожиточного минимума (см. номер от 22.06.16).

Опрошенные эксперты по-разному объясняют причины низкой популярности бирж труда. «Трудоустройство через биржу труда может быть эффективно для работников, не имеющих опыта, начинающих специалистов, а также граждан предпенсионного и пенсионного возраста, – сказала «НГ» замгендиректора по персоналу компании «ФинЭкспертиза» Татьяна Карпицкая. – Работодатели, как правило, обращаются к ее возможностям только при массовом подборе низкооплачиваемых кадров». «Соискатели воспринимают центры занятости скорее как возможность получить пособие , нежели найти реальную работу», – уточняет эксперт. Кроме того, «встать на учет и получить работу можно только по месту регистрации», добавляет Карпицкая. Для многих это проблематично.

Некоторые работодатели замечают, что госучреждения не так раскручены, как частные кадровые агентства и интернет-ресурсы по поиску работы. «Сейчас большая часть коммуникации происходит в виртуальном мире, поэтому молодые специалисты даже не задумываются о том, где искать работу. Они заходят в Сеть и пользуются услугами раскрученных рекрутинговых ресурсов, – говорит президент компании «Соль Руси» Станислав Черкасов. – Работодатель тоже предпочитает экономить время и искать кадры удаленно, чаще всего через Интернет». Но такая тенденция наблюдается только в крупных городах, если речь идет о регионах, то ситуация там прямо противоположная, обращает внимание Черкасов. «Государственные биржи труда там зачастую становятся единственным посредником между соискателем и работодателем, – поясняет он. – Там можно найти сотрудников абсолютно любого уровня и квалификации».