Россиян язык далеко не заведет

иностранный язык, курсы, опрос Некоторые жители РФ уверены, что иностранные языки обеспечат им высокую зарплату. Фото Интерпресс/PhotoXPress.ru

Россияне испытывают потребность в знании иностранного языка, но не изучают его, так как курсы оказываются для многих дорогим удовольствием. На это указывают опросы, проведенные рекрутинговым порталом Superjob.ru по заказу «НГ». По словам специалистов рынка труда, несмотря на укрепляющиеся связи России, например, с Китаем, до сих пор самый востребованный язык при приеме на работу – английский. И одновременно с этим, по данным иностранных наблюдателей, РФ сейчас попадает в группу стран с низким уровнем владения английским. Эксперты задаются вопросом: как стимулировать граждан к изучению языков? Многое зависит от личной мотивации и финансовых стимулов. Но к ним прибегает не каждый работодатель.
Больше половины взрослых россиян хотят учить иностранные языки, но по разным причинам этого не делают. Как показал опрос Superjob.ru, только 13% респондентов довольны своими знаниями языка, 20% опрошенных сейчас учат иностранный, а 52% чувствуют необходимость, но изучением не занимаются. В том, что иностранный язык им не нужен, признались 15% респондентов. В исследовании приняли участие 2600 человек старше 18 лет почти из 300 населенных пунктов.
Ни возраст, ни образование на ответы участников особенно не повлияли. Так, испытывают потребность в языке, но не учат его 48% человек до 24 лет и 49% от 45 и старше. Изучать иностранный язык стремятся обладатели не только высшего, но и среднего специального образования, причем аргументы «для общего развития» и «для души» звучат практически так же часто, как и «для работы».
Проблемы, не позволяющие заняться иностранным языком, разнятся от «стыдно идти на курсы из-за возраста» до «нет способностей». Но чаще всего люди указывают на дефицит времени и денег. Наличие финансовых барьеров подтверждает и другой опрос Suprejob.ru. Тысячу респондентов старше 18 лет спросили, сколько они готовы тратить на изучение языка. Оказалось, что 65% опрошенных не могут себе позволить платить больше 3 тыс. руб. в месяц. Причем 18% всех респондентов вообще не готовы оплачивать иностранный язык. От 5 до 10 тыс. руб. в месяц на языки могут потратить лишь 2% респондентов.
Отметим, что курсы иностранных языков в Москве стоят в среднем 6 тыс. руб. в месяц, причем цена от популярности языка зависит мало – за 5–7 тыс. можно учить как английский, так и китайский или шведский.
При приеме на работу английский язык по-прежнему остается приоритетным, несмотря на контакты России, например, с Китаем, на создание совместных предприятий с разными европейскими странами. По данным руководителя отдела аналитики портала Superjob.ru Валерии Чернецовой, в 96% всех вакансий, где необходимо знание иностранного языка, речь идет именно об английском. «Однако число вакансий, где требуется разговорный английский, не так уж велико», – добавляет эксперт.
При этом, согласно рейтингу, опубликованному центром EF Education First, Россия вошла в число стран с низким уровнем владения английским языком. Кстати, в эту же группу попали также Франция и Италия, а не только развивающиеся страны.
Первый вице-президент некоммерческого партнерства «Дети России образованны и здоровы» Алексей Коршунов объясняет слабое знание иностранных языков в том числе советским прошлым взрослых россиян. «Возможно, сегодня нам необходимо сделать основной акцент на языковую подготовку в школьном возрасте. Кроме того, стоит привлекать информационные технологии, Интернет. Это уменьшит стоимость занятий и позволит обучаться непосредственно у носителей языка», – считает эксперт.
Руководитель практики исследования рынков консалтинговой компании CASE Наталья Жеребцова считает, что стимулом к изучению языков может стать повышенная зарплата. «По данным обзоров заработных плат CASE, оклад сотрудников со знанием иностранного языка выше в среднем на 40% по сравнению с занимающими аналогичные должности, но не владеющими иностранным», – говорит Жеребцова. Правда, эти данные касаются только административного персонала – секретарей, офис-менеджеров и персональных ассистентов – предприятий, оказывающих услуги бизнес-компаниям, а также работающих в секторе товаров народного потребления.
Работодатели, заинтересованные в высоком языковом уровне сотрудников, могут поощрять изучение языков не только финансово, но и организационно, считает гендиректор компании «Волга-тур» Юлия Скороходова. По ее словам, можно, например, предоставить сотрудникам помещение и выделить рабочее время для занятий или провести экспресс-курсы, после которых сотрудники смогут продолжать учиться самостоятельно.
В свою очередь, эксперт Русской школы управления Инна Варфоломеева замечает, что запросы компаний не всегда бывают оправданными. «Очень часто работодатели необоснованно возводят требование иностранного языка в ранг обязательных, отсекая тем самым пригодных кандидатов на вакансию», – уверена Варфоломеева.
Но все же, добавляют эксперты, изучение языков в первую очередь зависит от личной мотивации работников. «Облегчение финансового бремени со стороны работодателя или государства в плане оплаты языковых курсов поможет заинтересованным людям изучить иностранный язык, но не заставит людей этим заниматься, если у них нет достаточного мотива», – делает вывод Варфоломеева.

Комментарии для элемента не найдены.