Теневая задолженность по зарплатам

Официальная статистика не замечает многих пострадавших от невыплаты зарплаты.
Фото ИТАР-ТАСС

Рост долгов по зарплате, судя по опросам населения, затрагивает все больше граждан. Около трети пользователей портала Superjob.ru заявили о задержках зарплаты. Факты многомиллионных долгов предприятий перед работниками подтверждают и региональные новости. Но официальная статистика этих долгов не замечает. Сейчас, по Росстату, просроченная задолженность составляет менее 1% месячного фонда оплаты труда. Гигантский разрыв между опросами и официальной статистикой можно объяснить искажением данных на уровне предприятий и выводом зарплат в тень.

Две воронежские авиакомпании имеют задолженность перед работниками по зарплате более 70 млн. руб. В Тульской области два предприятия – сельскохозяйственное и энергетическое – задолжали сотрудникам по 1 млн. руб.

Выплатить долг в 52 млн. руб. требуют шахтеры в Хакасии, но местные власти пообещали в течение трех месяцев погасить лишь 36 млн. руб. В Свердловской области только у одного машиностроительного завода долгов по зарплате на 10 млн. руб. Долги нескольких предприятий Алтайского края перед работниками превышают 11 млн. руб. В Приморье на химкомбинате задолженность по зарплате в январе перевалила за 32 млн. руб., за погашение долгов предприятие взялось только после массового протеста работников.

Социологические опросы подтверждают тревожную тенденцию. Исследовательский центр портала Superjob.ru опросил в феврале около 3 тыс. респондентов из 247 населенных пунктов всех округов России. Как показал опрос, каждый третий респондент (34%) не получил в прошлом месяце зарплату вовремя. «Это на пять процентных пунктов больше, чем в октябре и августе 2011 года, и практически повторяет ситуацию, которая была в разгар кризиса – в феврале и марте 2009-го», – замечают специалисты портала. Судя по комментариям опрашиваемых, некоторые работники сталкивались с задержкой зарплаты более чем на пять месяцев. Речь идет как о бюджетных организациях, так и о частных компаниях, имеющих дело с нерегулярными заказами.

Сенсационные данные опроса уже заинтересовали общественность. В прессе стали появляться заявления предпринимателей об отсутствии на их предприятиях долгов и о том, что проблема преувеличена. Superjob.ru также провел опрос среди 1 тыс. менеджеров по персоналу. И тут ответы респондентов выстроились совершенно другим образом. Лишь 11% представителей кадровых служб сообщили о задержках зарплат на своем предприятии, остальные заявили, что у них зарплату сотрудники получают вовремя.

С оценками ситуации выступил накануне и Роструд. По его данным, задолженность по зарплате имеется лишь у 1% работников от всех наблюдаемых предприятий. Никаких признаков больших зарплатных долгов нет и в сводках Росстата. В феврале объем просроченной задолженности составлял менее 1% месячного фонда заработной платы. Численность работников, перед которыми предприятия имеют задолженность, – около 85 тыс. чел. В среднем на одного такого работника просроченная задолженность составила в феврале более 23 тыс. руб. Но 85 тыс. пострадавших на фоне 70 млн. занятых в экономике граждан – это капля в море: около 0,1%. Да и на фоне 35 млн. работников крупных и средних предприятий даже и 100 тыс. пострадавших – почти статистический ноль. Как же получается, что по опросам проблема задержки зарплаты касается каждого третьего, а по данным Росстата и Роструда – лишь каждого сотого или даже меньше?

Гигантский разрыв между официальной статистикой и опросами населения независимые эксперты объясняют тем, что большая часть зарплат остается в тени и ее невыплаты Росстат не фиксирует. Участники опроса относят к зарплатным долгам невыплату в том числе серой зарплаты. А официальная статистика интересуется лишь задержками официальных – белых – заработков. Предприятия, как правило, не стремятся сообщать официальным органам реальную статистику зарплат.

В отрыве официальной статистики от реальной жизни нет ничего удивительного, особенно на фоне растущей налоговой неопределенности и неудачных манипуляций со ставками страховых взносов, считает директор департамента стратегического анализа компании ФБК Игорь Николаев. В преддверии выборов нервозность работодателей только нарастает. Тревожные ожидания приводят к сокращению издержек, к отказу в ряде случаев от конвертных схем без наращивания белой части зарплаты. Именно эту тенденцию, похоже, и фиксируют опросы населения. Ситуацию с задолженностью по зарплатам в России можно назвать неопределенной, говорит эксперт. То же самое можно сказать и о перспективах отечественной экономики в целом. «В любой момент экономика может резко качнуться вниз, например, из-за изменения внешней конъюнктуры», – уверен эксперт.

Директор региональной программы Независимого института социальной политики Наталья Зубаревич, однако, замечает, что на росте задолженности отчасти мог сказаться технический фактор. Прежде всего это касается массовых январских долгов по зарплате в Москве – например, по зарплате врачам. «В начале года финансовые органы изменили формат перечисления средств, коды и шифры. Отсюда – технические сбои и задержки», – поясняет Зубаревич. Но в целом официальная статистика действительно сильно отстает от реального уровня задолженности по зарплатам. По словам Зубаревич, наиболее отчетливо это проявилось в 2009 году, когда региональная официальная статистика показывала «тишь да гладь», хотя крупные региональные предприятия имели перед работниками огромные долги.

Между тем даже по неполным данным официальной статистики можно сделать вывод о том, какие отрасли и регионы попали сейчас в зону риска. Зарплатные долги – традиционная болезнь для обрабатывающих производств, научно-исследовательских организаций, организаций образования и здравоохранения. А географически – максимальные долги по зарплатам приходятся прежде всего на Приволжский и Сибирский федеральные округа.