Алина Терехова
Некоторые жители РФ уверены, что иностранные языки обеспечат им высокую зарплату.
Фото Интерпресс/PhotoXPress.ru
Больше половины взрослых россиян хотят учить иностранные языки, но по разным причинам этого не делают. Как показал опрос Superjob.ru, только 13% респондентов довольны своими знаниями языка, 20% опрошенных сейчас учат иностранный, а 52% чувствуют необходимость, но изучением не занимаются. В том, что иностранный язык им не нужен, признались 15% респондентов. В исследовании приняли участие 2600 человек старше 18 лет почти из 300 населенных пунктов.
Ни возраст, ни образование на ответы участников особенно не повлияли. Так, испытывают потребность в языке, но не учат его 48% человек до 24 лет и 49% от 45 и старше. Изучать иностранный язык стремятся обладатели не только высшего, но и среднего специального образования, причем аргументы «для общего развития» и «для души» звучат практически так же часто, как и «для работы».
Проблемы, не позволяющие заняться иностранным языком, разнятся от «стыдно идти на курсы из-за возраста» до «нет способностей». Но чаще всего люди указывают на дефицит времени и денег. Наличие финансовых барьеров подтверждает и другой опрос Suprejob.ru. Тысячу респондентов старше 18 лет спросили, сколько они готовы тратить на изучение языка. Оказалось, что 65% опрошенных не могут себе позволить платить больше 3 тыс. руб. в месяц. Причем 18% всех респондентов вообще не готовы оплачивать иностранный язык. От 5 до 10 тыс. руб. в месяц на языки могут потратить лишь 2% респондентов.
Отметим, что курсы иностранных языков в Москве стоят в среднем 6 тыс. руб. в месяц, причем цена от популярности языка зависит мало – за 5–7 тыс. можно учить как английский, так и китайский или шведский.
При приеме на работу английский язык по-прежнему остается приоритетным, несмотря на контакты России, например, с Китаем, на создание совместных предприятий с разными европейскими странами. По данным руководителя отдела аналитики портала Superjob.ru Валерии Чернецовой, в 96% всех вакансий, где необходимо знание иностранного языка, речь идет именно об английском. «Однако число вакансий, где требуется разговорный английский, не так уж велико», – добавляет эксперт.
При этом, согласно рейтингу, опубликованному центром EF Education First, Россия вошла в число стран с низким уровнем владения английским языком. Кстати, в эту же группу попали также Франция и Италия, а не только развивающиеся страны.
Первый вице-президент некоммерческого партнерства «Дети России образованны и здоровы» Алексей Коршунов объясняет слабое знание иностранных языков в том числе советским прошлым взрослых россиян. «Возможно, сегодня нам необходимо сделать основной акцент на языковую подготовку в школьном возрасте. Кроме того, стоит привлекать информационные технологии, Интернет. Это уменьшит стоимость занятий и позволит обучаться непосредственно у носителей языка», – считает эксперт.
Руководитель практики исследования рынков консалтинговой компании CASE Наталья Жеребцова считает, что стимулом к изучению языков может стать повышенная зарплата. «По данным обзоров заработных плат CASE, оклад сотрудников со знанием иностранного языка выше в среднем на 40% по сравнению с занимающими аналогичные должности, но не владеющими иностранным», – говорит Жеребцова. Правда, эти данные касаются только административного персонала – секретарей, офис-менеджеров и персональных ассистентов – предприятий, оказывающих услуги бизнес-компаниям, а также работающих в секторе товаров народного потребления.
Работодатели, заинтересованные в высоком языковом уровне сотрудников, могут поощрять изучение языков не только финансово, но и организационно, считает гендиректор компании «Волга-тур» Юлия Скороходова. По ее словам, можно, например, предоставить сотрудникам помещение и выделить рабочее время для занятий или провести экспресс-курсы, после которых сотрудники смогут продолжать учиться самостоятельно.
В свою очередь, эксперт Русской школы управления Инна Варфоломеева замечает, что запросы компаний не всегда бывают оправданными. «Очень часто работодатели необоснованно возводят требование иностранного языка в ранг обязательных, отсекая тем самым пригодных кандидатов на вакансию», – уверена Варфоломеева.
Но все же, добавляют эксперты, изучение языков в первую очередь зависит от личной мотивации работников. «Облегчение финансового бремени со стороны работодателя или государства в плане оплаты языковых курсов поможет заинтересованным людям изучить иностранный язык, но не заставит людей этим заниматься, если у них нет достаточного мотива», – делает вывод Варфоломеева.
