Зарплаты и доходы населения в 2013 году проявят скромность

Россиянам пока лучше не надеяться на щедрое увеличение оплаты их труда.
Фото Григория Тамбулова (НГ-фото)

Уходящий год подарил россиянам неплохой рост реальных зарплат и доходов, которые увеличились на 8,8 и 4% соответственно. Вчера, например, чиновники доложили, что средняя зарплата московского педагога выросла за год на 15 тыс. руб. – почти до 60 тыс. руб. в месяц. Однако 2013 год обещает совсем другие подарки: темпы роста зарплат упадут более чем вдвое. Снизится и темп прироста реальных доходов населения.

Различные ведомства и статистические органы, как федеральные, так и региональные, подводят итоги 2012 года по росту зарплат и доходов населения. Вчера в столичном Департаменте образования сообщили, что средняя зарплата московского педагога увеличилась за год почти на 15 тыс. руб. и превысила 57 тыс. руб. в месяц.

Средняя зарплата московских воспитателей дошкольных учреждений выросла за год более чем на 7 тыс. руб. – до 36 тыс. руб. в месяц.

Ранее Росстат обновил статистическую сводку по росту зарплат и доходов населения по стране. По данным за январь–ноябрь 2012 года, реальные зарплаты – с учетом инфляции – выросли в целом по России почти на 9% по отношению к аналогичному периоду прошлого года. Рост доходов населения составил за этот же период 4%. Доходы росли, как пояснил недавно президент Владимир Путин, прежде всего благодаря значительному повышению доходов военнослужащих, денежного довольствия в системе МВД, пенсий, зарплат бюджетников.

В следующем году, однако, власти не планируют повторять этот успех. Согласно уточненному прогнозу социально-экономического развития РФ, подготовленному в Минэкономразвития (МЭР), в 2013 году рост и реальных зарплат, и доходов составит 3,7%.

Оценивать эти перспективы можно по-разному – смотря с чем их сравнивать. Напомним, что, например, в 2010 году власти активно боролись с последствиями кризиса, накачивали социальную сферу бюджетными деньгами, индексировали социальные пособия и зарплаты бюджетников – и доходы населения выросли тогда за год почти на 6%. На этом фоне перспективы 2013 года можно назвать очень скромными. Если же вспомнить об итогах 2011 года, когда доходы выросли лишь на 0,4%, то выходит, что бывало и хуже.

Не слишком бурный рост реальных зарплат и доходов будет дополнен в 2013 году некоторым ускорением роста цен. Так, по итогам 2012 года инфляция составит 6,5%. В 2013 году она ускорится до 6,7% – по уточненному прогнозу МЭР. Первоначальный прогноз предполагал ускорение роста цен до 7% в год.

В итоге из прогнозов МЭР можно сделать вывод, что в следующем году власти – по крайней мере пока – не планируют щедро напитывать социальную сферу государственными средствами и обеспечивать ускоренный рост пособий и зарплат бюджетников.

С одной стороны, прогнозные показатели, озвученные в МЭР, вызывают удивление. Ведь Владимир Путин в своих предвыборных статьях и майских указах запланировал на ближайшие годы существенное повышение зарплат работникам сферы образования, науки, здравоохранения, культуры. В частности, согласно предвыборной статье Путина «Строительство справедливости. Социальная политика для России», в течение 2013–2018 годов зарплата профессоров и преподавателей вузов должна вырасти до 200% от средней по экономике региона. Тот же ориентир по срокам и уровню оплаты труда Путин обозначил для врачей и ученых. Наконец, он обещал повышение зарплат преподавателям колледжей и профессиональных лицеев, мастерам производственного обучения, среднему медицинскому персоналу, работникам культуры. По оценке Путина, это повышение зарплат обойдется в совокупности в 1,5% ВВП в год. И если учесть, что основной вклад в статистику роста зарплат в среднем по стране вносят именно бюджетники, то это значит, что ведомства должны были бы ожидать в следующем году чуть ли не очередной зарплатный бум.

Но с другой стороны, такая скромность прогнозов вполне объяснима. Ведь президент призывал обеспечить целевые показатели по росту зарплат бюджетников на самом деле не столько за счет федеральных средств, сколько за счет внутренних резервов отраслей и повышения их эффективности. При этом надо понимать, что под повышением эффективности на самом деле, как правило, имеются в виду реорганизация и слияние лишних структур, а также сокращение кадров.

В свою очередь, в аналитических центрах, занимающихся изучением российского рынка занятости, отмечают, что последние три года рост зарплат – по крайней мере в коммерческом секторе – наблюдался довольно стабильный, но совсем не бурный. И в 2013 году эта тенденция продолжится.

Так, гендиректор CASE Татьяна Баскина сообщила, что, согласно проведенным исследованиям, «последние три года зарплаты в коммерческом секторе росли в среднем на 8–10% в год». «Поэтому мы прогнозируем и на 2013 год рост зарплат примерно на том же уровне – в среднем на 9%», – говорит Баскина. Правда, уточняет она, этот прогноз сохранится при условии, что в следующем году не случится каких-либо внешних или внутренних негативных факторов. Речь идет – еще раз уточним – только о коммерческом секторе.

«Однозначно ощутимую динамику по части роста зарплат продемонстрируют компании из сектора высоких технологий – IT, телекоммуникации, автоматизация, а также химическая промышленность и энергетика. И, конечно, зарплаты будут расти более активно не только в отдельных секторах, но и в некоторых профессиях, которые есть практически в каждой индустрии: например в сфере продаж», – прогнозирует Баскина.

С другими оценками выступил вчера президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров. «По нашему прогнозу темпы роста реальных зарплат в 2013 году будут ниже, чем в уходящем 2012 году», – отметил он. Так, если в 2012 году в среднем по рынку прирост зарплат составил, по данным Superjob, около 9,5%, то в 2013 году он не превысит 8%. «Более высокие темпы роста зарплат – мы говорим преимущественно об открытом рынке труда, а не о бюджетной сфере – наблюдаются в тех сферах деятельности, где присутствует так называемый кадровый голод. Ярким представителем такой сферы является сфера информационных технологий», – добавляет Захаров. Далее следуют, судя по всему, строительство, банковский сектор, сфера управления персоналом. Именно в этих сферах специалисты Superjob зафиксировали в 2012 году ощутимый рост зарплатных предложений – то есть того уровня оплаты труда, который готовы были предложить потенциальным работникам работодатели.